Description

OFFRE D’EMPLOI

TECHNICO-COMMERCIAUX

Lieux d’affectation : Kinshasa et Provinces de la RDC.
Date de publication : 15 janvier 2020.
Date de cloture : 22 janvier 2020.

Résumé du poste :

Startimes Media (RDC) SARL est un grand opérateur des télécommunications en RDC, notamment dans la télédistribution, qui a entrepris de développer dans ce pays une grande couverture de la télévision numérique terrestre au bénéfice de toutes les couches de la population, même de celles vivant dans les coins les plus reculés. Elle recrute des Technico-Commerciaux, âgés de 25 à 40 ans, ayant une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des ventes, maîtrisant bien l’anglais et l’outil informatique, et dont la mission sera de rendre plus performant et plus compétitif le système des ventes de StarTimes dans leurs zones respectives.

Positionnement :

  • Rapports ponctuels et périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) auxManagers de leurs zonesrespectives et au Gérant de StarTimes/RDC ;
  • Evaluations périodiques par lesManagers des zoneset par le Gérant de StarTimes/RDC;

Objectifs :

  • Proposer à la Direction des Ventes diverses stratégies de façon à développer les produits et services commercialisés par l’entreprise et ainsi augmenter son chiffre d’affaires;
  • Réaliser les objectifs des ventes selon les périodicités définies par la hiérarchie, en contribuant à la recherche des solutions pertinentes et adaptées aux besoins des clients.

Fonctions et responsabilités :

  • Développer les ventes de leurs zones respectives en respectant la politique commerciale mise en place ;
  • Etablir des plans de prospections devant leur permettre d’atteindre les objectifs qui sont fixés par leurs supérieurs hiérarchiques ;
  • Augmenter leurs portefeuilles avec de nouveaux clients et assurer les suivis commerciaux et administratifs de leurs zones ;
  • Se déplacer, suivant les plans approuvés par la hiérarchie, dans les diverses localités de leurs zones d’opérations pour les prospections, les veilles concurrentielles, les renforcements des ventes ainsi que l’exécution des options levées par les supérieurs hiérarchiques ;
  • Bien assurer les relations B to B et/ou B to C.

Compétences :

  • Maîtrise des techniques de prospection et de négociation nécessaires à la vente des produits et services commercialisés par la Société ;
  • Bonne connaissance des caractéristiques et éléments techniques de ces produits et services ;
  • Disposition d’un bon portefeuille de clients et aptitude avérée à entretenir les relations avec la clientèle régulière et à rechercher de nouveaux marchés à conquérir ;
  • Grande créativité et grande capacité de persuasion ;
  • Bonne maîtrise des logiciels déterminants pour la réalisation des opérations se rapportant à ses fonctions ;
  • Aptitude à bien tenir et conserver les outils se rapportant au travail ;
  • Aptitude à travailler sous pression ;
  • Capacité d’ajuster les priorités et de gérer le temps à bon escient dans un environnement en évolution rapide.

Qualifications et expériences :

  • Avoir un diplôme supérieur ou universitaire dans le domaine commercial et du marketing;
  • Avoir travaillé dans le département ou secteur commercial et du marketing, dans une ou plusieurs sociétés commerciales de bonne envergure ;
  • Avoir une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et du Marketing, notamment comme Corporate, dans une ou plusieurs sociétés des télécommunications, au mieux de télédistribution.

Modalité de postulation :

Toute personne intéressée devra transmettre son dossier uniquement par la voie électronique à l’adresse e-mail [email protected] et ce, avant le 22 janvier 2020.
(A noter que les CVs transmis par Facebook ne sont pas téléchargeables à l’adresse e-mail sus indiquée).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le dossier de candidature devra comprendre :

  • La lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
  • Le CV détaillé du candidat avec description claire des expériences pertinentes en rapport avec les tâches ci-haut énumérées ;
  • Les copies certifiées des diplômes ;
  • Les contacts de trois personnes références pouvant certifier les informations fournies par le candidat.
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