OFFRE  D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables.

MAGNA cherche à recruter : 

1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction : Magasinier

N° d’offre : 011/2020/KIN

Lieu : Yumbi, province mai-ndombe, rdc 

Durée : Douze mois déterminés avec une période d’essai d’un mois. Opportunité de renouvellement.

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travaille sous la responsabilité et la supervision directe du Project Logistic Manager.

3 – ROLES ET RESPONSABILITÉS

La/Le Magasinier/Magasinière de MAGNA a comme rôles et responsabilités :

Responsabilités opérationnelles et techniques :

• Réceptionner des matériels logistiques
• Organiser le stock logistique pour une bonne condition du stockage et correctement entreposés, bien protégés, complètement identifiés et facilement accessibles (propreté, étiquetage, sécurité, accès, etc.).
• Tenir à jour les fiches de stock logistique et carburant.
• Inventaires physiques hebdomadaire des consommables dans le stock logistique
• Mettre à jour les fiches de stock directement après livraison des biens, et enregistre le numéro de référence du document de livraison ou de la requête de stock.
• Archivage des différents documents de gestion de stock (fiche de stock, bon de livraison, bon de réception, waybill, fiche de consommation, ordre de sortie)

• Participer à des rapports mensuels conformément aux directives
• En collaboration avec le responsable hiérarchique, effectuer des inventaires physiques conformément à la fréquence définie précédemment. Suivi des stocks en ce qui concerne les seuils d’alerte, les dates de rupture de stock et les dates de péremption.
• Contrôler l’accès limité des entrepôts au personnel autorisé et s’assurer que les portes et les autres issues sont sécurisés. Informer immédiatement le supérieur hiérarchique de tout problème survenant au cours du travail, en particulier en ce qui concerne les dommages, la perte, les tentatives d’intrusion ou le vol dans l’entrepôt

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

 Formation :

• Avoir un diplôme de Licence en logistique transport ou un autre diplôme équivalent.

 Expériences :

• Avoir un minimum de deux années d’expériences dans le domaine similaire.

 Compétences :

• Avoir une bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word et Internet) ;
• Avoir une très bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que des langues locales.

• Bonne capacité de communication
• Flexibilité et organisation
• Avoir au préalable une expérience avec une ONG Internationale

• Capacité d’autonomie, Esprit de critique et Esprit initiative

Qualités :

• Adaptabilité
• Honnêteté, transparence
• Enthousiasme
• Proactivité
• Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 11 janvier 2021- par mail à l’adresse suivante : [email protected]magna.org  

Le poste étant vacant, il sera comblé dès que possible.

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidat.e.s sélectionné.e.s.

Les dossiers de candidature doivent inclure :

• La lettre de motivation (max 1 page)
• Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste, avec trois références professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone)

 N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 La Coordination