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Chef de chantier Infrastructure

  • Anywhere
  • Temps plein
  • Job category:
  • Post date:28 Mar 2019
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Job Description

OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE/N°RH/OE/NYU/032019/20

ACTED est une organisation non gouvernementale Française engagée dans les Programmes d’Urgence et Développement.

Poste                             : Chef de chantier Infrastructure
Département               : Programme
Nombre                        :1
Responsabilité Directe : Chargé de Projet infrastructure
Lieu, jours et Horaire de travailNyunzu, du Lundi au Vendredi/samedi, de 09H00 à 17H00 Avec fréquents déplacements sur le terrain
Date limite de dépôt   : 10/04/2019 à 17h00

1. OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision du Chargé de Projet Infrastructure, assurer la gestion du Chantier dans ses aspects techniques, logistiques, du personnel occasionnel et de sécurité.
Le chef de chantier INFRA contrôle les activités d’aménagement, de construction et de réhabilitation mises en œuvre par ACTED sur sa zone d’intervention. Les travaux concernent l’aménagement ou la réhabilitation de sources, la construction ou la réhabilitation de puits busés ou forés, la construction ou la réhabilitation de latrines institutionnelles, la construction d’adductions d’eau et de tous les ouvrages annexes relatifs à des projets INFRA. Le chef de chantier INFRA s’assure qu’à chaque niveau d’exécution, les activités de construction d’ACTED respectent au maximum les règles de l’art, au meilleur prix, en impliquant la communauté bénéficiaire et en suivant les standards nationaux et internationaux.
Il travaillera en étroite collaboration avec toute l’équipe Infrastructure, et par extension, avec toute l’équipe ACTED RDC et sera amené à être impliqué dans d’autres activités menées par ACTED en cas de Besoin.

2. TACHES ET RESPONSABILITÉS

– Exécution

  • Assure l’encadrement et l’organisation des personnels de chantier dans un souci de rendement maximum et tient quotidiennement à jour les fiches de présence des ouvriers tout en veillant au respect des tâches indiquées
  • Assure le respect des directives ou indications techniques données par l’Ingénieur Civil. Veille au respect des normes techniques et règlements en vigueur en RDC
  • Défini les besoins du chantier en matériels et matériaux et transmet les demandes des besoins à satisfaire (eau, ciment, sable, graviers, outillage) à l’Ingénieur Civil. En liaison avec l’Assistant Gestion Stock, contrôle les livraisons (conformité de la qualité des matériaux et des quantités livrées avec les documents de livraison).
  • S’assure du respect du planning d’exécution, de la qualité et des quantités mises en œuvre des matériaux et du respect des règles de l’art en matière de construction ou réhabilitation
  • S’assure que les ouvriers ont à leur disposition tous les moyens nécessaires pour effectuer leur tâche dans les meilleures conditions d’efficacité et de rapidité. Signale à l’ingénieur Civil les matériels ou matériaux défectueux.
  • Délivre et vérifie les bons de sortie et de réintégration du matériel en magasin
  • S’assure du bon fonctionnement général de son chantier et de la sécurité des personnes
  • Exceptionnellement, participe si le besoin s’en fait sentir aux taches des ouvriers (renforcement momentané d’une équipe, retard à rattraper)
  • Rédige un rapport d’avancement des travaux qu’il remet chaque vendredi soir au responsable des travaux

–  Supervision du personnel

  • Assure l’encadrement des chefs d’équipes et du personnel journalier
  • En cas d’accident sur le chantier, fait immédiatement évacuer le blessé vers le Centre de Santé le plus proche et prévient l’Ingénieur Civil

3. COMPÉTENCES REQUISES

• Sens d’organisation,
• Ponctualité, rigueur, honnêteté, flexible,
• Bonne capacité de maîtrise des problèmes,
• Sens de la confidentialité,
• Sens de la priorité,

4. EXIGENCES PROFESSIONNELLES ET ETUDES FAITES

  • Technicien en Génie Civil, Génie rural ou Hydraulique diplôme A2 ou A3
  • Avoir au moins 2 années d’expérience professionnelle dans une ONG internationale et/ou dans le domaine de construction ;
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé ;
  • Bonne connaissance de l’informatique, MS World, Excel, Outlook etc.
  • Aptitude dans la communication parlée et écrite.
  • Permis moto
  • Sens aigu de l’organisation, capacités de dialogue, adaptation, indépendance et flexibilité
  • Capacité de travail dans un environnement instable, en équipe et sous pression
  • Capacité de travail dans des conditions de terrain inconfortables avec des horaires de travail élevés
  • Capacité de travail dans une équipe multiculturelle et multiethnique

5. PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le n° de l’offre ci haut, au plus tard le 10/04/2019 au bureau ACTED Kalemie, Pweto, Bukavu ,Manono et Nyunzu soit par mail à [email protected] avec les documents suivants :

• Lettre de demande d’emploi manuscrite ;
• Curriculum Vitae détaillé, non manuscrit ;
• Carte de chômeur (Sans emploi).
• Copies des attestations de services rendus
• Copie du diplôme
• Copie de la carte d’identité
• Trois références professionnelles avec numéro de téléphone du contact

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.
Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Fait à Kinshasa, le 26/03/2019

Pour ACTED

Aimé BAGULA
Responsable Admin et Ressources humaines
ACTED-RD Congo -Brazza et Burundi.


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