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Rembourreur (Tailleur), Kinshasa

  • Kinshasa, Kinshasa, République démocratique du Congo
  • Temps plein
  • Catégorie:
  • Publié le:1/06/2018
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Job Description

                                      ANNONCE D’EMPLOI

Mission des États-Unis en République démocratique du Congo

Numéro de l’annonce: Kinshasa-2018-031
Titre du poste: Spécialiste en santé publique
Période d’ouverture:  01 Juin – 15 Juin 2018
Série /Grades: LES-1210-04
Salaire: (USD) 0 – (USD) 0
Pour plus d’information: Bureau des ressources humaines 498 Ave Lukusa, Kinshasa / Gombe, Adresse e-mail: [email protected]

Qui peut postuler: Pour USEFM – FP est 03. Salaire FS réel déterminé par Washington D.C.

Tous les candidats intéressés / toutes les sources.
Cote de sécurité requise: confiance du public.

Durée Nomination: Indéterminée sujette à la réussite de la période probatoire.

Déclaration de marketing: Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités d’outre-mer Employés: https://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/02/Eight-Qualities-of-Overseas-Employees.pdf avant de postuler.

Résumé: La Mission des États-Unis à Kinshasa est à la recherche de candidats qualifiés et qualifiés pour le poste tapissier-tapissier (Tailleur) à la Section de l’approvisionnement et de la gestion des biens immobiliers.

L’horaire de travail pour ce poste est à temps plein (40 heures par semaine).

Date de début: Le candidat doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) après la réception des autorisations de l’agence ou sa candidature peut prendre fin.

Poste de surveillance: Non.

Tâches: Sous la surveillance directe du superviseur de l’approvisionnement, le titulaire récupère et répare les meubles de bureau et les meubles de maison.

Qualifications et évaluations

ÉDUCATION: L’achèvement de l’école primaire est nécessaire. L’achèvement d’une formation professionnelle, d’un apprentissage ou d’une expérience équivalente reconnue comme étant la production de compétences de tapissier de jour est exigé..

Exigences:

EXPÉRIENCE: Une expérience d’un an en tant que tapissier-tapissier est requise.

CONNAISSANCES D’EMPLOI: La connaissance de l’application de la sécurité et de la conformité est requise. Doit avoir des connaissances de base sur la structure de l’ambassade.

Évaluations :

LANGUE: Niveau I Anglais (rudimentaire) est tout ce qui est requis. Niveau II Anglais (limité) requis. Niveau III (Bonne connaissance pratique) Le lingala est requis.

COMPÉTENCES ET APTITUDES: Doit être capable d’utiliser une machine à coudre, pour mesurer et couper des matériaux

Qualifications: Tous les candidats à l’étude devront passer des examens médicaux et de sécurité certifications..

OCCASION D’EMPLOI ÉGALE: La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable à tous sans discrimination de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’appartenance politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .

Avantages: Le personnel recruté sur place, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers travaillant à la Mission des États-Unis à Kinshasa, peut recevoir une compensation pouvant inclure des avantages pour la santé, la séparation et d’autres avantages.

Pour les EFM, les avantages devraient être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le HR Office.

Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE: Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDONNANCE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE:

(1) AEFM / USEFM qui est un vétéran américain admissible aux préférences *

(2) AEFM / USEFM

(3) FS en CSS et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT: Les candidats qui prétendent être un vétéran américain admissible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («Certificat de libération ou de sortie du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Un «certificat» est un document écrit des forces armées attestant que le militaire doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue; et

(2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS dont les droits de réemploi reviennent à leur agence ou à leur bureau.

Pour plus d’informations (par exemple, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc?) Et pour des considérations d’emploi supplémentaires, s’il vous plaît visitez le lien suivant: http://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/04/VA-Définitions-et-Additional-Employment-Considerations.pdf

Comment postuler: Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité. Les candidats doivent soumettre à [email protected] une demande universelle pour l’emploi (DS-174) qui est disponible sur (https://cd.edit.usembassy.gov/wp-content/uploads/sites/160/DS174.pdf) ,


L’offre à été traduite par TonJob.Net ! veuillez télécharger le document de l’ambassade de US ci-dessous pour plus d’information.

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