Chargé du Suivi, Evaluation et Apprentissage (M&EAL Officer)

OFFRE D’EMPLOI – ICAP / UNIVERSITÉ DE COLUMBIA

Titre du poste : Chargé du Suivi, Évaluation et Apprentissage (M&EAL Officer) – GHS Ebola (1)
Job no : 499003
Catégorie : Agent Maîtrise
Superviseur : M&E Director
Lieu : Bunia, Ituri
Type de contrat : CDD d’une (1) année avec possibilité de renouvellement
Work type : Regular Full-Time
Déplacements : Visites sur les différents sites selon les besoins

Date de publication : 17 août 2026
Date de clôture : 26 août 2026

1. CONTEXTE

La République Démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17ᵉ épidémie à maladie à virus Ébola (MVE). CIP/ICAP de l’Université de Columbia à New York (USA) en RDC est reconnue par le CDC/PEPFAR comme une organisation ayant une expérience avérée en matière de Prévention et de Contrôle des Infections (PCI). Ainsi, un financement a été accordé à ICAP en réponse à l’épidémie d’Ébola qui, depuis le 15 mai 2026, a déjà touché plusieurs provinces à l’Est de la RDC avec la province de l’Ituri comme épicentre.

Ce programme vise à réduire la transmission de la MVE et ses effets collatéraux en renforçant les systèmes de réponse centrés sur le système de santé et la communauté.

Les principaux objectifs pour participer à l’arrêt de la propagation de cette épidémie s’articulent autour du renforcement des programmes de PCI au sein des établissements de santé et dans la communauté, du suivi des approvisionnements et de la distribution en matériel PCI, des interventions pour améliorer l’hygiène (WASH), les infrastructures et du renforcement des capacités nationales et régionales en matière de PCI à travers l’appui à la formation et aux supervisions.

2. DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Sous la supervision directe du responsable chargé de l’implémentation et des liens fonctionnels avec le Directeur de Suivi et Évaluation de ICAP, le/la Chargé(e) de Suivi, Évaluation et Apprentissage :

• Conçoit et pilote le système de gestion de la performance du projet pour s’assurer qu’il respecte ses indicateurs contractuels et budgétaires fixés par les bailleurs ;
• S’assure que le système de monitoring et évaluation mis en place pour les activités du projet est conforme au système national, et appuie le développement et l’implantation d’approches novatrices dans le cadre du suivi et de l’évaluation ;
• Assiste le Directeur du Projet pour l’organisation et le suivi des activités de collecte, d’analyse et de dissémination des données du projet ;
• Travaille avec le personnel du projet et des ESS appuyés pour renforcer et améliorer la qualité et l’usage de l’information sanitaire, améliorer la complétude et la qualité des données ;
• Supervise la collecte des données, la formation et le suivi du point focal chargé de superviser les activités de collecte des données sur le terrain ;
• Organise et maintient la base des données du bureau, saisit les données et les soumet de façon périodique au Directeur du projet sous la supervision du Directeur de Suivi et Évaluation.

3. TÂCHES SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Assurer la formation, le suivi et la supervision de la collecte des données dans les sites ;
• Mettre en place le plan de suivi-évaluation, les matrices de résultats et les outils de collecte de routine du projet ;
• Gérer la base de données et préparer les rapports mensuels ;
• Conduire des audits de qualité des données pour s’assurer que les rapports des activités reflètent la réalité du terrain ;
• Maintenir et résoudre les problèmes de la base des données, faire la révision mensuelle de toutes les données collectées en identifiant/corrigeant toutes les séries de données dupliquées, incohérentes et incomplètes ;
• Rédiger les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, …) destinés au bailleur de fonds et à la hiérarchie ;
• Participer aux différentes évaluations du projet ;
• Assister les acteurs de terrain privés et étatiques dans l’analyse et l’utilisation des données ;
• Collaborer avec les autres partenaires œuvrant dans la lutte contre l’épidémie de la MVE dans la province, incluant le partage des données avec les autorités sanitaires provinciales et des zones de santé ;
• Accomplir toute autre tâche lui assignée par la hiérarchie.

4. QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme en statistiques, démographie, santé publique, économie ou gestion de projets, avec une expérience dans la gestion des données de santé publique. Une maîtrise en santé publique est un atout ;
• Excellente maîtrise des outils de bases de données (DHIS2, KoboToolbox, ODK) et de visualisation (Power BI, Tableau) ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans le suivi et évaluation des programmes de santé publique, spécialement en urgence ;
• Expérience dans l’analyse des données ;
• Solide expérience en rédaction de rapports axés sur les résultats pour des organisations internationales ;
• Expérience dans la formation et/ou le tutorat des collaborateurs ;
• Connaissance de l’organisation du système de santé en RDC ;
• Excellente capacité de communication en français oral et écrit ; la connaissance de l’anglais écrit et parlé est un atout très important ;
• Être minutieux et avoir le sens des détails ;
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Être détenteur de la carte de demandeur d’emploi.