Description

OFFRE  D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables.

MAGNA cherche à recruter :

 1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction : Nutritionniste

N° d’offre : 13/2020/KIN

Lieu : (République Démocratique du Congo) Kwango, Thsuapa 

Durée : 12 mois déterminés avec une période d’essai de deux mois.

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste prévue pour Septembre 2020.

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travaille sous la responsabilité et la supervision directe du Nutrition Activity Manager.

3 – ROLES ET RESPONSABILITÉS

La/Le Nutritionniste de MAGNA a comme rôles et responsabilités :

Il/elle est responsable de l’accompagnement de proximité des prestataires, des acteurs communautaires et de la communauté dans la réalisation des activités de prévention de la malnutrition, de dépistage communautaire et de la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère, modérée et même chronique.

Responsabilités opérationnelles et techniques :

  • Veiller à la bonne mise en œuvre et l’intégration des programmes de nutrition dans les structures de santé
  • Apporter l’assistance technique aux centres de santé et à l’ECZS pour le succès de la mise en œuvre du programme
  • Assurer la promotion de l’ANJE ainsi que les bonnes pratiques familiales auprès des partenaires du projet tant dans les structures sanitaires que dans la communauté
  • Effectuer les livraisons des intrants nutritionnels, selon les demandes des BCZS/CS impliqués.
  • Veiller à la bonne gestion des stocks d’intrants du projet
  • Superviser la mise en œuvre des protocoles médicaux (PCIMA) et de la nutrition appropriés
  • Participer à des réunions régulières organisées dans les centres de santé afin de s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre
  • Apporter et coordonner l’assistance technique aux communautés (RECO, CAC, CODESA) pour le succès de la mise en œuvre du programme
  • Appuyer et accompagner les acteurs communautaires dans la réalisation des diagnostics communautaires, et des plans locaux.
  • Évaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités du projet selon le planning établi par son superviseur.
  • Assurer la tenue correcte des outils de gestion dans les structures partenaires du projet ainsi que par les acteurs communautaires (CAC, CODESA, Leaders, RECO, …)
  • Collecter les données en toute confidentialité, vérifier leur cohérence, les encoder dans les bases de données internes et contribuer à leur analyse.
  • Collaborer avec tous les membres de l’équipe MAGNA en vue de l’obtention des résultats.
  • Représenter MAGNA et maintenir une bonne collaboration avec tous les partenaires impliqués sur le projet.
  • Effectuer toute autre tâche, qu’elle qu’en soit la nature, à la demande du(es) Responsable(s)
  • Respecter les feedbacks et recommandations d’amélioration du travail transmise par le(s) Responsable(s)

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

 Formation :

  • Avoir un diplôme de Licence en Sciences Infirmières, en Nutrition ou en Santé Publique

Expériences :

  • Avoir un minimum de deux années d’expériences dans les ONG Internationales dans la prise en charge nutritionnelle.

 Compétences :

  • Avoir une bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word, Internet et Power Point);
  • Avoir une très bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que des langues locales.
  • Avoir la capacité de travailler dans une équipe diversifiée dans un environnement exigeant.
  • Posséder d’excellente qualités relationnelles
  • Maîtriser des aptitudes en renforcement des capacités.

Qualités :

  • Adaptabilité
  • Honnêteté, tranparence
  • Enthousiasame
  • Proactivité
  • Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 2 Octobre 2020- par mail à l’adresse suivante : [email protected]   

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidates sélectionnées.

Les dossiers de candidature doivent inclure :

  • La lettre de motivation (max 1 page)
  • Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste, avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone)

 N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 La Coordination