Description

OFFRE D’EMPLOI

MAGNA   est  une   Organisation   Non   Gouvernementale   Internationale   créée   en   2001,   basée en Slovaquie. Elle  est  implantée en  RDC  depuis 2009. MAGNA  se  consacre principalement à  la priseen  charge des cas de malnutrition  et  la prise en  charge médicale psychologique des populations vulnérables.

MAGNA cherche à recruter

1  – DESCRIPTION DU POSTE

FUNCTION: HEALTH AND NUTRITION ACTIVITY  MANAGER

N °D’OFFRE: 010/2020/ KIN

LIEU: PROVINCE DE KWANGO ET TSHUAPA,                                                  

DUREE: 12MOIS RENOUVELABLE AVEC UNEPERIODE DE 3MOIS

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B : La prise du poste prévue pour Septembre

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Sous la supervision directe du Coordonnateur de Projet basé à Kwango/Tshuapa et indirecte avec la coordinatrice médicale basée à Kinshasa.

3 – ROLE ET RESPONSABILITES 

Le (la) Health and Nutrition Activity Manager est chargé(e) de fournir un leadership stratégique dans le travail en particulier dans la mise en oeuvre des projets de nutrition et de santé dans les zones de santé du projet.

Il/elle aura pour responsabil ités principales de :

  • Définir, coordonner et surveiller les activités médicales et de nutrition des patients selon les protocoles, nortnes et procédures de MAGNA afin de garantir la fourniture de soins médicaux et nutritionnels de qualité aux patients et à leurs communautés.
  • Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux et de  nutrition  du  projet  conformément  aux  protocoles,  ainsi  qu’à  la  coordination  des ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par MAGNA.
  • Assurer une  meilleure  implémentation  de la nutrition à base communautaire dans les    aires de santé des zones de santé ciblées tout en réactivant les comités territori aux multisectoriels de nutrition.

Responsabilités opérationnelles et techniques :

  • En collaboration avec le coordinateur de projet et le reste de l’équipe, le coordinateur médical et les partenaires du ministère de la santé, il (HNAM) définit, met en œuvre et surveille les activités de nutrition à base communautaire, et médicales conformément  aux plans, normnes et  protocoles de projet du Ministère de la Santé (PRONANUT)  et  de MAGNA.
  • Participe et contribue aux enquêtes CAP pré et post interventionnelle et à la production des rapports de meilleure qualité.
  • Participer à des missions exploratoires, à des évaluations de la situation (définir des priorités opérationnel les médicales si nécessaire) et à l’élaboration de la politique de projet, du plan annuel, de la révision du budget, de la proposition de projet et des rapports aux donnateurs.
  • Assure un contact régulier avec le ministère de la santé au niveau intermédiaire et même périphérique de la pyramide sanitaire et avec d’autres acteurs médicaux
  • Est responsable de  la collecte  des  données de nutrition et médicales, de  l’analyse et du rapport  à  la  coordination  médicale  dans  la capitale  afin d’assurer un  suivi adéquat  du programme.
  • Veille à la mise àjour régulière  de la base des données de nutrition  (à assise communautaire et  prise en  charge)  et  des données médicales selon les outils standard du ministère  de la santé et de MAGNA.
  • Planifie, participe et coordonne les supervisions conjointes avec les parties prenantes (Zone de   Santé,  Division   Provinciale  de  la Santé, Programme National de Nutrition, autres programmes  spécifiques pertinents).
  • Fournit un  soutien  technique  au personnel du projet (superviseur,              nutritionniste) sur le terrain par le biais de la connaissance de soi et de politiques, garantissant ainsi le respect des protocoles des activités médicales et de nutrition de MAGNA.
  • Coordonne, supervise, guide, soutient et évalue les performances des membres de l ‘équipe du projet afin d’améliorer les composantes nutrition  et médicale du projet et de garantir   la conformité aux protocoles et nor1nes MAGNA ainsi qu’aux protocoles du Ministère de la santé (PRONANUT ex).
  • Planifie et supervise, en étroite coordination avec le coordinateur du projet, les processus associés (recrutement, for1nation, intégration, évaluation des perfor1nances, développement et communication interne / externe) du personnel du projet afin de garantir à la fois la qualité de connaissances requises et améliorer les capacités du personnel
  • Supervise une gestion efficace de la pharmacie de terrain et des équipements et intrants nutritionnels et médicaux de MAGNA, en collaboration avec le département Logistique du projet, et en tenant compte des orientations du programme et des modifications de Surveille la   consommation et la  préparation   des   commandes  afin de fournir  des médicaments, des intrants nutritionnels, du matériel médical, des dispositifs médicaux et des consommables en toutes circonstances, afin d’éviter toute rupture de stock.
  • Fait immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n’importe                      quel problème/questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin.

Rapportage 

  • Prépare et soumet des rapports hebdomadaires après analyse des rapports de l’équipe terrain
  • Assure la compilation d’infonnations et données sur les activités des superviseurs mobiles en vue de l’élaboration du rapport narratif mensuel ;
  • Contribue à la rédaction et la préparation des rapports inter1nédiaires pour les bailleurs ;
  • Rédige des  rapports de grande qualité dans les délais impartis, et assure l’analyse et la transmission aux équipes une fois finalisé.
  • Rédige des   rapports  <<    exceptionnels >> à        la   demande   du Coordonnateur  de   projet et/ou coordonatrice médicale.

Formation :

  • Avoir un diplôme de Médecine générale ou de Licence en Santé Publique ou de Licence en Nutrition
  • Expertise avérée en nutrition sur les volets de prevention à base communautaire (NAC) et de prise en charge (PCIMA).
  • Expertise médicale sur la santé sexuelle et reproductive, la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le genre et spécifiquement sur les 1ST et le VIH/Sida.

Expériences :  

  • Expérience en ONGI de 3 ans minimum
  • Expérience dans la gestion d’un projet/programme au sein d’une ONG internationale
  • Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur, …)
  • Expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières

Qualités :

  • Organisation,   aptitudes en renforcement    de compétences,  aptitude à  bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité;
  • Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA;
  • Très bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point) ;
  • Excellente maîtrise orale et   écrite du français.  L’anglais sera considéré   comme un aout important.
5 – CANDIDATURE 

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 25 Août 2020– par mail à l’adresse suivante  :recruitment@cd.magna.org    

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • La lettre de motivation (max 1 page)
  • Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et forn1atives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

N.B.les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination

Télécharger l’offre en PDF ICI

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