Description

OFFRE DEMPLOI 

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables 

Magna cherche à recruter

1 DESCRIPTION DU POSTE FONCTION : Logisticien
N° DOFFRE : 005/2021/KIN
LIEU : Kinshasa (contrat local)
Durée : 7 mois avec une période dessai de deux mois (Selon les besoins, être disponible pour travailler dans dautres provinces de la République Démocratique du Congo)

N.B. La prise du poste dès que possible

2 POSITION DANS LORGANISATION

Travaille sous la responsabilité du Projet Coordinateur ou le Chef de Mission Collabore avec le reste du Personnel

3 ROLE ET RESPONSABILITÉS 

Le logisticien de MAGNA a comme rôle et responsabilités

  • La gestion des achats et des stocks selon les normes de MAGNA

–       Tenir la base des données à jours et assurer la sélection des fournisseurs
–       Préparer les états de besoin Elaborer les bons de commande Réaliser la prospection des prix et cotations Elaborer les dossiers de passation de marchés, PV de sélection Effectuer les achats dans le respect des procédures
–       Assurer la maintenance des lieux de stockage
–       Assurer un stockage approprié et sécurisé des intrants et équipements.
–       Vérifier et effectuer les approvisionnements et livraisons Tenir les outils de gestion à jour pour le suivi du matériel, des équipements et des véhicules 
–       Assurer la coordination des approvisionnements des projets Magna
–       Remplir et tenir à jours les fiches de stock

  • La gestion des biens durables (équipements et parc informatique)

–       Tenir à jour les fiches didentification et assurer la mise à disposition des matériels –       Etiqueter tous les matériels et équipements de MAGNA 
–       Assurer le suivi de la maintenance du parc informatique et back up 

  • La gestion du parc automobile

–       Organiser et planifier quotidiennement lutilisation des véhicules MAGNA 
–       Tenir et mettre à jour quotidiennement les documents de gestion : fiches de consommation de carburant, fiches techniques et dentretien des véhicules, log books des véhicules Assurer l’entretien régulier des véhicules dans les délais 

  • Organiser et assurer les systèmes et processus de rapportage

Faire des rapports périodiques à la hiérarchie sur les tâches logistiques 

  • Collaborer harmonieusement avec les membres de léquipe MAGNA en vue de 

lobtention des résultats 

  • Effectuer toute autre tâche assignée 

4LES CRITERES DE RECRUTEMENT 

  • Diplôme en gestion économie G3/L2, Une qualification supplémentaire en gestion logistique ou autres formations similaire est souhaitable. . Expérience minimum de 3 ans de travail dans le domaine de la logistique et dans une ONG internationale. 
  • Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec les fournisseurs : analyse, synthèse, élaboration et mise en oeuvre des procédures des activités, suivi technique, évaluation et reporting, savoir gérer les priorités, gérer et encadrer les équipes provinciales
  • Connaissance du marché en RDC
  • Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail

          –       Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques
          –        Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, power point) 
          –       Fortes compétences en communication interpersonnelle, écrite, et orale.
          –        Maîtrise du français est requis et un niveau avancé de langlais est préféré

5 CANDIDATURE 

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 4 Juin 2021 par mail à ladresse suivante : recruitment@cd.magna.or

Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste dans lobjet de votre mail. Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés

Les dossiers de candidature doivent comprendre

  • La lettre de motivation (max 1 page
  • Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et 

formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et trois références professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (email, numéro de téléphone)

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées

Télécharger l’offre en format PDF ici

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