Conseiller(ère) en chaines d'approvisionnement en minéraux responsables (3TG)

AVIS DE VACANCE DE POSTE – GIZ

Numéro d’Avis de vacance de poste : 036/2026
Titre du poste : Conseiller(ère) en chaînes d’approvisionnement en minéraux responsables (3TG) – poste réservé aux nationaux
Niveau du poste : 4 (M) – Agent de Maîtrise
Type du contrat : CDD
Projet : CIRGL – Projet d’Appui à la Conférence Internationale sur la Région des Grands Lacs – Coopération en matière de paix, de sécurité et de gouvernance responsable des ressources dans la région des Grands Lacs d’Afrique
Lieu d’affectation : Kinshasa
Durée du contrat : 1 an (avec possibilité de prolongation)
Durée de phase du projet en cours : 01.12.2022 – 30.12.2028
Date souhaitée d’entrée en fonction : 01.09.2026
Date de clôture : 22.07.2026

INFORMATIONS GÉNÉRALES

La GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

MISSIONS DU PROJET « Coopération en matière de paix, de sécurité et de gouvernance responsable des ressources dans la région des Grands Lacs d’Afrique »

À travers le projet « Appui à la CIRGL – Coopération en matière de paix, de sécurité et de gouvernance responsable des ressources dans la région des Grands Lacs », la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), appuie la Conférence Internationale sur la Région des Grands Lacs (CIRGL) dans la mise en œuvre de son Pact sur la sécurité, la stabilité et le développement de la région des Grands Lacs. Le projet est financé par le Ministère Fédéral de la Coopération Économique et du Développement de l’Allemagne (BMZ) et le Directorate-General for International Cooperation des Pays-Bas (DGIS) et intervient dans trois domaines clés, à savoir la paix et la sécurité, la gouvernance des ressources naturelles et la lutte contre les violences sexuelles basées sur le genre.

Le volet « promotion des chaînes d’approvisionnement durables en ressources minérales » du projet est exécuté à deux niveaux régional et national. Au niveau régional, le projet conseille principalement l’Unité Technique de la CIRGL basée à Bujumbura, Burundi, afin de développer et professionnaliser davantage les services fournis aux États membres dans le domaine des ressources minérales. Le projet appuie l’Unité Technique dans la mise en œuvre de l’Initiative Régionale Contre l’Exploitation Illégale des Ressources Naturelles (IRRN), ainsi que dans la mise en œuvre du Mécanisme Régional de Certification (MRC). Au niveau national, le projet appuie les États membres de la CIRGL, y compris la RDC, dans la mise en œuvre de ses instruments. Actuellement, le projet se focalise entre autres sur la mise en œuvre des audits tierce partie (TPA) des exportateurs des 3T et de l’or dans la région, ainsi que sur la mise en place des outils digitaux (base de données, traçabilité).

A. DOMAINE DE RESPONSABILITÉ

Le projet d’appui à la CIRGL recherche un(e) conseiller(ère) qualifié(e) qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet à Bujumbura, Kigali et Kampala. Le titulaire du poste se focalisera sur les activités de mise en œuvre en RDC et sera basé à Kinshasa avec des missions régulières dans les Kivus, Tanganyika, Katanga, Maniema, Haut-Lomami, Haut-Uele, etc., avec une présence physique pour soutenir les opérations au niveau national et régional.

Sous la coordination et la supervision directe du Directeur du Projet basé à Bujumbura, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

1. Gestion et coordination

• Soutenir la gestion générale des programmes : y compris la planification annuelle et les revues à mi-parcours, les activités et du budget, les rapports périodiques et les rapports annuels aux donateurs (Ministère Fédéral de la Coopération Économique et du Développement de l’Allemagne, Directorate-General for International Cooperation des Pays-Bas), les évaluations finales.
• Appui à la coordination du programme ; y compris l’organisation et le suivi des réunions périodiques de coordination avec l’Unité Technique de la CIRGL, des partenaires pertinents en RDC (CEEC, SAEMAPE), et des autres partenaires de mise en œuvre.
• Assurer le contrôle-qualité des interventions mises en œuvre par les partenaires d’exécution/tiers contractuels.

2. Mise en œuvre du programme

• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des activités du programme dans le domaine « Gouvernance des Ressources Naturelles » (ateliers et séminaires, formations, communication, etc.), y compris la rédaction des termes de références, des notes conceptuelles, des budgets détaillés, etc.
• Diriger la préparation des réunions périodiques du comité régional et du comité d’audit de la CIRGL qui pilotent la mise en œuvre de l’IRRN.
• Appuyer le processus de passation de marché, la sélection et la supervision de tiers contractuels pour la mise en œuvre de certaines parties du programme.
• Fournir un appui-conseil à l’Unité Technique de la CIRGL concernant la mise en œuvre des six outils de l’IRRN, en particulier le MRC, notamment sur la mise en place d’un système de certification de l’or artisanal et la révision et mise à jour de l’IRRN.
• Fournir un appui-conseil aux agences gouvernementales œuvrant dans le secteur minier en RDC et République du Congo concernant la mise en œuvre du MRC, et piloter la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités des exportateurs de 3TG en RDC sur les mesures de diligence raisonnable.
• Appuyer la coordination des audits tierce partie en RDC, en étroite collaboration avec l’Unité Technique de la CIRGL.

3. Gestion des connaissances et communication

• Appuyer la rédaction de produits de connaissances, de documents sur les leçons apprises et les meilleures pratiques et assurer une documentation adéquate des interventions du projet.
• Faciliter la mise en œuvre de la matrice de communication et de visibilité des projets, y compris la rédaction de contenu et d’articles pour le site web, la mise à jour des fiches d’information du projet, et le soutien à la CIRGL dans leurs efforts de communication.
• Développer une communication régulière liée aux activités du projet en collaboration avec l’équipe du projet.
• Contribuer à l’élaboration des rapports des donateurs.

4. Réseautage et coopération

• Promouvoir les échanges techniques, les partenariats et les alliances stratégiques avec les parties prenantes (gouvernement, secteur privé, société civile, partenaires bilatéraux et multilatéraux) pertinents pour la réalisation des objectifs du programme, et identifier les possibilités de partenariats, le cas échéant.
• Participer aux réunions des groupes de travail techniques au niveau régional et national, aux réunions des groupes de travail et aux autres réunions de coordination des partenaires et communiquer les informations pertinentes à l’équipe du projet régional.
• Participer activement au développement stratégique du portefeuille du « Cluster des Grands Lacs » de la GIZ, à la préparation de nouveaux projets et à la réalisation de la plus grande cohérence possible en termes de contenu au sein du Cluster.
• Assurer un suivi bilatéral avec les partenaires spécifiques du projet.

C. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

Qualification

• Avoir un diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en exploitation minière, géographie, ingénierie minière, sciences sociales, sciences économiques.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq (5) années d’expérience de travail pertinente dans le secteur minier ou dans des projets de développement du secteur minier.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets dans le domaine du secteur minier artisanal ou industriel, diligence raisonnable du secteur extractif, certification, audit et/ou traçabilité.
• Bonne compréhension des questions politiques liées à la sécurité et au secteur minier en RDC.
• Une bonne maîtrise de la matière de travail des services publiques, surtout du secteur minier, de la RDC.
• Une expérience avérée dans la gestion des relations professionnelles avec les institutions publiques et privées du secteur minier de la RDC.

Autres connaissances/compétences

• Excellente connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits ainsi que du Lingala et du Swahili. La connaissance d’autres langues (allemand, kinyarwanda, kirundi, portugais) est un atout.
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).
• Excellente compréhension des normes nationales, régionales et internationales concernant la diligence raisonnable dans le secteur minier (Guide OCDE sur le devoir de diligence pour des chaînes d’approvisionnement responsables en minéraux provenant de zones de conflit ou à haut risque ; CIRGL), ainsi que des initiatives de l’industrie extractive (RMI, ITSCI).
• Expérience dans l’organisation d’ateliers et activités de renforcement des capacités.
• Expérience dans la conduite des missions d’audit est un atout.
• Une bonne expérience avec la coopération allemande au développement serait un atout.
• Être un(e) professionnel(le) motivé(e) ; un membre d’une équipe prêt à prendre des responsabilités.
• Forte compétence en matière de gestion et d’organisation.
• Une attitude positive face au changement.
• Tolérance aux situations ambiguës et de stress.
• Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et capacité à interagir efficacement dans des systèmes de coopération complexes avec diverses parties prenantes (y compris les hauts fonctionnaires, la société civile et les principaux représentants de la population, les responsables de la mise en œuvre des projets et les bénéficiaires).
• Bonne compétence en matière de communication et d’écriture.
• La volonté de renforcer les compétences en fonction des tâches à accomplir (des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent).
• Disponibilité aux voyages fréquents à l’intérieur et en dehors de la RDC.

D. SOUMISSION DE CANDIDATURES

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du n° de l’Avis de Vacance de Poste uniquement dans l’intitulé du mail) au plus tard le 22/07/2026, à l’adresse électronique suivante :
recrutement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, carte ONEM de chercheur d’emploi (pour les candidat(e)s hors emploi), photocopie des diplômes et services rendus. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Afin de confirmer votre acte de candidature pour chaque poste, nous vous invitons à renseigner le formulaire de confirmation de candidatures dont le lien est ici :

CANDIDATURE A LA GIZ RDC ET RC INTERNE & EXTERNE – Remplir le formulaire

GIZ est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.