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● Éducation & Leadership · Coordination · Investissement Social
Chargé(e) de Coordination des Programmes — Equity BCDC
🌎
Equity Banque Commerciale du Congo S.A.
·
Kinshasa, RD Congo
·
Effectif : 1 poste
🏫 Éducation / Leadership
📍 Kinshasa
💼 CDI
🏢 Temps plein
🏭 Investissement Social
⏰ Date limite : 30 mars 2026
📋 Informations clés
Entité
Investissement Social
🎯 À propos d'Equity BCDC
Equity Banque Commerciale du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.
Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME, aux grandes entreprises et aux particuliers. Sa vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.
Dans le cadre de la Fondation Equity, la banque recrute une personne intègre, énergique et expérimentée pour contribuer à ses objectifs sociaux en matière d'éducation et de leadership.
🏭 Rôle du poste
Contribuer à la coordination efficace et à la mise en œuvre des initiatives en matière d'éducation et de leadership, en veillant à ce que les activités soient bien planifiées, suivies et alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation.
📋 Résumé des responsabilités
1 Soutien Programmatique
- Appuyer le Chef du Pilier Éducation et Leadership dans les activités de levée de fonds, y compris la préparation des propositions, la documentation et le suivi des bailleurs
- Contribuer à la conception, à la budgétisation et à la mise en œuvre des programmes d'éducation et de leadership (ELP & TVET)
- Participer à l'élaboration des plans de travail annuels et des calendriers d'activités détaillés, en les alignant sur les objectifs stratégiques
- Suivre la mise en œuvre des programmes, en veillant au respect des procédures établies, des délais et des normes de qualité
- Appuyer la préparation des budgets annuels et garantir une allocation efficace des ressources
- Se tenir au courant des développements dans le domaine de l'éducation et du leadership et promouvoir les meilleures pratiques au sein du pilier
2 Coordination des Programmes
- Fournir un appui à la coordination de l'ensemble des composantes du programme Equity Leaders Program (ELP) : chapitres universitaires, orientation académique (College Counselling), boursiers mondiaux (Global Scholars) et placements en stage
- Fournir un soutien opérationnel et logistique aux autres programmes du pilier, y compris les initiatives TVET
- Préparer les notes et mémos de programme et en coordonner la circulation pour obtenir les avis et approbations nécessaires
- Participer à la planification des activités, des échéanciers et des livrables, en collaboration avec le Chef de Pilier
- Appuyer l'organisation logistique des réunions, ateliers, sessions de formation et événements internes ou externes
- Maintenir à jour les dossiers de projet, les bases de données et les systèmes de documentation
- Assurer le suivi des progrès par rapport aux plans de travail et contribuer à la responsabilisation des équipes et partenaires
3 Coordination et Communication avec les Parties Prenantes
- Servir de point focal entre les bénéficiaires du programme, les partenaires et les équipes internes
- Faciliter la coordination avec les départements concernés pour les activités clés : sélection, formations, stages, approvisionnements et audits
- Soutenir l'échange d'informations et l'alignement entre les parties prenantes, les filiales et les autres entités de l'organisation
- Contribuer à l'identification et au développement de partenariats stratégiques favorisant la croissance et l'efficacité du programme
- Participer, à la demande de Equity Group Foundation RDC, à des initiatives transversales avec d'autres piliers
4 Suivi, Évaluation et Rapportage
- Appuyer les activités de suivi et d'évaluation (S&E), notamment la collecte, l'analyse et la présentation des données
- Garantir l'exactitude et la fiabilité des données pour éclairer la prise de décision et la planification stratégique
- Préparer des rapports d'avancement, des comptes rendus de réunions et des mises à jour de qualité à usage interne et externe
- Contribuer à la préparation de présentations et de supports de communication destinés à divers publics
- Documenter les enseignements tirés et les bonnes pratiques afin d'améliorer la conception et la mise en œuvre des programmes
5 Appui Administratif et Gestion Financière
- Contribuer au suivi et au contrôle des budgets de programme pour assurer leur conformité avec les allocations financières approuvées
- Préparer les demandes de paiement liées aux activités du programme (stages, prestataires de services, formations)
- Garantir la conformité avec les politiques financières, les procédures d'approvisionnement et les exigences des bailleurs de fonds
- Fournir un appui administratif : correspondance, planification, gestion des déplacements et logistique des activités
- Maintenir une documentation financière et administrative complète et à jour pour les audits et examens
🎓 Conditions préalables au recrutement
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Éducation, Développement, Leadership ou dans un domaine connexe
- Justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans la conception, l'exécution et l'évaluation de programmes d'éducation dans des établissements secondaires et tertiaires
- Avoir une expérience préalable de gestion des programmes d'éducation, notamment en matière d'élaboration de programmes d'études, de mentorat et d'orientation professionnelle
- Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais ; la maîtrise d'une langue nationale constituerait un atout majeur
📧 Comment postuler
Adressez votre candidature au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., à l'adresse électronique :
recruitment@equitybcdc.cd
Précisez en objet l'intitulé exact du poste. Le dossier doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse et numéro de téléphone).
⚠️ Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Equity BCDC n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat.
⚠️ Avis important : Cette offre est publiée à titre informatif par TONJOB.NET. Pour postuler, envoyez directement votre dossier à recruitment@equitybcdc.cd avant le 30 mars 2026. TONJOB.NET ne collecte aucun frais et n'intervient pas dans le processus de recrutement.