OFFRE D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale et psychosociale des populations vulnérables

                                                   Magna cherche à recruter : 

1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction : DATA

N° d’offre : 011/2022/ KIN

Lieu : (République Démocratique du Congo) Kinshasa, Maï-Ndombe, Kasaï, Kasaï-Central, Kasaï-Occidental

Durée : 6 mois déterminée avec une période d’essai d’2 mois

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste de que possible.

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travaille sous la responsabilité du Coordonnateur Projet

3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS

Il/Elle aura pour rôle d’assurer l’achèvement de toutes les activités liées à la saisie et à la gestion des données médicales dans la base de données de la mission. Superviser, organiser et planifier l’activité des responsables/opérateurs de la saisie de données, ainsi que l’identification de leurs besoins en formation afin de fournir un bon service de support et de garantir la fiabilité des données collectées.

 Il/Elle a pour responsabilités opérationnels et techniques :

• Superviser, organiser et planifier l’activité des responsables de la collecte des données afin de disposer d’un enregistrement fiable des activités médicales, ainsi que d’identifier leurs besoins en formation/ support technique afin de fournir un bon support de service et une fiabilité des données collectées.
• Assurer la compilation et la saisie de toutes les données identifiées par les Health and Nutrition Activity Manager et Coordonnateur de projets pour la collecte (morbidité, mortalité, surveillance épidémiologique de la pandémie à Covid-19, la surveillance des maladies épidémiques etc.) dans le système de gestion de données approprié, tout en garantissant la qualité des données.
• Effectuer des contrôles réguliers des performances des responsables des données.
• Connaître et s’assurer que le logiciel utilisé pour l’enregistrement est correctement utilisé (par exemple : Fuchia, Epi info ? excel etc.)
• Veiller à l’exactitude des données médicales et saisies régulièrement dans la base de donées de la mission, conformément aux protocoles, et effectuez des sauvegardes régulières.
• Fournir un support technique aux responsables de la saisie des données/ opéraiuteurs sur les sites de projet et répondre à leurs besoins en formation.
• Fournir des rapports statistiques réguliers à l’équipe médicale et informer les responsables de toute information manquante, de changement majeur ou de grande différence dans les données.

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

• Avoir un diplôme de Licence en math info, informatique, programmation ou en science ayant trait au domaine ;

• Avoir un minimum de deux années d’expériences dans les domaines de Data dans les situations d’urgences avec les ONG internationales ou national ; 

• Avoir suivi des formations ayant trait au domaine 

 Compétences : 

• Avoir une bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word, Internet et Power Point) ;
• Avoir une très bonnes maîtrise orale et écrite du français ainsi que de l’anglais qui serai un atout ;
• Avoir la capacité de travailler dans une équipe diversifiée dans un environnement exigeant ;
• Posséder d’excellence qualités relationnelles ;
• Avoir de bonnes capacités organisationnelle et managériale ;
• Savoir développer et entretenir de bons rapports interpersonnels.

Qualités :

• Adaptabilité
• Dynamisme
• Honnêteté, transparence
• Enthousiasme,
• Proactivité ;
• Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA.
• Capacité de travailler sous pression.

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 15 juin 2022– par mail à l’adresse suivante : [email protected]   

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– la lettre de motivation (max 1 page)

– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

– la Carte de demandeur d’emploi (ONEM)

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination