Description

 OFFRE D’EMPLOI INTERNE / EXTERNE N° RH/OE/NK/042020/010

ACTED est une organisation non gouvernementale de droit français engagée dans des programmes d’urgence et de développement à travers 38 pays au monde. Pour ses programmes en RDC, ACTED cherche à recruter le profil ci-dessous. 

Poste Chargé de Projet Infrastructure CCCM
Nombre 1
Responsable Direct Responsable Projet Adjoint  CCCM
Type de contrat Contrat à Durée Déterminée
Lieu, jours et horaire de travail selon la base d’affectation Goma , du lundi au vendredi, de 9H00 à 17H00 et Samedi de 9H00 à 13H00  avec des déplacements sur les zones d’activité d’ACTED,
Date limite de dépôt Le 19/05/2020 à 17h00

 

-CCCM : Camp Coordination and Camp Management (Coordination et Gestion de camps) 

1.OBJECTIFS 

Le/la chargé(e) d’infrastructure de l’équipe CCCM est responsable de toutes les activités liées aux travaux d’entretien et d’amélioration des sites, aux interventions sur les infrastructures et les abris dans les sites (le cas échéant).

Cela inclut, sans s’y limiter, la préparation des BOQ, la collaboration avec le département logistique d’ACTED pour l’achat des articles nécessaires à la mise en œuvre du projet, la mobilisation, la formation et la supervision des ouvriers qualifiés et non qualifiés, les relations avec les entrepreneurs, l’implication et la consultation des communautés avant tout travail et la garantie que les besoins des groupes vulnérables et des personnes ayant des besoins spécifiques sont pris en compte pendant les activités.

2.TACHES ET RESPONSABILITES 

Planification, mise en œuvre et rapports

  • Elaborer de plans de travail hebdomadaires et à long terme pour la mise en œuvre des activités CCCM
  • Maintenier une excellente liaison avec les autres membres de l’équipe de site, assurant la cohérence et la coordination des activités lors des interventions
  • Préparer des rapport hebdomadaire sur l’avancé des activités, ainsi que les problèmes et les défis du site/intervention au responsable hiérarchique

Infrastructure et maintenance du site

  • Superviser l’évaluation régulière des infrastructures du site et de services fournis dans le camp (par exemple, le drainage, les routes, l’approvisionnement en eau, l’infrastructure communautaire)
  • Préparer un BoQ précis pour la maintenance du site et les travaux d’infrastructure
  • Sélectionner les travailleurs journaliers en coopération avec les communautés et veiller à ce que le sexe, l’âge et les minorités soient équitablement représentés au sein de la main-d’œuvre
  • Préparer des plans pour les travaux sur le site et superviser leur mise en œuvre par des travailleurs journaliers ou des sous-traitants, le cas échéant
  • Prendre en considération les incidences environnementales des travaux d’infrastructure, de la planification à la mise en œuvre, et prendre toutes les mesures nécessaires pour atténuer ces incidences autant que possible
  • En coordination avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu’avec le responsable hiérarchique, procéder à des évaluations pour identifier les besoins en infrastructures liés au CCCM, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès des résidents vulnérables aux services
  • Veiller à ce que toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des travailleurs journaliers, des entrepreneurs et de la population du site soient en place par la mise en œuvre de travaux d’entretien du site, de construction d’abris et d’infrastructures
  • Stocker, gérer et entretenir les outils et les articles servant la mise à niveau/maintenance du site en coordination avec le département logistique et en veillant au respect des procédures internes d’ACTED
  • Coordonner avec les autres départements d’ACTED l’acquisition de ressources matérielles pour la maintenance du site
  • Lors de l’entretien des sites, de l’intervention sur les infrastructures et de l’amélioration des sites, une attention particulière est toujours accordée à l’accessibilité et aux besoins spécifiques des groupes vulnérables, notamment des personnes à mobilité réduite

Abris

  • Gérer la construction d’abris temporaires
  • Coordonner l’enregistrement des bénéficiaires avec tous les acteurs concernés
  • Travailler avec le département logistique d’ACTED pour assurer un approvisionnement rapide des articles convenus
  • Superviser et former la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée nécessaire à la construction des abris
  • Gérer le stock d’articles SNFI dans l’entrepôt d’ACTED et planifier leur transport vers les sites en temps voulu
  • Coordonner avec les responsables gouvernementaux et créer des accords tripartites sur le régime foncier pour les sites prioritaires
  • Créer des plans pour la construction d’infrastructures
  • Aider les partenaires SNFI à établir les priorités, à enregistrer et à distribuer le kit d’abri d’urgence.

Wash

  • Gérer et superviser la mise en œuvre des activités WASH
  • Gérer la sélection et la réparation des sources d’eau
  • Gérer la gestion des déchets et la promotion de l’hygiène en lien avec l’équipe de mobilisation communautaire
  • Assurer la liaison avec les autres services pour coordonner les achats et les autres besoins liés à la mise en œuvre des projets.
  • Former les comités de gestion de l’eau et les promoteurs de l’hygiène communautaire
  • Travailler avec les ministères concernés et les autres parties prenantes du secteur WASH pour assurer la complémentarité et la coordination de la mise en œuvre des projets WASH.
  1. COMPETENCES REQUISES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELES 

Compétences techniques

  • Etre détenteur d’un diplôme Universitaire en Génie civil et avoir une bonne connaissance des activités liées aux infrastructures WASH et abris;
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle avec une ONG/agence humanitaire (locale ou internationale), impliqué dans la mise en œuvre directe de projet infrastructure.
  • Connaissance des principes humanitaires et de l’attitude à adopter pour travailler dans les camps formels et informels
  • Démontrer une connaissance des principes humanitaires clés et du cycle de gestion de projet
  • Expérience passée dans la gestion d’équipes
  • Maîtriser l’utilisation de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et capacité de rédaction

Compétences Personnelles

  • Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d’urgence
  • Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le terrain
  • Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme
  • Maîtriser les langues du territoire
  • Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités
  • Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité
  1. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE 

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard Le 19/05/2020 à 17h00. Le dossier doit être déposé, si en dur, dans l’un des bureaux d’ACTED à Goma, Bukavu, Uvira, shabunda, Kalemie, Manono, Pweto, Nyunzu ,Gbadolité ,Yumbi et Kinshasa ou simplement envoyez votre candidature par mail à l’adresse [email protected].

Le dossier de candidature doit contenir les éléments ci -après :

–           Une lettre de motivation (manuscrite) ;

–           Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;

–           Les copies de(s) diplôme(s) ;

–           Les copies des Attestations de services rendus ;

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kinshasa, le 07/05/2020

Pour ACTED,

Aimé BAGULA

Responsable Administration et Ressources Humaines Pays

RDC, Brazza et Burundi

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