Description

OFFRE D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables

                                                   Magna cherche à recruter : 

1 – DESCRIPTION DU POSTE

 Fonction : Superviseur Nutritionniste

 N° d’offre : 020/2020/ KIN

Lieu : yumbi, province mai-ndombe, rdc

Durée : 12 mois déterminés avec une période d’essai de 2 mois

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

  2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travail sous la responsabilité du Health and Nutrition Activity Manager.

 3 – RESPONSABILITÉS

 Le Superviseur Nutritionniste : est responsable d’organiser, de planifier les activités concernant son domaine d’action et l’équipe associé conforment aux valeurs, politiques, protocoles nationales et aux normes de la santé universelle, afin de garantir la qualité et les soins de santé et élaborer un plan d’action.

ll /elle donc est chargé(e) de la mise en œuvre et suivi des activités nutritionnelle au sein de la communauté et au sein des unités nutritionnelles.

Sa responsabilité s’étend sur les tâches ci-après :

Appui aux activités :

  • Exécuter les fonctions et tâches associes à sa spécialité, selon les besoins, afin d’optimiser les ressources et enrichir ses connaissances et son expérience.
  • Mettre en place tous les protocoles et procédures d’hygiène,
  • Surveiller son équipe en suivant les mêmes normes afin de garantir la qualité des soins et services dans ses spécialités
  • Organiser et coordonner les activités de son équipe, évaluer leurs performances et définir leurs besoins en formations.
  • Réaliser et coordonner les tâches administratives, collecter les informations du patient (dossier du patient, formulaire, statistique) et élaborer le rapport régulier afin d’établir un rapport quotidien du projet.

 Rapportage 

  • Collecter les données en toute confidentialité, vérifier leur cohérence, les encoder dans les bases de données internes et contribuer à leur analyse.
  • Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribué à la rédaction et à l´analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
  • Faire immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n’importe quel problème/questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin
  • Rédiger des rapports « exceptionnels » à la demande du Manager Santé Nutritionnel ou Coordinateur médical.
  • Connaître parfaitement, respecter et veiller au strict respect en tout temps des normes de MAGNA:

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

  • Diplôme de Licence en Sciences infirmières, en Nutrition ou en Santé publique avec un minimum de trois années d’expérience dans les ONG dont deux ans de travail dans la prise en charge nutritionniste.
  • Avoir des bonnes connaissances en informatique (World, Excel, Power point)
  • Posséder d’excellentes qualités relationnelles
  • Être en mesure de travailler avec une équipe diversifiée dans un environnement exigeant.
  • Avoir la maitrise des techniques de bon rapportage
  • Une bonne connaissance du français et ainsi que des langues locales est requise.
  • Aptitude à travailler de façon autonome et de sa propre initiative
  • Capacité d’entretenir des bonnes relations interpersonnelles et de communication

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 11 janvier 2021 par mail à l’adresse suivante : [email protected]  

Le poste étant vacant, il sera comblé dès que possible.

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– la lettre de motivation (max 1 page)

– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination

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