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Assistant Programme suivi des cas et sensibilisation

  • Gemena, Équateur, République démocratique du Congo
  • CDD

Job Description

ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement. Pour son Projet 21DIJ, ACTED lance un appel à candidature pour le Poste d’un Assistant Programme suivi des cas et sensibilisation.

Poste                                                     :  Assistant Programme suivi des cas et sensibilisations
Nombre                                               : 1 Personne
Responsables Directs                   :Chargé de projet – protection/ Chef de projet
Lieu, jours et horaire de travail :Gemena avec déplacements sur l’axe Zongo – Gemena – Akula et d’autres bases ACTED, du lundi au vendredi, de 8H00 à 17H00
Date limite                                            : Le 08 Décembre 2018

1. OBJECTIFS

L’Assistant Programme suivi des cas et sensibilisations travaille directement avec les communautés et les représentants de ces communautés pour les aider à identifier et résoudre les problèmes lies aux VBG.

Sous la supervision du Chargé de projet protection, l’Assistant Programme suivi des cas et sensibilisations forme, supporte et supervise les points focaux sur les axes.

Il assure un soutien psychologique adapté aux besoins des victimes de violences sexuelles basées sur le genre.

Le travail de l’Assistant Programme suivi des cas et sensibilisations fait donc partie intégrale des interventions humanitaires d’ACTED en RDC. Il travaillera en étroite collaboration avec toute l’équipe du programme protection et par extension, avec toute l’équipe ACTED RDC, et sera amené à être impliqué dans d’autres activités menées par ACTED RDC.

2. TACHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Chargé de projet Protection, l’Assistant programme suivi des cas et sensibilisations assume les taches suivantes :

Gestion de cas (identification, suivi et référencement) :

• Assurer l’accueil des victimes et de leur entourage, et selon les besoins leur apporter un soutien psychologique adapté.
• Participer à prévenir l’apparition de troubles psychologiques faisant suite à un acte de violence sexuelle, grâce à une évaluation psychologique de la victime et un accompagnement adapté.
• Fournir aux victimes les informations sur leurs droits et les possibilités de prise en charge et les oriente vers les services compétents si nécessaire (centre de santé, police…)
• Référer les victimes auprès des chargés de clinique juridique pour tout soutien/orientation légal approfondi
• Remplir et mettre à jour les dossiers des victimes
• Respecter le principe de confidentialité

Sensibilisation :

• Planifier et organiser les campagnes de sensibilisation de masse
• Élaborer des messages sur la protection et la prévention de la VBG
• Susciter l’engagement des leaders locaux à s’impliquer à la prévention de VBG
• Sensibiliser les communautés sur les notions de base et les fondements de la protection
• S’assurer que les communautés bénéficiaires comprennent l’approche de prévention et y adhèrent activement dans la mise en œuvre du projet

Travail avec les points focaux :

• Assurer la supervision formative des points focaux protection, en soutien émotionnel et psychosocial des victimes
• Suivre et encadrer les points focaux protection dans la réalisation des activités de sensibilisation sur la prévention des cas de VBG

Travail avec les prestataires de soins :

• Assurer la supervision formative continue des prestataires de santé sur l’accueil et la prise en charge psychosociale des victimes de VBG.

Appui à l’équipe programme :

• Appuyer l’équipe programme dans la gestion des cas,

Général :

• Etre en contact avec les communautés et/ou les représentants de ces communautés pour véhiculer les messages sur les objectifs/attentes du projet
• Jouer un rôle moteur pour encourager les hommes et les garçons à s’engager dans la prévention de la violence sexuelle et sexiste
• Effectue toutes les tâches qui se rapportent à la demande de sa hiérarchie.
• Rendre compte régulièrement de la progression des activités et des difficultés rencontrées à sa hiérarchie

3. COMPÉTENCES REQUISES

• Etre détenteur d’un Diplôme en Psychologie (Critère Indispensable),
• Avoir déjà travaillé comme Psychologue et être doté d’une bonne connaissance des problématiques Liées au Violences Basées sur le Genre(VGB).
• Avoir une expérience dans une ONG est un atout,
• Avoir une Forte empathie, sens de l’écoute et gout du contact humain
• Avoir une Capacités d’observation et d’analyse ;
• Etre Capable de prendre du recul face à des situations difficiles
• Avoir une Ouverture d’esprit et être respectueux envers différentes religions, ethnies, nationalités
• Equilibre émotionnel,
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Etre en mesure d’encadrer une équipe de plusieurs personnes
• Flexibilité, Accepter des horaires de travail élevés
• Bonne conduite de la moto (encouragée)

4. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature, au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre RH/OE/GEM/112018/10 au plus tard le 08/12/2018 à 16 heures.
Le dossier doit être déposé aux bureaux ACTED à Gemena, Gbadolité et Kinshasa ou par mail à l’Adresse [email protected] et doit contenir les éléments ci-après :

  • Une lettre de motivation (manuscrite) ;
  • Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
  • Les copies de(s) diplôme(s) ;
  • Les copies des Attestations de services rendus ;

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Fait à Kinshasa, le 27/11/2018

Pour ACTED

Aimé BAGULA
Responsable Admin et Ressources humaines Pays.
ACTED-RD Congo -Brazza et Burundi.

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