Description

ITM SARL / KINSHASA
272, Avenue, Colonel Mondjiba
Kinshasa-Ngaliema, RDC
RCCM: CD/KNG/RCCM/18-B-00866
E-mail : [email protected]
Téléphone : +243828502119

DESCRIPTION DE POSTE

 

DEPARTEMENT : RECRUTEMENT

LOCALISATION : Kinshasa

TITRE DU POSTE : Responsable Recrutement

DEFINITION DU POSTE :

  • Définir et appliquer la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration
  • Accroitre le porte-feuille de la société et son chiffre d’affaires

FONCTIONS ESSENTIELLES ET RESPONSABILITÉS

1. Générales

  • Spécialiste de Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, développement des potentiels…
  • Spécialiste de Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne…
  • Gestion des carrières : entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, développement des compétences, élaboration des plans de carrière et actualisation des fiches de poste.
  • Gestion de la paie

2. Spécifiques

  • Connaître le fonctionnement des entreprises et avoir des connaissances solides en matière de management opérationnel, techniques internationales de recrutement, gestion de projet et de droit (base juridique et conventionnelle nationale)
  • Chasseur de têtes
  • Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien pour pratiquer tout type d’entretiens (face-à-face, collectif, téléphonique, directif, semi-directif…)
  • Législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents
  • Encadrer une équipe de chargés de recrutement et d’assistants administratifs (pour les descriptions de poste, réponses aux candidats, mise en place de techniques de gestion de recrutement en masse, intégration des jeunes diplômés etc.)
  • Il pilote l’ensemble de recrutement : intervient sur l’ensemble du process, de la définition de fonction avec les opérationnels à la sélection puis à l’intégration des candidats

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCES

  • Licence en Gestion/Administration/Economie/Droit
  • Au moins 3 ans d’expériences en Ressources Humaines
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le Recrutement
  • Expérience dans le recrutement international (Organisations internationales…)

PROFIL (COMPÉTENCES)

  • Parfaite maîtrise des langues : Français et Anglais obligatoire
  • Maitrise de l’outil informatique (MS office, Internet, PowerPoint…) 
  • Analyse, bonne rédaction et synthèse
  • Hauteur de vue et objectivité
  • Qualités psychologiques et forte intuition
  • Force de conviction et qualités de communication
  • Résistance à la pression et sens de l’organisation
  • Communication et respect de la déontologie
  • Culture de l’innovation et émerger les idées(ingénierie des moyens de sourcing des talents)

NB : Veuillez créer votre compte sur le site : www.itmafrica.com et joignez-y votre CV sous format WORD  ou PDF

Notre adresse mail : [email protected]

Date limite de candidature : 12 Février 2020

ITM porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit, c’est-à-dire sans aucun frais.

 

Service de recrutement.

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