Description

 OFFRE D’EMPLOI INTERNE / EXTERNE N° RH/OE/NK/042020/011

ACTED est une organisation non gouvernementale de droit  français engagée dans des programmes d’urgence et de développement  à travers 38 pays au monde. Pour ses programmes en RDC, ACTED cherche à recruter le profil ci-dessous. 

Poste Assistant programme Infrastructure CCCM
Nombre 1
Responsable Direct Chargé de Projet Infrastructure CCCM
Type de contrat Contrat à Durée Déterminée
Lieu, jours et horaire de travail selon la base d’affectation Goma , du lundi au vendredi, de 9H00 à 17H00 et Samedi de 9H00 à 13H00  avec des déplacements sur les zones d’activité d’ACTED,
Date limite de dépôt Le 15/05/2020 à 17h00

 

CCCM : Camp Coordination and Camp Management (Coordination et Gestion de camps) 

1.OBJECTIFS 

L’assistant (e) infrastructure de l’équipe CCCM (Coordination et Gestion de camps) est responsable de toutes les activités liées aux travaux d’entretien et d’amélioration des sites, à l’intervention sur les infrastructures et les abris dans les sites.

Cela inclut, sans s’y limiter, la préparation des BOQ, la collaboration avec le département logistique d’ACTED pour l’achat des articles nécessaires à la mise en œuvre du projet, la mobilisation, la formation et la supervision des ouvriers qualifiés et non qualifiés, les relations avec les entrepreneurs, l’implication et la consultation des communautés avant tout travail et la garantie que les besoins des groupes vulnérables et des personnes ayant des besoins spécifiques sont pris en compte pendant les activités.

2.TACHES ET RESPONSABILITES 

L’assistant (e) infrastructure de l’équipe CCCM appuyer le chargé d’Infrastructure dans les taches ci-après:

  • Infrastructure et maintenance du site
  • Soutenir les activités d’amélioration des infrastructures et de maintenance du site
  • Soutenir l’évaluation régulière des infrastructures du site et des services physiques dans le site (par exemple, le drainage, les routes, l’approvisionnement en eau, l’infrastructure communautaire)
  • Soutenir la préparation d’un BoQ précis pour la maintenance du site et les travaux d’amélioration des infrastructures
  • Veiller à ce que toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des travailleurs journaliers, des entrepreneurs et de la population du site soient en place par la mise en œuvre de travaux d’entretien du site, de construction d’abris et d’infrastructures
  • Soutenir le stockage, la gestion et l’entretien des outils et des articles pour la mise à niveau/maintenance du site en coordination avec le département logistique
  • Abris
  • Appuyer la construction d’abris temporaires
  • Superviser la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée nécessaire à la construction des abris
  • Appuyer la création de plans pour la construction d’infrastructures
  • Assurer la rémunération des travailleurs journaliers
  • Aider les partenaires SNFI à établir les priorités, à enregistrer et à distribuer le kit d’abri d’urgence
  • WASH
  • Soutenir la mise en œuvre des activités WASH
  • Appuyer la sélection et la réparation des sources d’eau
  • Appuyer la gestion des déchets et la promotion de l’hygiène
  • Apporter un soutien technique aux comités de gestion de l’eau et les promoteurs de l’hygiène communautaire 
  1. COMPETENCES REQUISES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

*Compétences techniques

  • Etre détenteur d’un diplôme Universitaire en Génie civil et avoir une bonne connaissance des activités liées aux infrastructures WASH et abris;
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle avec une ONG/agence humanitaire (locale ou internationale), impliqué dans la mise en œuvre directe de projet infrastructure.
  • Une expérience dans des projets d’amélioration des infrastructures dans des camps de déplacés/réfugiés est un plus
  • Connaissance des principes humanitaires et de l’attitude à adopter pour travailler dans les camps formels et informels
  • Maîtriser l’utilisation de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et capacité de rédaction

*Compétences Personnelles

  • Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d’urgence
  • Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le terrain
  • Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme
  • Maîtriser les langues du territoire
  • Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités
  • Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité
  1. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE 

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard Le 14/05/2020 à 17h00.Le dossier doit être déposé, si en dur, dans l’un des bureaux d’ACTED à Goma, Bukavu, Uvira, shabunda, Kalemie, Manono, Pweto et Nyunzu ou simplement envoyez votre candidature par mail à l’adresse [email protected].

Le dossier de candidature doit contenir les éléments ci -après :

–           Une lettre de motivation (manuscrite) ;

–           Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;

–           Les copies de(s) diplôme(s) ;

–           Les copies des Attestations de services rendus ;

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kinshasa, le 30/04/2020

Pour ACTED,

Aimé BAGULA

Responsable Administration et Ressources Humaines Pays

RDC, Brazza et Burundi

Tagged comme: ,