Description

OFFRE D’EMPLOI INTERNE / EXTERNE N° RH/OE/NK/042020/009

ACTED est une organisation non gouvernementale de droit  français engagée dans des programmes d’urgence et de développement  à travers 38 pays au monde. Pour ses programmes en RDC, ACTED cherche à recruter le profil ci-dessous. 

Poste Chargé de Projet Mobilisation communautaire CCCM
Nombre 1
Responsable Direct Responsable projet Adjoint CCCM
Type de contrat Contrat à Durée Déterminée
Lieu, jours et horaire de travail selon la base d’affectation Goma , du lundi au vendredi, de 9H00 à 17H00 et Samedi de 9H00 à 13H00  avec des déplacements sur les zones d’activité d’ACTED,
Date limite de dépôt Le 14/05/2020 à 17h00

 CCCM : Coordination et Gestion de camps – Mobile)

 1.OBJECTIFS 

Le/la chargé (e) de projet mobilisation communautaire est principalement responsable des activités de mobilisation et de sensibilisation ainsi que du soutien aux activités de gouvernance communautaire.

Cela inclut, mais n’est pas limité à : superviser de l’équipe de mobilisation communautaire, planifier des activités de mobilisation et de soutien à la gouvernance, mener des campagnes d’information, mettre en place un mécanisme de plaintes et de feedback dans le site, s’assurer que les groupes vulnérables et les personnes ayant des besoins spécifiques soient représentées et participent activement aux activités de la CCCM. Enfin, l’équipe de mobilisation communautaire renforce les capacités des membres du Comité du site de déplacement en matière  de mobilisation communautaire et afin de s’assurer qu’ils peuvent participer efficacement à la vie du site, transmettre des informations à la population du site et défendre les besoins de leur propre communauté 

  1. TACHES ET RESPONSABILITES 
  • Planification, mise en œuvre et rapports 
  • Elaborer de plans de travail hebdomadaires et à long terme pour la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire.
  • Maintenir une excellente liaison avec les autres membres de l’équipe de site en assurant la cohérence et la coordination des activités sur le site
  • Préparer le rapport hebdomadaire sur l’avancé des activités, ainsi que les problèmes et les défis du site/intervention au responsable hiérarchique
  • Liaison, mobilisation et responsabilisation de la communauté
  • Élaborer le contenu et mettre en œuvre des activités de communication avec les communautés (CwC) et de sensibilisation, y compris les séances d’information, la campagne d’information de masse, les groupes de discussion, la sensibilisation au niveau des ménages, etc.
  • Mettre à jour les panneaux d’information publique avec des informations sur la gestion du site et les partenaires. Veiller à ce que l’information sur les panneaux soit accessible à tous, y compris à la population non alphabétisée
  • Organiser des activités de sensibilisation pour la collecte et le partage d’informations
  • Organiser et animer des réunions régulières avec les membres du comité et assurer la participation de la communauté aux réunions de coordination par le biais d’activités de mobilisation communautaire
  • Créer une procédure opératoire standard d’ACTED pour le mécanisme de gestion aux plaintes et diffusion de la procédure auprès de la communauté (MGP et CBCM)
  • Gerer des activités du bureau d’information sur le site, y compris la collecte et l’examen des formulaires de plainte, l’orientation vers les organismes responsables avec l’appui du superviseur, le signalement en temps opportun des plaintes délicates au gestionnaire hiérarchique et la présentation régulière de tous les formulaires de collecte de données à l’assistant à la gestion de l’information pour la saisie et l’analyse des données
  • Coordination des partenaires et suivi de la prestation des services 
  • Assurer la liaison avec tous les partenaires humanitaires et les autorités locales travaillant sur les sites pour le suivi et la coordination de la prestation de services et pour l’élaboration du contenu des activités de CwC/sensibilisation
  • Promouvoir la participation des partenaires aux réunions de coordination communautaire
  • Suivre la prestation de services par les partenaires au niveau des sites en étroite collaboration avec les communautés, les partenaires et les parties prenantes
  • Signaler en temps opportun toute lacune ou tout chevauchement dans la prestation des services et les besoins des collectivités apparus au cours des activités quotidiennes
  • Organiser et superviser des activités de sensibilisation en lien avec les activités complémentaires (WASH/SNFI/Cash)
  • Gestion de l’information (lors d’intervention sur site) 
  • Tenir un registre des structures de gouvernance communautaire et des informations connexes et pour la mise en place et le maintien du mécanisme de plaintes et de réponses
  • Soutenir l’amélioration des systèmes de gestion de l’information dans le site en collaboration avec l’assistant à la gestion de l’information, notamment : identification des lacunes en matière d’information
  • Aider le projet à remonter les informations de sous débats et d’ordre sécuritaire pouvant entraver la marche des activités
  1. COMPETENCES REQUISES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELES 

*Compétences techniques

  • Etre détenteur d’un diplôme Universitaire et avoir une bonne connaissance des activités de mobilisation communautaire auprès des populations déplacées;
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la mobilisation communautaire avec une ONG/agence humanitaire (locale ou internationale), idéalement impliqué dans la mise en œuvre directe de l’aide humanitaire sur le terrain aux réfugiés ou aux personnes déplacées.
  • Solides connaissances des mécanismes de mobilisation communautaires et bonnes connaissances SECAL et EAH nécessaires à la mise en place de sessions de sensibilisation communautaire
  • Une expérience dans des projets de Coordination et Management de Camps est un plus
  • Connaissances des principes humanitaires et de l’attitude à adopter pour travailler dans les camps formels et informels
  • Expérience passée dans la gestion d’équipes
  • Maîtriser l’utilisation de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et avoir une bonne capacité de redaction

*Compétences Personnelles

  • Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d’urgence
  • Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le terrain
  • Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme
  • Maîtriser les langues du territoire
  • Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités
  • Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité
  1. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE 

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard Le 15/05/2020 à 17h00.Le dossier doit être déposé, si en dur, dans l’un des bureaux d’ACTED à Goma, Bukavu, Uvira, Shabunda, Kalemie, Manono, Pweto et Nyunzu ou simplement envoyez votre candidature par mail à l’adresse [email protected]

Le dossier de candidature doit contenir les éléments ci -après :

  • Une lettre de motivation (manuscrite) ;
  • Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
  • Les copies de(s) diplôme(s) ;
  • Les copies des Attestations de services rendus ;
  • Une copie de la carte de demandeurs d’emploi si nécessaire

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kinshasa, le 30/04/2020

Pour ACTED,

Aimé BAGULA

Responsable Administration et Ressources Humaines Pays

RDC, Brazza et Burundi