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Chargé(e) de clinique juridique

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Job Description

 OFFRE D’EMPLOI EXTERNE RH/OE/BON/032019/16

ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement.

Poste Chargé(e) de clinique juridique
Nombre 1 Personne
Responsables Directs Chargé de projet – protection/ Chef de projet
Type de Contrat Contrat à Durée Déterminé
Lieu, jours et horaire de travail Bondo avec déplacements sur l’axe DULIA et d’autres bases ACTED, du lundi au vendredi, de 9H00 à 17H00
Date limite de Dépot Le 10/04/2019 à 16h00
  1. OBJECTIFS

Le Chargé de clinique juridique travaille directement avec les communautés et les représentants de ces communautés pour les écouter, les soutenir à identifier les problèmes lies aux VBG et les orienter aux structures compétentes.

Le chargé de clinique juridique travaille sous la supervision du chargé de projet protection qui lui apporte un soutien technique pour l’atteinte des objectifs et attentes du projet. 

Aussi, le travail du Chargé (e) de clinique juridique fait donc partie intégrale des interventions humanitaires d’ACTED en RDC. Il travaillera en étroite collaboration avec toute l’équipe du programme protection et par extension, avec toute l’équipe ACTED RDC, et sera amené à être impliqué dans d’autres activités menées par ACTED RDC. 

  1. TACHES ET RESPONSABILITÉS

Chargé(e) de clinique juridique assumera les tâches suivantes :

Gestion de cas (représentation et appui légal) :

  • Travailler en étroite collaboration avec les membres du comité de gestion des plaintes au sein duquel il représentera les victimes des violences sexuelles dans le cadre du projet Pro-Routes
  • Fournir de l’orientation légal approfondie à la victime référencée par l’assistant de suivi des cas et sensibilisation
  • S’assurer que les cas de VBG référées au cabinet d’avocat sont réellement suivis
  • Classer les dossiers et tenir compte des exigences et de la confidentialité du secteur
  • Mettre en place un reporting de qualité à travers une remontée systématique de données à la hiérarchie.

Travail avec les points focaux (formation technique sur le mécanisme de gestion de plaintes) :

  • Participer à l’identification ainsi qu’à la formation et dotation des points focaux de protection
  • Informer sans cesse la communauté et les points focaux sur le mécanisme de gestion des plaintes à la collecte de plaintes en rapport avec les VBG
  • Planifier et animer les séances de formation sur les mécanismes de gestion des plaintes à la collecte de plaintes en rapport avec les VBG

Renforcement des capacités locales pour le référencement communautaire :

  • Contribuer au renforcement des mécanismes de référencement communautaires en VBG à travers la mise en place des directives/protocoles sur le traitement des cas de VBG dans les centres de santé
  • Véhiculer à la communauté locale les notions de base ainsi que les fondements juridiques de la protection

Suivi et évaluation :

  • Participer activement aux enquêtes et autres études liées au projet
  • Participer à l’identification des villages sur les axes, les centres de santé pour parvenir à localiser rapidement les potentiels victimes

Général

  • Jouer un rôle moteur pour encourager les hommes et les femmes à s’engager dans la prévention de la violence sexuelle et sexiste
  • Entrer en contact avec les communautés et/ou les représentants de ces communautés pour véhiculer les messages sur les objectifs/attentes du projet
  • Sur la base des lacunes identifiées sur le terrain, élaborer en lien avec les membres de l’équipe des stratégies et des propositions pour amélioration
  • Concevoir et afficher les messages lisibles et simples afin que les communautés s’approprient rapidement le projet
  • Mettre en place une réunion hebdomadaire d’harmonisation de données avec les chargés de suivi des cas et sensibilisations
  • S’assurer que les communautés connaissent le numéro d’appel en cas de nécessité pour pouvoir contacter l’équipe ACTED
  • Effectue toutes les tâches qui se rapportent à la demande de sa hiérarchie. 
  1. COMPÉTENCES REQUISES ET EXIGENCES PROFESSIONNELLES
  • Respectueux envers différentes religions, ethnies ou nationalité
  • Rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité
  • Etre en mesure de travailler en équipe et sous pression
  • Bonne conduite de la moto (encouragée)
  • Disposer d’un permis de conduire (encouragée)
  • Etre en mesure d’encadrer une équipe de plusieurs personnes
  • Accepter des horaires de travail élevés
  • Flexibilité
  • Sens d’équité et de confidentialité
  • Bonne humeur, sens du partage
  • Etre détenteur d’Un Diplôme Universitaire en Droit ou domaines connexes.

4.PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature, au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard le 10/04/2019 à 17 heures. Le dossier doit être déposé si en dur au bureau ACTED Bondo, Gbabolité, Monga, Gemena, Libenge, Ango et Kinshasa ou soit par mail à l’adresse : [email protected] et doit contenir les éléments ci-après :

–           Une lettre de motivation (manuscrite) ;

–           Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;

–           Les copies de(s) diplôme(s) ;

–           Les copies des Attestations de services rendus ;

–           La Carte de chômeur pour les sans emploi.

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Fait à Kinshasa, le 26/03/2019

Pour ACTED

Aimé BAGULA

Responsable Admin et Ressources humaines Pays.

ACTED-RD Congo -Brazza et Burundi.


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