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Conseiller(e) en Innovations pour CSC, Kinshasa

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Job Description

 « Breakthrough Action » RDC – Conseiller(e) en Innovations pour Changement social et comportemental (CSC)

 Aperçu

« Breakthrough ACTION/RDC » est un nouveau projet quinquennal financé par l’USAID. L’objectif à long terme de « Breakthrough ACTION/RDC » est de contribuer à l’accroissement de la pratique des comportements prioritaires au niveau des individus et des ménages dans les domaines de la santé liés au paludisme ; santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition ; planification familiale et santé reproductive (SR) ; tout en augmentant la capacité des entités nationales et sous-nationales à coordonner et à superviser la qualité des programmes CSC. BA RDC concevra et mettra à l’essai les interventions CSC à passer à grande échelle par IHP, Accelere et d’autres projets de prestation de services.

Résumé

Le/la Conseiller(e) en Innovations pour CSC dirigera la création de l’équipe d’innovation de la RDC, les activités clés avec l’équipe d’innovation, et travailler en étroite collaboration avec l’équipe « Insights » du projet BA mondial pour diriger l’utilisation du diagramme CSC en RDC. Il/elle possédera à la fois une expérience appliquée approfondie en CSC et des capacités démontrées en leadership, en réflexion stratégique, en application des meilleures pratiques, en intégration du genre, et en innovations en CSC.

Tâches et responsabilités essentielles

En plus des tâches générales décrites ci-dessus, les tâches et responsabilités spécifiques sont les suivantes :

  • Gérer les projets sur le terrain à toutes les étapes et dans tous les aspects de la méthodologie du diagramme CSC de Breakthrough ACTION, y compris (mais sans s’y limiter) l’élaboration des énoncés d’intention, la définition des problèmes, le diagnostic, la découverte, l’analyse, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des impacts ;
  • Cultiver les relations avec les parties prenantes du système de santé et du secteur du développement pour faciliter la participation au développement des activités de l’équipe d’innovation telles que la conception centrée sur l’homme (HCD) ;
  • Fournir une orientation stratégique pour la formation et la programmation en matière de CSC, en engageant et en convoquant des partenaires et d’autres responsables pour avancer la mise en œuvre de la pratique de la CSC dans le pays ;
  • Participer à l’élaboration des plans de travail, des budgets et des rapports du projet en tant que membre de l’équipe de direction du projet ;
  • Assister le conseiller en recherche, suivi et évaluation dans le développement de la recherche primaire et secondaire telle que les sondages, les entretiens et les revues de littérature, en particulier, pour la phase de définition du diagramme du CSC ;
  • Contribuer à la gestion des connaissances et à la diffusion des programmes de CSC dans le pays en interne avec les partenaires du consortium ainsi qu’avec les parties prenantes externes ;
  • Faciliter et soutenir l’exécution de projets pour Breakthrough ACTION et les équipes de projets partenaires ;

Connaissances et Compétences :

  • Maîtrise ou l’équivalent plus 2 ans d’expérience en gestion des projets, OU Baccalauréat avec 4 ans ou plus d’expérience pertinente avec gestion des projets ;
  • Expérience en conception requise ;
  • Expérience en sciences du comportement un plus ;
  • Expérience avec la programmation de la santé mondiale, y compris l’expérience de l’orientation technique d’activités complexes et de grande envergure axées principalement sur le CSC ;
  • Expérience démontrable avec la mise en œuvre de la conception centrée sur l’homme (HCD) et/ou de l’économie comportementale ;
  • Capacité avérée d’inclure efficacement les partenaires, y compris le personnel du gouvernement du pays hôte et les organismes gouvernementaux américains, dans l’élaboration des interventions du CSC ;
  • Vaste expérience de travail en RDC ;
  • Disponible et prêt à voyager selon un horaire flexible au besoin (jusqu’à 20 %) ;
  • Aligné sur la mission, autonome et capable de s’épanouir dans un environnement dynamique et en évolution rapide ;
  • Solides compétences qualitatives et analytiques et connaissance pratique des statistiques ;
  • Excellentes aptitudes avec la communication écrite et verbale avec un engagement à produire des résultats de haute qualité ;
  • Compétences linguistiques en français requises ; connaissance de l’anglais et des langues locales un plus.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser leur dossier de candidature comprenant obligatoirement :

  • Une Lettre de Motivation, mentionnant les trois (03) références professionnelles
  • Un CV détaillé

à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le Jeudi 31 janvier 2019.

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