Description

emploi rdc wcs

OFFRE D’EMPLOI

La RDC fait partie des 8 pays sélectionnés dans le cadre du Programme de Gestion Durable de la Faune, « Sustainable Wildlife Management » (SWM) en anglais du fait de son importance sur le plan de la conservation de la biodiversité, et de l’importance qu’à la faune sauvage pour la sécurité alimentaire des populations locales. La zone d’intervention identifiée s’étend autour de la Réserve de Faune à Okapi (RFO) au Nord-Est du pays dans la province de l’Ituri, qui est classé au Patrimoine Mondial de l’UNESCO. Ce paysage est également le foyer de près d’un demi-million de personnes, y compris des pygmées, qui dépendent des ressources fauniques pour leur survie.

Pour permettre de réduire la pression sur la faune tout en assurant l’apport nécessaire en protéines animales des populations, il est essentiel d’offrir des alternatives durables à travers notamment de la production de viandes et de poissons domestiques, d’en promouvoir la consommation et d’appuyer la gestion durable de la faune au niveau de la chasse tout en proposant un cadre juridique et institutionnel propice. Le programme SWM, a été développé afin de répondre à ces besoins, tout en garantissant les droits des populations rurales, bantous et autochtones, à jouir des ressources fauniques et perpétuer leurs héritages culturels.

Les objectifs spécifiques du programme SWM se retrouvent à travers 3 axes d’interventions :

  1. La mise en place d’une gestion durable des ressources de chasses au niveau communautaire et la réduction de l’exploitation illégale des espèces protégées ;
  2. La proposition d’activités alternatives aux chasseurs afin de compenser leurs pertes potentielles due à la mise en place de la gestion durable de la faune;
  3. La réduction de la consommation de viande de brousse dans les centres urbains secondaires autour de la RFO par la diversification de l’offre en protéines animales à travers la promotion de l’élevage d’espèces domestiques et par la promotion d’une consommation raisonnée de viande de brousse dans les grands centres urbains pour en réduire la demande.

Les présents termes de référence portent à recruter un(e) adjoint(e) au coordinateur du programme SWM pour le site de la RDC.

Lieu du projet : République démocratique du Congo

Lieu de travail : Epulu (Province d’Ituri, RDC)

Supervisé par : Coordinateur de site SWM-Ituri

Fait rapport à : Coordinateur de site SWM-Ituri

Date de Publication : 13 Octobre 2020

Date de fin de réception des candidatures : 27 Octobre 2020

Objectif

Appuyer les efforts de WCS en RDC pour le développement d’un modèle de chasse durable en participant au Programme de Gestion Durable de la Faune Sauvage (SWM Programme) en Ituri.

Supervision

Le poste sera sous supervision du coordinateur du site SWM-Ituri. L’adjoint(e) du coordinateur de site sera en liaison avec les autres membres de l’équipe de l’Ituri, et travaillera en étroite collaboration avec la responsable du projet SWM de la WCS à Bruxelles.

Tous les produits livrables et les principales communications doivent être examinés dans le cadre du programme national et par le coordinateur de site avant d’être soumis aux partenaires extérieurs, et la responsable du programme SWM doit recevoir une copie de toutes les communications essentielles avec les partenaires extérieurs.

Responsabilités

Appuyer la mise en cuvre du SWM Programme Ituri. Ce poste vise avant tout à garantir la réussite de la mise en cuvre du SWM Programme en Ituri en appuyant la planification, le suivi et la coordination ainsi que le rapportage des activités.

Tâches principales

1. Appuis à l’élaboration de plans de travail et de budgets semestriels et annuels

  • Appuis à la préparation du plan de travail semestriel et annuel et coordination du budget conformément au cadre du programme, au document de projet et au budget total estimé, en coordination avec le personnel de soutien approprié de la WCS.
  • Appuis à la préparation pour l’approbation des plans de travail semestriels et annuels.

2. Appuis à la direction et au suivi de la mise en æuvre des activités sur le site conformément au plan de travail et au budget convenus

  • Supervision technique de la mise en cuvre des activités et de la collaboration entre les partenaires du SWM Programme. L’adjoint du coordinateur de site appuiera la coordination avec le personnel approprié du SWM Programme dont le travail consiste à assurer la planification financière et le respect des procédures appropriées, y compris la gestion des équipements.
  • Appuis à la mobilisation d’expertise, y compris l’élaboration des TDR, en travaillant avec le coordinateur de site pour trouver des experts au sein du consortium ou à l’extérieur. Le cas échéant, cela se fera en collaboration avec les coordinateurs de résultats, et avec leur soutien.
  • Appuis au suivi de la mise en cuvre des activités et adoption de mesures correctives si nécessaire pour garantir le respect du plan de travail et du budget, la transparence et la responsabilité.
  • Appuis au point focal R5 pour l’alimentation régulière de la scorecard SWM-RDC.
  • Appuis à la supervision des dispositions logistiques pour la mise en æuvre des activités.
  • Appuis à l’organisation des réunions du Comité de Suivi du Site et d’autres activités telles que les visites sur le terrain, et de l’établissement de rapports à ce sujet.
  • Mise à jour des tâches accomplies et à accomplir par l’équipe dans Asana.
  • Appuis aux activité de rapportage.

3.  Appuis à l’analyses de données et à l’établissement des rapports pour les activités au niveau du site

  • Appuis à l’analyse de données et à la rédaction/révision des rapports techniques d’activités.
  • Appuis à la rédaction et à la révision des rapports semestriels et annuels en tenant compte des commentaires formulés par les différents intervenants, au sein de WCS ou du consortium.

4. Activités de communication et de visibilité

  • Appuis à la coordination de toutes les activités de communication et de visibilité au niveau du site, conformément au plan de communication et de visibilité du programme et en consultation avec les coordinateurs de communication au niveau de WCS et du Programme SWM.
  • Appuis à la préparation régulière des contenus de communication liés aux activités du site pour alimenter les activités de communication et de visibilité au niveau du Programme.
  • Participation à la révision de tous les contenus de communication relatifs aux activités du site.

5. Toute autre tâche que le Coordinateur de site jugera nécessaire

Profil recherché

  • Bac + 5 dans le domaine de l’environnement, agriculture, gestion des ressources naturelles, aménagement du territoire ;
  • Expérience professionnelle > 2 ans dans la gestion administrative ou technique de projet ;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Esprit de synthèse et grande rigueur dans la livraison des produits attendus; Capacité à travailler en respectant les calendriers de travail ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel ;
  • Capacité à travailler en milieu rural isolé ;
  • Partage des valeurs de la Wildlife Conservation Society.

Le dossier des candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être envoyés à l’attention du Directeur National, au plus tard le 27 Octobre 2020 et uniquement par email à l’adresse suivante : wcsdrcongorecruitment@wcs.org, avec copie pour information à fsandrin@wcs.org.

En raison du grand nombre de candidatures attendues, seuls les candidats retenus pour le test écrit seront contactés