OFFRE D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables.

MAGNA cherche à recruter :

1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction : Chauffeur (jour et nuit)

N° d’offre : 012/2022/KIN

Lieu : (République démocratique du Congo) Kinshasa

Durée :  6 mois déterminé avec possibilité de renouvellement avec une période d’essai de deux (2) mois. 

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste immédiat 

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travaille sous la responsabilité directe du Coordonnateur logistique 

3 – ROLES ET RESPONSABILITÉS

Responsabilités opérationnelles et techniques :

• Veiller scrupuleusement à l’acquisition de l’assurance du véhicule et à son renouvellement ;
• Tenir le logbook du véhicule et le remplir quotidiennement ;
• Veiller à la validité de tous les documents du véhicule (carte rose, assurance, volet jaune) ;
• Contrôler régulièrement le véhicule (niveaux, pneus, démarrage, éclairage, propreté, boîte à outils, roue de secours, petite réparation) ;
• Préparer le véhicule pour le départ du lendemain (Idem + carburant) ;
• Conduire le véhicule en tenant compte du code de la route ;
• Déclarer sans délai toute anomalie sur le véhicule (en aucun cas ne décider d’une intervention sans sa validation, sauf petites réparations)
• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule
• Charger et décharger le véhicule (en cas de transport de colis)
• Assister aux interventions de réparation sur le véhicule
• Réaliser d’autres tâches qui pourraient s’avérer nécessaires au cours de l’exécution du projet

Autres responsabilités

• Collaborer avec tous les membres de l’équipe Magna ainsi que tous les partenaires
• Veiller à faire signer à toute personne étrangère à Magna (partenaire) qui monterait à bord du véhicule le document de « décharge de responsabilité »

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

Formation : 

• Avoir une formation pertinente dans le domaine

Expériences : 

• Avoir une expérience avérée d’au moins 2 ans dans le poste et dans des ONG Internationales
• Avoir une bonne connaissance sur les procédures de gestions des passagers
• Avoir un permis de conduire valide

Compétences : 

• Avoir une bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que des langues locales.
• Avoir la capacité de travailler dans une équipe diversifiée dans un environnement exigeant.
• Posséder d’excellente qualités relationnelles

Qualités :

• Être apte à travailler en équipe ;
• Être autonome dans le travail et avoir un esprit d’innovation ; 
• Être honnête, transparent 
• Être enthousiaste
• Avoir la capacité de planifier, d’organiser et de gérer avec une attitude proactive ;
• Avoir une grande capacité d’écoute et de dialogue ;
• Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 10 juillet 2022- par mail à l’adresse suivante : [email protected] 

Prenez soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail et le numéro d’offre 

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre : 

– la lettre de motivation (max 1 page)

– le CV détaillé (max 2 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone), 

– la carte de demandeur d’emploi (ONEM)

N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination