Description

OFFRE DEMPLOI 

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables 

Magna cherche à recruter

1 DESCRIPTION DU POSTE FONCTION : Infirmier

N° DOFFRE : 004/2021/ KIN

LIEU : Kinshasa (contrat local)

Durée : 7 mois avec une période dessai de deux mois (Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d‘autres provinces de la République démocratique du Congo)

N.B. La prise du poste dès que possible. |

2 POSITION DANS LORGANISATION 

Travail sous la responsabilité du Health and Nutrition Activity Manager

3RESPONSABILITÉS:

LInfirmier : est responsable de lorganisation de la clinique mobile, du support technique aux prestataires du ministère de la santé, de la prise en charge des patients cibles du projet et aussi de l’appui aux activités de sensibilisations et communautaire dans les zones de santé du projet

Il/elle est chargé(e) de réaliser les actives de prise en charge dans les cliniques mobiles, dans les structures de santé et communautaires, mettre en cuvre le protocole VGB, coordonner, accompagner et accompagner les actives de sensibilisation par les acteurs communautaires

  • Connaitre, promouvoir, mettre en auvre et suivre les normes/précaution d‘hygiène universelles, la prévention des risques biologiques et contrôle des infections, les règles de sécurité ainsi que dautres protocoles et procédures dans les locaux médicaux et garantir le respect de normes en matières dhygiène et son environnement de travail.
  • Respecter les secrets médicaux et la confidentialité.
  • Organiser et effectuer les soins et les traitements conformément aux prescriptions médicales et assister aux consultations, rondes quotidiennes et autres procédures médicales.
  • Participer à léducation sanitaire du patient (et de sa famille) en cas de besoin.
  • Identifier les survivants de violences basées sur le genre et les orienter aux structures de santé afin quelles puissent recevoir le traitement nécessaire, connaitre limportance et lutilisation du Kit de prophylaxie post exposition (PEP) Sassurer que le patient sont correctement reçus et installer et que ceux qui manquent d’assistance soit prise en charge
  • En collaboration avec les prestataires du ministère de la santé, veuillez à ladmission, et à la surveillance du patient 
  • Veuillez au respect des protocoles nationaux de prise en charge dans les structures appuyées 
  • Superviser l’ensemble des activités du projet dans tous les secteurs dopération en assurant l’efficacité et lefficience suivant les directives de Magna 
  • Assurer la qualité des soins cliniques des patients bénéficiaires ciblés par le projet onieusement avec les membres de léquipe MAGNA en vue de lobtention des résultats 
  • Représenter Magna et maintenir une bonne collaboration avec tous les partenaires tant nationaux qu’internationaux, les autorités, les patients et le personnel des structures de soins. Identifier et analyser les besoins et les lacunes de la mise en oeuvre du programme dans la partie médicale de lopération
  • Donner des conseils des soins infirmiers tant aux individus quaux groupes dans les structures de soins. 
  • Coordonner les sessions déducation sur les violences sexuelles dans les communautés
  • Sensibiliser les mobilisateurs de la communauté sur lexistence et le fonctionnement du service de prise en charge des survivants de violence sexuelle 
  • Organiser lévaluation et le suivi des activités de prise en charge des survivants de violence sexuelle. 
  • Organiser et assurer les systèmes et processus de rapportage : Préparer et soumettre les rapports hebdomadaires et mensuels de qualité du service. Contribuer à la confection des rapports trimestriels et annuels de grande qualité.
  • Gérer lapprovisionnement des médicaments et équipement médical 
  • Collecter les données et préparer les statistiques pour les besoins du projet 
  • Apporter un appui dans lorganisation et lanimation des activités de formation 

4LES CRITERES DE RECRUTEMENT

  • Diplôme dinfirmier(e) de niveau A1, AO. Une qualification supplémentaire en santé publique ou autres formations connexes est souhaitable.
  • Connaissances médicales générales, sur les soins des survivantes de violence sexuelle et les IST/SIDA Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec le personnel de santé au niveau gouvernemental ou provincial.
  • Aptitude à bien communiquer et développer de bons rapports interpersonnels. Flexibilité, discrétion et capacité de travailler souspression.
  • Autonomie et indépendance dans le travail.
  • Aptitude et compétences de gestionnaire, expérience comme formateur superviseur ou meneur d’équipe
  • Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
  • Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques Bonne maitrise de loutil informatique (Excel, Word, power point) Bonne connaissance du français (écrit et parlé)

5CANDIDATURE 

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 4 Juin 2021 par mail à ladresse suivante : recruitment@cd.magna.org 

Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste dans lobjet de votre mail

Le contact pour lentretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés

Les dossiers de candidature doivent comprendre

  • La lettre de motivation (max 1 page
  • Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et 

formatives) en lien avec le poste vou le domaine mentionné et trois références professionnelles (dont un RH du dernier, poste occupé) à contacter (email, numéro de téléphone)

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées

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