Description

OFFRE  D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables.

MAGNA cherche à recruter

1 – DESCRIPTION DU POSTE

 FONCTION : Nutrition Activity Manager

N° d’offre :   014/2020/KIN

Lieu : Yumbi, province mai-ndombe, rdc

Durée : 12 mois déterminés avec une période de 3 mois. Opportunité de renouvellement.

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Sous la supervision directe du Coordonnateur de Projet basé à YUMBI et indirecte avec la coordinatrice médicale basée à Kinshasa.

3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS

Le (la) Nutrition Activity Manager est chargé(e) de fournir un leadership stratégique dans le travail en particulier dans la mise en œuvre des projets de nutrition et de santé dans les zones de santé du projet.

Il/elle aura pour responsabilités principales de :

  • Définir, coordonner et surveiller les activités médicales et de nutrition des patients selon les protocoles, normes et procédures de MAGNA afin de garantir la fourniture de soins médicaux et nutritionnels de qualité aux patients et à leurs communautés.
  • Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux et de nutrition du projet conformément aux protocoles, ainsi qu’à la coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par MAGNA.
  • Assurer une meilleure implémentation de la nutrition à base communautaire dans les aires de santé des zones de santé ciblées tout en réactivant les comités territoriaux multisectoriels de nutrition.

Responsabilités opérationnelles et techniques :

  • En collaboration avec le coordinateur de projet et le reste de l’équipe, le coordinateur médical et les partenaires du ministère de la santé, il (HNAM) définit, met en œuvre et surveille les activités de nutrition à base communautaire, et médicales conformément aux plans, normes et protocoles de projet du Ministère de la Santé (PRONANUT) et de MAGNA.
  • Participe et contribue aux enquêtes CAP pré et post interventionnelle et à la production des rapports de meilleure qualité.
  • Participer à des missions exploratoires, à des évaluations de la situation (définir des priorités opérationnelles médicales si nécessaire) et à l’élaboration de la politique de projet, du plan annuel, de la révision du budget, de la proposition de projet et des rapports aux donateurs.
  • Assurer un contact régulier avec le ministère de la santé au niveau intermédiaire et même périphérique de la pyramide sanitaire et avec d’autres acteurs médicaux locaux.
  • Est responsable de la collecte des données de nutrition et médicales, de l’analyse et du rapport à la coordination médicale dans la capitale afin d’assurer un suivi adéquat du programme.
  • Veille à la mise à jour régulière de la base des données de nutrition (à assise communautaire et prise en charge) et des données médicales selon les outils standard du ministère de la santé et de MAGNA.
  • Planifie, participe et coordonne les supervisions conjointes avec les parties prenantes (Zone de Santé, Division Provinciale de la Santé, Programme National de Nutrition, autres programmes spécifiques pertinents).
  • Fournit un soutien technique au personnel du projet (superviseur, nutritionniste) sur le terrain par le biais de la connaissance de soi et de politiques, garantissant ainsi le respect des protocoles des activités médicales et de nutrition de MAGNA.
  • Coordonne, supervise, guide, soutient et évalue les performances des membres de l’équipe du projet afin d’améliorer les composantes nutrition et médicale du projet et de garantir la conformité aux protocoles et normes MAGNA ainsi qu’aux protocoles du Ministère de la santé (PRONANUT ex).
  • Planifie et supervise, en étroite coordination avec le coordinateur du projet, les processus associés (recrutement, formation, intégration, évaluation des performances, développement et communication interne / externe) du personnel du projet afin de garantir à la fois la qualité de connaissances requises et améliorer les capacités du personnel.
  • Supervise une gestion efficace de la pharmacie de terrain et des équipements et intrants nutritionnels et médicaux de MAGNA, en collaboration avec le département Logistique du projet, et en tenant compte des orientations du programme et des modifications de protocole. Surveille la consommation et la préparation des commandes afin de fournir des médicaments, des intrants nutritionnels, du matériel médical, des dispositifs médicaux et des consommables en toutes circonstances, afin d’éviter toute rupture de stock.
  • Fait immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n’importe quel problème/questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin.

Rapportage

  • Prépare et soumet des rapports hebdomadaires après analyse des rapports de l’équipe terrain ;
  • Assure la compilation d’informations et données sur les activités des superviseurs mobiles en vue de l’élaboration du rapport narratif mensuel ;
  • Contribue à la rédaction et la préparation des rapports intermédiaires pour les bailleurs ;
  • Rédige des rapports de grande qualité dans les délais impartis, et assure l’analyse et la transmission aux équipes une fois finalisé.
  • Rédige des rapports « exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou coordonnatrice médicale.

 

Formation :

 

  • Avoir un diplôme de Médecine générale ou de Licence en Santé Publique ou de Licence en Nutrition
  • Expertise avérée en nutrition sur les volets de prévention à base communautaire (NAC) et de prise en charge (PCIMA).
  • Expertise médicale sur la santé sexuelle et reproductive, la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le genre et spécifiquement sur les IST et le VIH/Sida.

Expériences :

  • Expérience en ONGI de 3 ans minimum
  • Expérience dans la gestion d’un projet/programme au sein d’une ONG internationale
  • Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur, …)
  • Expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières

Qualités :

  • Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ; 
  • Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA;
  • Très bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point) ;
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français. L’anglais sera considéré comme un aout important.

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 11 janvier 2021 par mail à l’adresse suivante : [email protected]  

Le poste étant vacant, il sera comblé dès que possible.

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • La lettre de motivation (max 1 page)
  • Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles (dont une référence RH du dernier poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

  N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 La Coordination

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