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EMPLOI: Moniteur Protection, Yumbi

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Job Description

OFFRE D’EMPLOI INTERNE / EXTERNE N° RH/OE/YUMBI/082019/04

ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement.

Poste: Moniteur Protection
Nombre: 1 personne
Responsable Direct: Chargé de projet – protection/ Chef de projet
Lieu, jours et horaires de travail: YUMBI, avec de fréquents déplacements dans les périmètres d’interventions, du Lundi au Vendredi, de 9H00 à17H00 et Samedi de 9H00 à 13H00.
Date limite de dépôt: Le 30/08/2019 à 17h00

1. OBJECTIFS

Sous la supervision directe du chargé de projet protection, le moniteur protection forme, supporte et suit les comités locaux de protection ainsi que les communautés bénéficiaires. Il accompagne les équipes programmes de distribution pour veiller à la protection des bénéficiaires
Aussi, le travail du moniteur protection fait donc partie intégrale des interventions humanitaires d’ACTED en RDC. Il travaillera en étroite collaboration avec toute l’équipe du programme distribution, sécurité alimentaire, sensibilisation et infrastructures et par extension, avec toute l’équipe ACTED RDC, et sera amené à être impliqué dans d’autres activités menées par ACTED RDC.

2. TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du chargé de projet Protection, le moniteur protection assume les taches suivantes:

1. Activités du projet

• Sous la supervision du chargé de projet protection, participer à la coordination de tous les aspects du projet lié à la prévention des VSBG grâce à des séances de sensibilisation et formations avec une approche communautaire afin de réduire les risques de VSBG
• Travailler en étroite collaboration avec les Centres de santé sur la prise en charge directe et/ou référencement des survivants de VSBG
• Faire le monitoring de la protection dans les zones concernées du projet et remonter les données à la hiérarchie
• Identifier les thématiques clefs (principes généraux de la protection, types de VGB, fondement juridique de la protection, gestion d’un cas de viol, utilisation d’un kit PEP, etc.) sur lesquelles veiller lors d’intervention
• Faire le suivi de la situation humanitaire et faire remonter à la sa hiérarchie tous les problèmes liés à la protection des civiles
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel d’ACTED, les partenaires et les communautés de manière à mener les évaluations de base afin de développer de nouvelles initiatives dans la protection des civils.
• Travailler sur des idées pour le développement des projets protection dans la région.
• Sillonner l’environnement de distribution ainsi que les axes sur lesquels on intervient lors des assistances aux bénéficiaires.

2. Collaboration avec les partenaires locaux

• Participer à l’identification et à la formation des points focaux et autres leaders locaux pour une bonne implication sur le projet
• Faire le suivi des activités de protection des partenaires locaux liés au projet notamment les centres de santés, les bureaux centraux de santé, le cabinet d’avocat.
• Former les employés des compagnies sous-traitantes sur la protection de la femme, de l’enfant et sur le code de conduite Pro-Routes.
• Soutenir les efforts visant à inciter la communauté à jouer un rôle dans la prévention de la violence sexuelle et sexiste et nouer de solides partenariats avec les organismes locaux actifs dans ce domaine.
• Contribuer à la réalisation des enquêtes CAP et autres études liées au projet.

i. Suivi, Evaluation et Reportage

• Participer au suivi des activités du projet (y compris des visites régulières sur le terrain) suivant le plan détaillé des activités, en coordination avec le Chargé de projet protection, partenaires et communautés.
• Mettre en œuvre le plan de Suivi et Evaluation développé pour le projet et s’assurer de la bonne utilisation des outils S&E par les partenaires sur le terrain
• Appuyer le chargé de projet protection pour mettre au point et fournir des rapports consolidés sur les progrès, les difficultés et les lacunes afin de faciliter la conception et la gestion efficaces de l’aspect protection sur nos programmes.
• Aider à l’analyse de données et de commentaires aux partenaires et au personnel de terrain.

ii. Coordination et communication

• Collaborer et entretenir de bonnes relations avec le gouvernement et des organismes non gouvernementaux pour la mise en œuvre et l’utilisation efficace des ressources.
• Tenir compte des rôles/activités des autres acteurs présents dans la zone afin de promouvoir la complémentarité d’actions.

3. COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES PROFESSIONNELLES

• Respectueux envers différentes religions, ethnies ou nationalité
• Rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité
• Etre en mesure de travailler en équipe et sous pression
• Bonne conduite de la moto (encouragée)
• Disposer d’un permis de conduire (encouragée)
• Etre en mesure d’encadrer une équipe de plusieurs personnes
• Accepter des horaires de travail élevés/Flexibilité
• Sens d’équité et de confidentialité
• Bonne humeur, sens du partage
• Avoir un diplôme Universitaire en Droit ; Sciences sociales ou domaine connexes.
• Avoir au moins une année d’expérience dans une ONG dans le même domaine.
• Etre de nationalité congolaise

5. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard Le 30/08/2019 à 17h00. Le dossier doit être déposé si en dur, dans l’un des bureaux d’ACTED à Kinshasa, Gbado, Bondo, Gemena, Kalemie , Pweto, Manono, Nyunzu, Uvira, Bukavu, Shabunda et Goma ou simplement envoyez votre candidature par mail à l’adresse [email protected]. Le dossier de candidature doit contenir les éléments ci -après :

– Une lettre de motivation (manuscrite) ;
– Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
– Les copies de(s) diplôme(s) ;
– Les copies des Attestations de services rendus ;
– Carte de Chômeur de l’ONEM pour les sans Emploi.

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

Fait à Kinshasa, le 20 Aout 2019

Pour ACTED,

Aimé BAGULA
Responsable Administration et Ressources Humaines Pays
RDC, Brazza et Burundi

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