Description

OFFRE D‘EMPLOI 

 

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables 

Magna cherche à recruter :

1 DESCRIPTION DU POSTE 

FONCTION : Psychologue Clinicien
No Offre : 006/2021/KIN
Lieu : Kinshasa (contrat local)
Durée : 7 mois déterminés avec une période dessai de deux mois (Selon les besoins, être disponible pour travailler dans dautres provinces de la République démocratique du Congo)

N.B. La prise du poste dès que possible

2POSITION DANS LORGANISATION 

Sous la responsabilité et la supervision directe de Activity Manager et indirecte du coordonnateur de projet

3ROLE ET RESPONSABILITÉS 

Le (la) Psychologue Clinicien(ne) est chargé(e) de fournir un soin psychologique aux patients conformément aux principes, normes et procédure de MAGNA afin daméliorer la santé mentale des patients

Il/elle aura pour responsabilités principales de réaliser les activités psychosociales au niveau des structures sanitaires et communautaires, mettre en oeuvre le protocole VBG, coordonner, accompagner, réaliser les activités de groupes de discussion communautaire, de sensibilisation des acteurs communautaires et rapporter au psychologue superviseur

Mise en cuvre

  • Réaliser une évaluation des besoins en santé mentale des patients et établir un diagnostic, un plan de traitement informer le patient et ses proches des conséquences possibles de la maladie et du traitement médicamenteux à suivre et orienter les patient vers dautres professionnaliste de santé chaque fois que cela est nécessaire afin doffrir le traitement le plus approprier et améliorer l’état mental du patient
  • Mettre en cuvre le protocole de lutte contre le VBG, identifier les survivant potentielles et les adresser à léquipe médicale afin quelle recevant le traitement nécessaire.
  • Fournir un soutien psychologique et des séances de psychothérapie (individuelle, familiale en groupe aux patient selon les protocoles de MAGNA afin d‘améliorer leurs problèmes de santé mental
  • Collecter les données statistiques et de suivi sur les activités de santé mentale Informer le superviseur psychologue de tous problèmes susceptibles qui peuvent survenir lors du traitement des patients afin de fournir une meilleure solution
  • Veiller à la confidentialité des informations du patient

Renforcement des capacités 

  • Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations auprès des partenaires et autres acteurs du projet, en collaboration avec le PNSR, PNSM
  • Réaliser des assistances techniques, le renforcement des capacités et le suivi post formation dans les structures partenaires et communautés afin dassurer la qualité et le suivi de la prise en charge psychosociale aux patients bénéficiaires du projet

Suivi et évaluation  

  • Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en oeuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités de PEC psychosociale selon le planning établi par le Responsable.
  • Participer aux supervisions conjointes mensuelles (et/ou trimestrielles) avec les BCZS, PNSR, PNSM organisées dans le cadre du projet en assurant lefficacité et lefficience suivant les directives de Magna (aide à la rédaction des TDR avec le PNSM, la création dun canevas de supervision si inexistant, à la rédaction du rapport de supervision, superviser le paiement des supervisions, etc)

Mise en oeuvre du volet prévention 

  • Coordonner les sessions déducation sur les violences sexuelles dans les communautés.
  • Sensibiliser les mobilisateurs de la communauté sur l’existence et le fonctionnement du service de prise en charge des survivants de violence sexuelle et basée sur le genre
  • Réaliser des sensibilisations collectives 

Rapportage

  • Appuyer la collecte des données statistiques psychosociales, contribuer à la compilation et à lanalyse des données en toute confidentialité.
  • Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et lanalyse de rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
  • Faire immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de nimporte quel problème/questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin
  • Récolte et analyse des données/témoignages sur les violations de droits de lhomme

Formation : Diplôme L2 de Psychologie Clinique. Une qualification supplémentaire ou autres formations connexes est souhaitable surtout en SGBV. Expertise psychosociale sur la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le genre et spécifiquement sur les IST et le VIH/Sida

Expérience : Expérience en ONG médicale de 3 ans minimum (ONG Internationale un atout) Expérience travail dans un projet/programme médical de prise en charge médicale et psychosociale des survivant(e)s de violence sexuelles, Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur

Qualités

  • Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit dinitiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;
  • Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA;
  • Très bonne maîtrise et rapidité dans lutilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, et Power Point);
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français et du Lingala exigée. Langlais sera considéré comme un atout

5 CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 4 Juin 2021 par mail à ladresse suivante : recruitment@cd.magna.org 

Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste dans lobjet de votre mail. Le contact pour lentretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés

Les dossiers de candidature doivent comprendre

  • La lettre de motivation (max 1 page

Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et trois références professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (email, numéro de téléphone)

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.  

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