Description

OFFRE  D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale et psychosociale des populations vulnérables

                                                   Magna cherche à recruter :

1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction : Data Officer

N° d’offre : 021/2020/ KIN

Lieu : Yumbi, province mai-ndombe, rdc 

Durée : Douze mois déterminés avec une période d’essai de deux mois

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travaille Sous la responsabilité et la supervision directe de Health and Nutrition Manager

3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS

Le Data Officer de MAGNA a comme rôle et responsabilités :

Assurer l’achèvement de toutes les activités liées à la saisie et à la gestion des données médicales dans la base de données de la mission. Superviser, organiser et planifier l’activité des responsables / opérateurs de la saisie de données, ainsi que l’identification de leurs besoins en formation afin de fournir un bon service de support et de garantir la fiabilité des données collectées.

Responsabilités opérationnelles et techniques :

  • Superviser, organiser et planifier l’activité des responsables de la collecte des données afin de disposer d’un enregistrement fiable des activités médicales, ainsi que d’identifier leurs besoins en formation / support technique afin de fournir un bon support de service et une fiabilité des données collectées.
  • Assurer la compilation et la saisie de toutes les données identifiées par les Health and Nutrition Activity Manager et Coordonnateur de projets pour la collecte (morbidité, mortalité, surveillance épidémiologique de la pandémie à Covid-19, la surveillance des maladies épidémiques etc.) dans le système de gestion de données approprié, tout en garantissant la qualité des données
  • Effectuer des contrôles réguliers des performances des responsables des données
  • Connaître et s’assurer que le logiciel utilisé pour l’enregistrement est correctement utilisé (par exemple, Fuchia, Epi Info, Excel etc.).
  • Veillez à l’exactitude des données médicales et saisies régulièrement dans la base de données de la mission, conformément aux protocoles, et effectuez des sauvegardes régulières.
  • Fournir un support technique aux responsables de la saisie des données / opérateurs sur les sites de projet et répondre à leurs besoins en formation.
  • Fournir des rapports statistiques réguliers à l’équipe médicale et informer les responsables de toute information manquante, de changement majeur ou de grande différence dans les données.
  • Collaborer harmonieusement avec les membres de l’équipe MAGNA en vue de l’obtention des résultats
  • Effectuer toute autre tâche assignée

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

  • Diplôme en informatique G3/L2, Une qualification supplémentaire en gestion des données et de logiciel d’analyse des données ou autres formations similaire est souhaitable.
  • Expérience minimum de 3 ans de travail dans le domaine de l’informatique et dans une ONG internationale.
  • Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
  • Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques
  • Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, power point, …)
  • Fortes compétences en communication interpersonnelle, écrite, et orale.
  • Maîtrise du français est requis et un niveau avancé de l’anglais est préféré.

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 11 janvier 2020par mail à l’adresse suivante : [email protected]   

Le poste étant vacant, il sera comblé dès que possible.

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– la lettre de motivation (max 1 page)

– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination

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