OFFRE  D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale et psychosociale des populations vulnérables

                                                   Magna cherche à recruter :

1 – DESCRIPTION DU POSTE 

Fonction : Psychologue

 N° d’offre : 011/2022/ KIN

Lieu :  Kinshasa, Maï-Ndombe, Kasaï, Kasaï-Occidental, Kasaï-central

Durée : 6 mois déterminée avec une période d’essai d’2 mois.

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste dès que possible

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Sous la responsabilité et la supervision directe de l’Activity Manager.

3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS

Responsabilités :

Fournir un soutien psychologique aux patients conformément aux principes, normes et procédures de MAGNA afin d’améliorer la santé mentale des patients.

Il/elle aura pour responsabilités principales de réaliser les activités de soutien psychosocial au niveau des structures sanitaires et communautaires, accompagner et réaliser les activités de sensibilisation et rapporter au Coordonnateur de projets et coordinatrice médicale via l’Activity Manager qui est son superviseur direct. 

Mise en œuvre : 

• Réaliser une évaluation des besoins en santé mentale des patients et établir un diagnostic et un plan de soutien psychosocial via le « call center ».
• Fournir un soutien psychologique et des séances de psychothérapie (individuelles, familiales, de groupe) aux patients selon les protocoles de MAGNA afin d’améliorer leurs problèmes de santé mentale
• Informer le coordonnateur de projets/coordonnatrice médicale de tout problème susceptible de survenir lier au traitement des patients afin de fournir la meilleure solution possible du point de vue médical.
• Veiller à ce que toutes les informations sur les patients restent confidentielles.

Renforcement des capacités

• Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations auprès des partenaires et autres acteurs du projet, en collaboration avec le PNSR, PNSM 
• Réaliser des assistances techniques, le renforcement des capacités et le suivi post formation dans les structures partenaires et communautés afin d’assurer la qualité et le suivi de la prise en charge psychosociale aux patients bénéficiaires du projet.

 Suivi et évaluation

• Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités de PEC psychosociale selon le planning établi par le Responsable.
• Participer aux supervisions conjointes mensuelles (et/ou trimestrielles) avec les BCZS, PNSR, PNSM organisées dans le cadre du projet en assurant l’efficacité et l’efficience suivant les directives de Magna (aide à la rédaction des TDR avec le PNSM, la création d’un canevas de supervision si inexistant, à la rédaction du rapport de supervision, superviser le paiement des supervisions, etc).

Mise en œuvre du volet prévention 

• Coordonner les sessions d’éducation sur les violences sexuelles dans les communautés.
• Sensibiliser et vulgariser les acteurs communautaires sur des mesures et précautions contre Covid-19 et rapporter au Coordonnateur de projets et coordinatrice médicale. 

Rapportage :

• Appuyer la collecte des données statistiques psychosociales, contribuer à la compilation et à l’analyse des données en toute confidentialité.
• Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et l´analyse de rapports mensuels, trimestriels et périodiques de grande qualité.
• Faire immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n’importe quel problème/questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin
• Récolte et analyse des données/témoignages.

·       4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

• Formation : Diplôme L2 de Psychologie Clinique. Une qualification supplémentaire ou autres formations connexes est souhaitable surtout en SGBV, santé primaire. Expertise psychosociale sur les pandémies, dont notamment VIH, la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le genre.
• Expérience :
• Expérience en ONG médicale de 3 ans minimum (ONG Internationale un atout)
• Expérience travail dans un projet/programme médical de prise en charge médicale et psychosociale du VIH SIDA, des survivant(e)s de violence sexuelles,
• Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur, …)
• Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec les fournisseurs : analyse, synthèse, élaboration et mise en œuvre des procédures des activités, suivi technique, évaluation et reporting, savoir gérer les priorités, gérer et encadrer les équipes provinciales
• Connaissance du marché en RDC
• Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
• Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques
• Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, power point, …)
• Fortes compétences en communication interpersonnelle, écrite, et orale.
• Maîtrise du français est requis et un niveau avancé de l’anglais est préféré.

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 15 juin 2022 – par mail à l’adresse suivante : [email protected]   

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– la lettre de motivation (max 1 page)

– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

 N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination