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EMPLOI: Chargé de Formations, Kalemie et Goma

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Job Description

OFFRE D’EMPLOI INTERNE / EXTERNE N° RH/OE/KIN/072019/007

ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement.

Poste: Chargé de Formations
Responsables Directs: Chef de Projet /Coordinateur Technique
Lien fonctionnel: Chargé de Projet Sénior
Type de Contrat: Contrat à Durée Déterminé
Lieu, jours et horaire de travail: Kalemie et Goma avec déplacements à Kananga, antennes de quatre CLIO et d’autres bases ACTED, du lundi au vendredi, de 9H00 à 17H00 et Samedi de 9h00 à 12h00

-CRIO : Comité Régional inter organisation
-CLIO : Comité Local inter organisation

1. OBJECTIFS

Ce projet mis en œuvre par ACTED vise à l’harmonisation des évaluations rapides multisectorielles des besoins (ERM) dans les 4 hubs humanitaires de la RDC (Nord-Est, Centre-Est, Sud-Est et Kasaï). Il s’agit donc d’harmoniser les outils ERM, dispenser des formations sur la nouvelle Boîte à outil harmonisée et accompagner la mise en œuvre d’ERM par des partenaires avec la nouvelle Boîte à outil, afin d’assurer une collecte et une analyse des informations harmonisée dans tout le pays permettant une prise de décision et des comparaisons.

Dans ce cadre et sous la supervision du Chef de projet, le Chargé de Formation est responsable de l’implémentation des activités liées à la formation initiale et continue des partenaires du projet en RDC. Il/elle sera particulièrement en charge de la mise en place des ateliers de formations et du bon déroulement de la dispense des formations initiales. Il sera aussi en charge du suivi et de la bonne application de la nouvelle méthodologie de collecte et d’analyse par les différents partenaires, ainsi que de la consolidation des retours et commentaires sur les outils de la part des utilisateurs.

2. TACHES ET RESPONSABILITES

En coordination avec le Chef de projet, le Chargé de Formation est responsable de :

(i) L’organisation de sessions de formation ;

(ii) La dispense de formations sur les outils d’évaluations rapides multisectorielles des besoins révisés en suivant les guides ;

(iii) Le suivi des partenaires dans la mise en œuvre des évaluations rapides multisectorielles des besoins en utilisant les outils harmonisés et la consolidation des retours ;

(iv) Autres taches :

• Entretenir un lien étroit avec Caritas Congo pour une bonne synergie d’action
• Comprendre, documenter et assurer la qualité des données humanitaires de grande valeur pour en assurer l’exactitude, la cohérence et la comparabilité ;
• Consolider les informations opérationnelles sur un calendrier régulier pour appuyer l’analyse.
• Faire le suivi de la situation humanitaire et faire remonter à la sa hiérarchie tous les problèmes liés à l’utilisation des outils ERM
• Répertorier et mettre en place la base de données des acteurs locaux et internationaux dans le CRIO
• Assurer la collaboration au niveau national auprès d’OCHA et les autres acteurs humanitaires
• Faire le mapping et tenir compte des rôles/activités des autres acteurs présents dans la zone afin de promouvoir la complémentarité d’actions
• En cas d’empêchement du chef de projet, participer aux réunions des mécanismes de coordination dans le CRIO pour le renforcement de la coordination entre les acteurs

3. COMPETENCES REQUISES ET ETUDES FAITES

• Etre détenteur d’Un Diplôme de Graduat en gestion de l’information, gestion de systèmes informatiques, sciences informatique, statistiques, gestion de projet ou domaines connexes.
• Avoir au moins 2 ans dans une ONG dans le même domaine
• Rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité
• Excellente capacité d’analyse
• Excellente compréhension des systèmes de gestion des bases de données et de gestion de l’information
• Compétences avérées en mise en place de formation dans le domaine informatique pour un public large
• Capacité à utiliser Microsoft Word, Excel et Powerpoint
• Connaissance avancée de KoboTooloBox et/ou ODK est un atout
• Bon communiquant avec une excellente capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Capacité à travailler indépendamment
• Etre en mesure de travailler en équipe et sous pression
• Bonne conduite de la moto
• Disposer d’un permis de conduire
• Etre en mesure d’encadrer une équipe de plusieurs personnes
• Accepter des horaires de travail élevés
• Flexibilité
• Bonne humeur, sens du partage

4. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature, au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard le 14/08/2019 à 17 heuresLe dossier doit être déposé si en dur aux bureaux ACTED à Kinshasa, Bukavu ,Goma et Kalemie ou par mail à [email protected] et doit contenir les éléments ci-après :

– Une lettre de motivation (manuscrite) ;
– Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
– Les copies de(s) diplôme(s) ;
– Les copies des Attestations de services rendus ;
– La Carte de chômeur pour les sans emploi.

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Les Candidatures Féminines sont vivement encouragées !

Fait à Kinshasa, le 31/07/2019

Pour ACTED

Aimé BAGULA
Responsable Admin et Ressources humaines Pays.
ACTED-RD Congo -Brazza et Burundi


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