Description

OFFRE  D’EMPLOI

  MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale et psychosociale des populations vulnérables

                                                   Magna cherche à recruter :

1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction :   Infirmier

N° d’offre : 010/2020/ KIN

Lieu : Yumbi, province mai-ndombe, rdc

Durée : Douze mois déterminés avec une période d’essai de 3 mois. Opportunité de renouvellement.

(Selon les besoins, être disponible à travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Sous la responsabilité de Superviseur médicale

3 – RESPONSABILITÉS

Responsabilités : 

L’infirmier (ère) est responsable de l’organisation de la clinique mobile, du support technique aux prestataires du ministère de la santé, de la prise en charge des patients cibles du projet et aussi de l’appui aux activités de sensibilisation communautaire dans la zone de santé du projet. 

Il/elle aura pour responsabilités principales de réaliser les activités de prise en charge dans les cliniques mobiles, dans les structures de santé et communautaires, mettre en œuvre le protocole VBG, coordonner, accompagner et réaliser les activités de sensibilisation des acteurs communautaires et rapporter à l’Infirmier superviseur.  

Responsabilités opérationnelles et techniques : 

  • Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre les normes / précautions d’hygiène universelles, la prévention des risques biologiques et le contrôle des infections, les règles de sécurité ainsi que d’autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux et garantir le respect de normes élevées en matière d’hygiène de son environnement de travail. Respecter les secrets médicaux et la confidentialité à tout moment.
  • Organiser et effectuer les soins et les traitements conformément aux prescriptions médicales, et assister aux consultations, rondes quotidiennes et autres procédures médicales. Participer à l’éducation sanitaire du patient (et de sa famille) en cas de besoin.
  • Fournir un support technique aux prestataires du ministère dans le cadre de la campagne de riposte et suivi Rougeole et la PEC de cas.
  • En collaboration avec les prestataires du ministère de la santé, veiller à l’admission, à la surveillance et au suivi des patients (c’est-à-dire évaluer l’évolution de leur état de santé et identifier toute situation d’urgence ou détérioration de la situation.
  • Veiller au respect des protocoles nationaux de prise en charge dans les structures appuyées.
  • Effectuer et superviser les procédures et les documents administratifs (remplir les dossiers des patients, formulaires, consommations, statistiques, registres, dossiers médicaux, etc.), en assurant un transfert écrit / oral approprié et en rapportant toute situation problématique susceptible de survenir. Participer à la collecte de données et tenir les médecins / superviseurs informés.
  • Participer au contrôle et à la maintenance des équipements pharmaceutiques et médicaux du département (qualité et son fonctionnement, conditions de stockage, suivi des stocks de médicaments périmés, inventaire des médicaments et du matériel à chaque changement d’équipe, en s’assurant qu’aucun matériel n’est pris hors du secteur des soins infirmiers sans autorisation préalable, etc.)
  • Superviser et former les prestataires du ministère de la santé, les infirmières auxiliaires, les assistantes nutritionnelles, les nettoyeurs et les autres membres du personnel assimilés sous sa supervision, en veillant au travail d’équipe et au respect de tous les protocoles et procédures appropriés.
  • Réaliser des assistances techniques, le renforcement des capacités et le suivi post formation dans les structures partenaires et communautés afin d’assurer la qualité et le suivi de la prise en charge.
  • Collecter les données en toute confidentialité, vérifier leur cohérence, les encoder dans les bases de données internes et contribuer à leur analyse.
  • Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribué à la rédaction et à l´analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
  • Rédiger des rapports « exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou coordonnateur médical.
  • Assurer toutes autres taches dans le cadre du profil demandé par le superviseur.

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

  • Diplôme d’infirmier(e) de niveau A1, A0.  Une qualification supplémentaire en santé publique ou autres formations connexes est souhaitable.
  • Avoir un minimum de deux années d’expérience dans les ONG dans des postes similaires.
  • Connaissances médicales générales, sur les soins des survivantes de violence sexuelle et les IST/SIDA
  • Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec le personnel de santé au niveau gouvernemental ou provincial.
  • Aptitude à bien communiquer et développer de bons rapports interpersonnels.
  • Flexibilité, discrétion et capacité de travailler sous-pression. Autonomie et indépendance dans le travail.
  • Aptitude et compétences de gestionnaire, expérience comme formateur superviseur ou meneur d’équipe.
  • Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
  • Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques
  • Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, power point,)
  • Bonne connaissance du français (écrit et parlé). 

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 11 janvier 2021.par mail à l’adresse suivante : [email protected]   

Le poste étant vacant, il sera comblé dès que possible.

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– la lettre de motivation (max 1 page)

– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone), 

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination

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