Description

offre d'emploi

AVIS DE RECRUTEMENT

Breakthrough ACTION DRC

 

Titre du poste :   COORDINATEUR REGIONAL DANS LES PROVINCES DU SUD KIVU ET  TANGANYIKA

Nombre de personne à recruter :  1

Superviseur Direct :                          Chef de Projet (COP)

Lieu de travail:                                    BUKAVU, République Démocratique du Congo (RDC)

 

Contexte et justification

Breakthrough ACTION est un projet de l’Université Johns Hopkins Centre des Programmes de Communication financé par l’USAID dans le but d’accroître la pratique de comportements de santé prioritaires et la promotion des normes sociales favorables à l’amélioration de la santé, l’éducation et la gouvernance.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités en République Démocratique du Congo (RDC), Breakthrough apporte une assistance technique au gouvernement à travers son ministère de la santé et de la direction nationale de la communication et de la promotion de la santé dans le domaine du paludisme, santé de la reproduction, nutrition, santé maternelle et infantile, WASH avec les partenaires du consortium: Save the Children, ThinkPlace US, Ideas42, Camber Collective, International Center for Research on Women et Viamo; Projet de santé intégré de l’USAID (IHP/PROSANI) est  un partenaire essentiel de Breakthrough ACTION.

Vue d’ensemble

Le projet Breakthrough Action en RDC cherche un Coordinateur Régional Communication pour le Changement Social et de Comportement a pour rôle d’assurer, de façon générale, la représentation du projet dans la région Est du pays, pour couvrir des provinces de Sud-Kivu et Tanganyika. Il sera responsable de la coordination des activités avec la Division Provinciale de la Santé (DPS), des autres partenaires financiers et techniques (PTF), et d’autres parties prenantes pour mettre en œuvre un programme intégré de communication de la santé sur le paludisme, la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), la planification familiale, l’éducation en matière de genre et la gouvernance. Le Coordinateur Régional fournira des conseils pour s’assurer que la mise en œuvre du programme respecte les normes et directives techniques appropriées et que les programmes sont techniquement valables. Il / elle fournira un leadership en se tenant au courant de l’évolution des normes techniques, des directives et des développements de programmes dans le domaine d’expertise. Il facilitera également les interventions de formation, en partenariat avec les parties prenantes régionales.

Objectif général

Recruter un Coordinateur Régional qui coordonne et assure la mise en œuvre des activités de Breakthrough ACTION dans les provinces de Sud Kivu et Tanganyika. Le candidat sera basé à Bukavu, Sud Kivu.

Objectifs spécifiques

  • Coordonner, en étroite relation avec les équipes du DPS et le projet USAID IHP/Prosani, la mise en œuvre des activités dans la Changement Social et Comportemental (CSC) du projet au niveau de la région de Mopti.
  • Développer un partenariat stratégique avec les autres partenaires, techniques et de l’État, comme les ONG internationales et nationales, les organisations de la société civile (OSC), les médias, les organisations communautaires à la base (OCB) afin d’assurer l’atteinte des objectifs du projet dans le domaine de la CSC.
  • Renforcer les capacités desdits partenaires en matière de CSC en suivant la Plan de Renforcement des Capacités fait par la DPS et le Conseiller en Renforcement de Capacité.
  • Mener d’autres activités clés du projet selon les besoins et le plan d’action.
  • Superviser les activités ponctuelles et au long terme, avec un lien au bureau centrale avec soit les techniciens CSC ou le Directeur de Recherche, Suivi et Évaluation.   
  • Appuyer l’évaluation des campagnes et programmes de sensibilisation en tenant compte des indicateurs définis au niveau du projet ou de façon spécifique.
  • Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises et les partager avec l’équipe nationale.
  • Représenter Breakthrough ACTION aux réunions organisées par l’USAID, par les autorités régionales de la santé ou par des partenaires.
  • Exécuter, dans les limites de la fonction, toute autre tâche qui sera définie ultérieurement par la Direction du projet selon les besoins.

Connaissances et Compétences

  • Minimum d’un baccalauréat (B.A.) ou l’équivalent ; maîtrise en communication de la santé, en santé publique, en développement international, en études du développement ou domaine connexe, un atout ;
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les activités de communication (de préférence dans le domaine de la santé) ;
  • Avoir une connaissance approfondie des outils et approches de CSC pour la santé y compris les médias, les nouvelles technologies et/ou de la communication interpersonnelle ;
  • Avoir une solide expérience en supervision/ renforcement des capacités organisationnelles ;
  • Des relations de travail solides et des liens solides avec les organismes pertinents dans les programmes des domaines prioritaires de la santé ;
  • Haut niveau de compétences interpersonnelles et de sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec les communautés locales, le personnel des partenaires et les décideurs politiques ;
  • Capacité et volonté de se déplacer fréquemment dans les provinces assignées – (environ 20%) ;
  • Parler et écrire couramment en français et avoir des très bonnes notions de base en anglais ;
  • Avoir des compétences avérées en leadership, négociation, réseautage ;
  • Compétences avérées en informatique : Outlook, Word, Excel, PowerPoint ;
  • Expérience de travail avec l’USAID et les organisations internationales.

 Pour postuler, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV et leur lettre de motivation à [email protected], avec la ligne d’objet « Sud Kivu Coordinateur Régional », au plus tard le 24 février 2020. Tous les dossiers soumis sans cet objet ne seront pas pris en compte. Le dossier doit inclure :

  • Une Lettre de Motivation, mentionnant les trois (03) références professionnelles
  • Un CV détaillé

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Les candidatures féminines sont encouragées. Les candidats retenus devront supporter leur déménagement.

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