Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Breakthrough ACTION DRC

 Titre du poste :                  Agents Polyvalents CSC

Nombre de personne :     3

Lieu de recrutement :       Kalemie, Kolwezi et Kamina

Rapporte au :                      Directeur Régional   

 Aperçu

« Breakthrough ACTION/RDC » est un nouveau projet quinquennal financé par l’USAID. L’objectif à long terme de « Breakthrough ACTION/RDC » est de contribuer à l’accroissement de la pratique des comportements prioritaires au niveau des individus et des ménages dans les domaines de la santé liés au paludisme ; santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition (SMNI+N) ; planification familiale (PF) et santé reproductive (SR) ; paludisme, et maladies infectieuse,  tout en augmentant la capacité des entités nationales et sous-nationales à coordonner et à superviser la qualité des programmes Changement Sociales et Comportementales (CSC).

Résumé

Le rôle général des agents consistera à fournir une assistance technique et à établir des liens avec la composante de communication sur la santé dirigée par Breakthrough ACTION. Les agents seront basés dans les capitales provinciales suivantes : Tanganyika/Kalemie, Lualaba/Kolwezi, Haut-Lomami/Kamina et se rendront fréquemment sur le terrain pour mettre en œuvre et surveiller les activités du CSC.

Rôles et interactions de la position :

Le titulaire de ce poste travaille sous la supervision du Coordonnateur Régional. Il/elle interagira fortement avec le personnel technique supérieur, les partenaires et les parties prenantes internes et externes.

 Responsabilités principales

En plus des tâches générales décrites ci-dessus, les tâches et responsabilités spécifiques sont les suivantes

  • Établir des relations avec la DPS (Division Provincial de la Santé) et d’autres partenaires qui mettant en œuvre les activités de CSC.
  • Fournir un soutien continu en matière de formation aux équipes de province de la DPS et aux d’autres partenaires de mise en œuvre de Breakthrough ACTION sur le CSC.
  • Identifier les autres besoins de formation CSC des équipes sanitaires de district de DPS et coordonner d’autres interventions de formation, le cas échéant, y compris les besoins liés au genre, la logistique, ainsi que la facilitation possible.
  • Planifier, mettre en œuvre et surveiller toutes les activités sociales et de changement de comportement liées au projet aux niveaux provinciales, y compris les activités communautaires, les documents imprimés et audiovisuels, l’utilisation des technologies de l’information et des communications, la conception des programmes d’études et la mise en œuvre des programmes de formation.
  • Apporter un soutien à la communication pour le changement de comportement, aux médias, à la génération de la demande, ainsi qu’aux activités des autres partenaires et des ONG.
  • Voyager dans les régions assignées de RDC, selon les besoins du projet, pour mener et suivre les activités du projet.
  • Travailler étroitement avec les Assistants en S&E dans la collecte des données pour renseigner les indicateurs ;
  • Travailler avec les conseillères techniques à mettre en œuvre des activités au niveau provinciale et des communautés.
  • Appuyer la préparation logistique des missions de terrain
  • Assister/encadrer les partenaires locaux dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets.
  • Surveiller l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités, identifier les contraintes et les opportunités, et proposer des stratégies pour répondre aux contraintes et autres défis.
  • Représenter BA lors de réunions de groupes de travail et d’autres forums, afin de garantir une coordination efficace entre les différentes parties et institutions intervenant dans le CSC et identifier des nouvelles opportunités pour la collaboration.
  • Servir de lien direct entre le projet Breakthrough ACTION et les autres partenaires de la mise en œuvre sur les activités du CSC.  
  • Assister aux réunions et représenter les initiatives de communication du projet dans chaque province désignée avec les responsables gouvernementaux, les partenaires, les donateurs et les ONG.
  • Faire un rapport clair et régulier à son superviseur de l’avancée des activités, des problèmes rencontrés et de toute information susceptible d’être utile au projet
  • Contribuer à la documentation des expériences, des réussites, des rapports, des présentations, des brefs et d’autres documents au besoin.

Connaissances et Compétences :

  • Minimum d’un baccalauréat (B.A.) ou l’équivalent ; maîtrise en communication de la santé, en santé publique, en développement international, en études du développement ou domaine connexe, un atout ;
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les activités de communication (de préférence dans le domaine de la santé) ;
  • Doit avoir une expérience antérieure dans la province pour laquelle il / elle postule
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en formation et renforcement des capacités – c’est un plus si c’est dans le domaine de la communication pour le changement de comportement, de la communication ou de la sensibilisation/mobilisation communautaire.
  • Une solide réflexion critique et aptitudes à résolution de problèmes ;
  • Des relations de travail solides et des liens solides avec les organismes pertinents dans les programmes des domaines prioritaires de la santé ;
  • Haut niveau de compétences interpersonnelles et de sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec les communautés locales, le personnel des partenaires et les décideurs politiques ;
  • Capacité et volonté de se déplacer fréquemment dans les provinces assignées – (environ 20%) ;
  • Un communicateur influent, avec d’excellentes compétences écrites et orales en français et les langues locales.
  • Capacité de représenter le projet et les activités auprès d’une variété d’intervenants à tous les niveaux ;
  • Compétences en informatique : Microsoft Office, applications Windows, systèmes de gestion Web intégrés, feuilles de calculs et bases de données. 

Pour postuler, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV et leur lettre de motivation à [email protected], avec la ligne d’objet « (Nom de la Province) Agents Polyvalents », au plus tard le 17 janvier 2020. Tous les dossiers soumis sans cet objet ne seront pas pris en compte. Le dossier doit inclure :

– Une Lettre de Motivation, mentionnant les trois (03) références professionnelles

– Un CV détaillé à jour

– Veuillez indiquer à quelle capitale provinciale vous postulez : Kalemie, Kolwezi, Kamina

 Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Les candidatures féminines sont encouragées. Les candidats retenus devront supporter leur déménagement.

 N.B : Le poste est ouvert aux résidents des localités concernées. Pour les non-résidents, les frais de déplacement et d’installation ne sont pas pris en charge ; une preuve de connaissance de la province sera exigée.

Les soumissions qui ne comportent pas l’objet comme indiqué ci-dessus, qui n’incluent pas les documents demandés ou qui sont reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.