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Chargé de Projet INFRASTRUCTRE

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  • Post date:28 Mar 2019
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Job Description

OFFRE D’EMPLOI INTERNE / EXTERNE N° RH/OE/NYU/032019/19

ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement.

Poste : Chargé de Projet INFRASTRUCTRE

Nombre : 1 personne
Responsable Direct : Chef de Projet
Lieu, jours et horaires de travail : Nyunzu, du lundi au Vendredi de 9h00 à 17h00 et le Samedi de 9h00 à 13h00 avec déplacement sur les zones d’activité ACTED
Date limite de dépôt : Le 10/04/ 2019 à 17h00

1. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Chef de Projet, le poste consiste à organiser correctement toutes les activités liées à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des travaux routiers ou de bâtiment.

L’ACP INFRA surveille les activités de construction et de réhabilitation mises en œuvre par ACTED sur la zone d’application du projet. Les travaux concernent des travaux de construction ou de réhabilitation de bâtiments, de marchés publics ou de routes (technique HIMO ou mécanisée) et ouvrages de franchissement durables ou semi durables. Les responsabilités incluent l’exécution de plans techniques, les évaluations, les études et le contrôle de chantier. L’ACP INFRA s’assure qu’à chaque niveau d’exécution, les activités de construction d’ACTED respectent au maximum les règles de l’art, au meilleur prix, en impliquant la communauté bénéficiaire et en suivant les standards nationaux et internationaux. L’ACP INFRA encadre les sensibilisateurs dans leurs interventions au niveau de la population.

2. TACHES ET RESPONSABILITÉS

Exécution

• Participer activement aux différentes études techniques, conception et estimations des coûts des différentes interventions qui lui sont confiées par le Chef de Projet
• Participer à l’ensemble des études effectuées dans le cadre de la recherche de nouveaux projets pour estimer la nature des constructions à mettre en œuvre et les dimensionnements s’y référant
• Participer à l’élaboration des plans, croquis et schémas nécessaires à la bonne réalisation des projets
• Assurer le respect des directives ou indications techniques données par le Chef de Projet. Veille au respect des normes techniques et règlements en vigueur en RDC
• Suivre régulièrement les chantiers et élabore des documents de contrôle des travaux et de paiement des prestataires, contractants ou journaliers. Etabli un planning des travaux pour les différents chantiers mis en œuvre sous sa responsabilité
• Suivre régulièrement les interventions des sensibilisateurs dans leur rôle d’animation autour des villages et de formation des comités de maintenance
• Contrôler les prix et la qualité des prestations pour toutes les activités de construction ou réhabilitation
• Définir les besoins des chantiers en matériels et matériaux. Estime les coûts et transmet les demandes des besoins à satisfaire (eau, ciment, sable, graviers, outillage) au Chef de Projet
• Vérifier le respect du planning d’exécution, les quantités mises en œuvre et le respect des règles de l’art en matière de construction ou réhabilitation
• Signaler au Chef de Projet les matériels ou matériaux défectueux
• En liaison avec les équipes logistiques et les chefs de chantier, contrôle les livraisons (conformité de la qualité des matériaux et des quantités livrées avec les documents de livraison) et avertit le Chef de Projet en cas de problème sur les délais ou la qualité.
• S’assurer du bon fonctionnement général des chantiers

Supervision du personnel

• Assurer l’encadrement des chefs de chantier, des sensibilisateurs et des chefs d’équipe et propose des formations internes pour renforcer leurs capacités
• Proposer les recrutements nécessaires afin d’assurer le bon déroulement des activités
• Participe à la sélection des contractants et journaliers et suit leur travail sur chantier
• Contrôler l’attitude du personnel de chantier dans la zone d’activité et vérifie qu’aucun abus de tout ordre ne soit commis
• Contrôler qu’aucune dette d’un prestataire, contractant ou journalier ne reste impayée
• Promeut les relations de travail saines et participe à la résolution de tout conflit à l’intérieur des équipes de chantier ou avec la population

Gestion de projet et de budget

• S’assurer que le budget travaux est suivi et qu’aucun dépassement n’arrive sans être prévu
• S’assurer qu’aucun système de fraude ou de corruption ne vienne toucher le projet
• Rédiger un rapport technique mensuel et un rapport d’activité hebdomadaire
• Participer à la rédaction du rapport final
• Rédiger un rapport de mission après chacune des missions hors projet demandée
• Participer aux réunions hebdomadaires de projet ou de base
• Collecter et fournir l’ensemble des données relatives à l’avancement du projet ou les indicateurs de progrès demandés par le Chef de Projet

Sécurité

• Faire remonter toute rumeur ou tout incident pouvant avoir une conséquence sur la sécurité du staff et des personnels de chantier
• S’assurer que l’attitude du personnel de chantier ne peut entraîner une période d’insécurité dans la zone de travail
• Rester toujours informé des mouvements ou activités dans la zone de travail qui pourraient entraîner la dégradation de la situation sécuritaire

Représentation

• Assurer des relations de partenariat saines et constructives avec l’ensemble des autorités locales et administratives sur chaque zone d’intervention ainsi qu’avec les services décentralisés de l’Etat.
• Participer activement au processus de sélection et de sensibilisation des communautés bénéficiaires.
• Participer aux activités de mise en place et de formation des comités de maintenance
• S’assurer que le projet rencontre les besoins des populations. Reste toujours disponible pour recueillir les attentes ou réclamations des populations

3. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Ingénieur en Génie Civil diplôme A0 ou A1
• Expérience significative dans la mise en œuvre, l’exécution et le contrôle d’activités de construction et réhabilitation dans les domaines du bâtiment et des travaux publics (construction ou réhabilitation de bâtiments et de marchés, travaux routiers mécanisés, technique HIMO, construction d’ouvrages de franchissement durables ou semi durables)
• Maîtrise du français (la connaissance de plusieurs langues locales serait un plus)
• Maîtrise de l’outil informatique (la connaissance d’un logiciel de dessin serait un plus)
• Permis moto
• Sens aigu de l’organisation, capacités de dialogue, adaptation, indépendance et flexibilité
• Capacité de travail dans un environnement instable, en équipe et sous pression
• Capacité de travail dans des conditions de terrain inconfortables avec des horaires de travail élevés
• Capacité de travail dans une équipe multi culturelle et multi ethnique

4. PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard le 10/04/2019 à 17 heures. Le dossier doit être déposé aux bureaux ACTED à Nyunzu, Pweto, Manono, Kalemie et Bukavu ou par mail à [email protected] et doit contenir les éléments ci après :

• Lettre de demande d’emploi manuscrite ;
• Curriculum Vitae détaillé, non manuscrit ;
• Carte de chômeur (Sans emploi).
• Copies des attestations de services rendus
• Copie du diplôme
• Copie de la carte d’identité pour citoyen
• Trois références professionnelles avec numéro de téléphone du contact.

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.
Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Fait à Kinshasa, le 26 Mars 2019

Pour ACTED,

Aimé BAGULA
Responsable RH & Administration Pays
ACTED-RD Congo -Brazza et Burundi

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