Description

                     OFFRE D’EMPLOI INTERNE / EXTERNE N° RH/OE/NK/042020/007

ACTED est une organisation non gouvernementale de droit  français engagée dans des programmes d’urgence et de développement  à travers 38 pays au monde. Pour ses programmes en RDC, ACTED cherche à recruter le profil ci-dessous. 

Poste Assistant Programme CCCM
Nombre 2
Responsable Direct Chargé Projet CCCM
Type de contrat Contrat à Durée Déterminée
Lieu, jours et horaire de travail selon la base d’affectation Goma , du lundi au vendredi, de 9H00 à 17H00 et Samedi de 9H00 à 13H00  avec des déplacements sur les zones d’activité d’ACTED,
Date limite de dépôt Le 15/05/2020 à 17h00

 CCCM : Camp Coordination and Camp Management (Coordination et Gestion de camps) 

1.OBJECTIFS 

L’assistant(e) CCCM soutient le/la chargé(e) CCCM dans la mise en œuvre des activités CCCM sur le terrain. Dans le cadre des rôles/responsabilités essentiels, l’assistant(e) CCCM peut être appelé à fournir un soutien pour les activités suivantes (liste non exhaustive) : supervision des travailleurs journaliers/des moniteurs/des bénévoles, coordination/gestion de l’information au niveau du site, formation/renforcement de la gouvernance communautaire et du comité de camp/secteur, mise en place d’un mécanisme communautaire de gestion des plaintes (CBCM), mise en place de services de maintenance de base sur le site et apport d’une aide d’urgence.

L’assistant CCCM effectuera des évaluations sur le terrain et mettra en œuvre les activités CCCM selon les directives du chargé CCCM et selon les instructions du responsable projet CCCM, en temps utile et de manière professionnelle, en fonction des objectifs, des buts et des indicateurs, conformément aux exigences des donateurs et en fonction des besoins des bénéficiaires 

2.TACHES ET RESPONSABILITES 

  • Soutien à la coordination/gestion d’ information au niveau du site
  • Tenir à jour la feuille de présence aux reunions opérationnelles/sectorielles/ad hoc ;
  • Collecter des données sur les services/lacunes dans le camp, selon les instructions du chargé CCCM
  • Effectuer régulièrement le suivi des services et des infrastructures des camps en gérant la collecte des données et en supervisant les agents recenseurs ;
  • Soutenir le processus d’enregistrement des nouveaux arrivants/départs.
  • Soutien à la formation de comités de gouvernance communautaire et de comités de camp/secteur
  • Soutenir à l’élaboration de la cartographie de la gouvernance/du leadership – enquêtes
  • Soutenir le développement ou l’amélioration de la gouvernance communautaire/comités de camp. Veiller à ce que tous les comités de camp aient une représentation égale en termes de sexe, de groupe d’âge et de vulnérabilités
  • Soutenir à la formation des organes de gouvernances et à l’élaboration de leurs termes de références 
  • Soutien à la mise en place de bureaux d’information et d’un mécanisme de réponse aux plaintes.
  • Organiser et superviser la coordination avec les communautés et les activités de sensibilisation, y compris la sensibilisation générale, les séances d’information, les discussions avec les communautés, la sensibilisation au niveau des ménages, etc
  • L’assistant CCCM soutiendra le renforcement de leurs capacités et assurera leur participation active
  • Soutenir la mise en place de services d’entretien de base sur le site
  • Soutenir à l’élaboration d’un plan de maintenance du site
  • Appuyer la supervision de la maintenance critique des infrastructures sur le site
  • Soutenir l’enregistrement pour la distribution de kits d’AME/Abris ou de Cash avec toutes les parties prenantes, y compris le département de l’AME et les autorités locales
  • Aider à établir les priorités en matière de vulnérabilité
  • Soutenir la distribution de kits d’AME/Abris ou de cash, y compris le soutien à la priorisation des communautés, à la sensibilisation et au suivi des procédures de distribution d’ACTED pour réussir la distribution des articles aux bénéficiaires, le soutien aux personnes vulnérables pendant la distribution et la protection générale
  • Aider à la gestion des articles en stock, en veillant à ce que les articles et leur transport sur le site soient planifiés de manière adéquate et en temps utile, en identifiant toutes les possibilités d’aider la population sur la base des besoins et des vulnérabilités avec les articles restants en stock
  • Travailler directement avec les points focaux communautaires pour promouvoir la transparence de la distribution et la sensibilisation de la communauté aux activités des sites
  • Superviser des travailleurs de proximité, des moniteurs, des groupes de bénévoles et des travailleurs journaliers mobilisés sur les activités CCCM 
  1. COMPETENCES REQUISES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

*Compétences techniques

  • Etre détenteur d’un diplôme Universitaire et avoir une bonne connaissance des activités de réponse d’urgence ou de renforcement de la gouvernance communautaire auprès des populations déplacées;
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle avec une ONG/agence humanitaire (locale ou internationale), idéalement impliqué dans la mise en œuvre directe de l’aide humanitaire sur le terrain aux réfugiés ou aux personnes déplacées.
  • Au moins un an d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : conduite d’évaluations/collecte de données (Kobo), suivi des services dans les camps de déplacés, mise en œuvre de petits projets d’infrastructure, mise en place de formation pour renforcer la gouvernance local, communication avec les communautés, mise en place de mécanismes de gouvernance communautaire, projet de réponse rapide(distribution);
  • Une expérience dans des projets de Coordination et Management de Camps est un plus
  • Expérience en réponse d’urgence est un plus (Abris/AME/Cash/WASH)
  • Connaissances sur des principes humanitaires et de l’attitude à adopter pour travailler dans les camps formels et informels

*Compétences Personnelles 

  • Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d’urgence
  • Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le terrain
  • Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme
  • Maîtriser les langues du territoire
  • Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités
  • Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité
  1. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE 

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard Le 15 /05/2020 à 17h00.Le dossier doit être déposé, si en dur, dans l’un des bureaux d’ACTED à Goma, Bukavu, Uvira, Shabunda, Kalemie, Manono, Pweto et Nyunzu ou simplement envoyez votre candidature par mail à l’adresse [email protected].

Le dossier de candidature doit contenir les éléments ci -après :

–           Une lettre de motivation (manuscrite) ;

–           Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;

–           Les copies de(s) diplôme(s) ;

–           Les copies des Attestations de services rendus ;

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kinshasa, le 30/04/2020

Pour ACTED,

Aimé BAGULA

Responsable Administration et Ressources Humaines Pays

RDC, Brazza et Burundi