OFFRE D’EMPLOI
MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables.
MAGNA cherche à recruter
1 – DESCRIPTION DU POSTE
FONCTION : Activity Manager
N° D’OFFRE : 002/2022/CD
Lieu : MAÏ-NDOMBE, KASAÏ-OCCIDENTAL ou KASAÏ-CENTRAL
Durée : 6 mois avec une période d’essai d’2 mois
(Selon les besoins, possible à travailler dans d’autres provinces de la république démocratique du Congo) selon la disponibilité des fonds
N.B. La prise du poste dès que possible
2 – POSITION DANS L’ORGANISATION
Sous la supervision directe du Coordonnateur de Projet et indirecte avec la coordinatrice médicale basée à Kinshasa.
3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS
L’Activity Manager est chargé(e) de fournir un leadership stratégique dans le travail en particulier dans la mise en œuvre des projets et de santé dans les zones de santé du projet.
Il/elle aura pour responsabilités principales de :
- Définir, coordonner et surveiller les activités médicales selon les protocoles, normes et procédures de MAGNA afin de garantir la fourniture de soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés.
- Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux du projet conformément aux protocoles, ainsi qu’à la coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par MAGNA.
Responsabilités opérationnelles et techniques
Rapportage
- Prépare et soumet des rapports hebdomadaires après analyse des rapports de l’équipe terrain ;
- Assure la compilation d’informations et données sur les activités des superviseurs mobiles en vue de l’élaboration du rapport narratif mensuel ;
- Contribue à la rédaction et la préparation des rapports intermédiaires pour les bailleurs ;
- Rédige des rapports de grande qualité dans les délais impartis, et assure l’analyse et la transmission aux équipes une fois finalisé.
- Rédige des rapports « exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou coordonnatrice médicale.
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4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT
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Formation :
- Avoir un diplôme de Médecine générale ou de Licence en Santé Publique.
- Expertise médicale sur la santé sexuelle et reproductive, la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le genre et spécifiquement sur les IST et le VIH/Sida.
Expériences :
- Expérience en ONGI de 3 ans minimum
- Expérience dans la gestion d’un projet/programme au sein d’une ONG internationale
- Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur, …)
- Expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Qualités :
- Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;
- Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA ;
- Très bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet, Power Point et Outlook) ;
- Excellente maîtrise orale et écrite du français et d’une langue locale. L’anglais sera considéré comme un aout important.
5 – CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 28/02/2022– par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Prenez soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail et le numéro d’offre
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- La lettre de motivation (max 1 page)
- Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
- La carte de demandeur d’emploi (ONEM)
N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La Coordination
