F
● Monitoring & Evaluation · Genre · Humanitaire · ONU
Consultant(e) National(e) M&E — ONU Femmes
🌎
ONU Femmes (UN Women)
·
Dakar, Sénégal
·
Bureau Régional AOC
📍 Dakar, Sénégal
📅 Consultant — 5 mois
🏠 Présentiel (missions terrain)
⏰ Date limite : 25 mars 2026
📋 Informations clés
Organisation
ONU Femmes (UN Women)
Secteur
Genre / Paix & Sécurité / ONU
Type de contrat
Consultant — 5 mois
🏆 À propos d'ONU Femmes
ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires du développement, des droits de l'homme et de la paix et la sécurité.
Le bureau régional d'ONU Femmes pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre met en œuvre un programme régional visant l'accélération de la mise en œuvre de l'agenda Femmes, Paix et Sécurité (WPSH), ainsi que le renforcement du leadership des femmes pour la paix et la réponse humanitaire dans toute la région.
🏭 Rôle du poste
Sous la responsabilité de la conseillère régionale, le/la consultant(e) M&E assure le suivi-évaluation des projets et programmes WPSH du bureau régional. Il/elle contribue à la conception, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, à l'évaluation et à la gestion des connaissances des programmes Femmes, Paix, Sécurité et Action Humanitaire (WPSH).
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des Programmes et Opérations du bureau régional et des collègues basés dans les bureaux pays. Des missions de terrain dans d'autres régions du Sénégal et des déplacements à Dakar seront requis.
📋 Vos responsabilités
1 Formulation & Planification des Projets WPSH
- Appuyer les responsables de projets dans la conception de propositions et d'initiatives WPSH
- Contribuer à la préparation des sections WPSH de la planification stratégique (SN, AWP) et des outils de planification (DRF, OEEF, MERP, plan RH, gestion des risques)
- Élaborer des résumés de projets, notes d'information, discours et profils de donateurs WPSH
- Appuyer la préparation des appels à propositions et des TdRs conformes aux procédures ONU Femmes
2 Suivi, Rapports & Assurance Qualité
- Contribuer à l'élaboration d'indicateurs de suivi, calendriers et plans de suivi terrain, ainsi que des processus d'assurance qualité
- Fournir un soutien technique aux partenaires dans l'élaboration des cadres de suivi des performances et des enquêtes de base
- Suivre les données des partenaires trimestriellement et produire des notes d'information régulières à la direction
- Assumer le rôle de point focal pour le système RMS et les rapports semestriels et annuels
3 Coordination du Suivi des Résultats Régionaux
- Concevoir des outils de collecte de données en ligne pour les partenaires
- Élaborer et actualiser régulièrement le plan intégré de suivi, d'évaluation et de recherche (MERP)
- Effectuer des visites de terrain auprès des partenaires pour soutenir le suivi des résultats et la planification
- Collaborer avec les gestionnaires de projets dans l'élaboration des rapports trimestriels et des rapports aux donateurs
4 Coordination des Évaluations WPSH
- Coordonner l'élaboration des TdRs pour les évaluations et assurer le suivi du recrutement des consultants
- Faciliter l'accès aux données de suivi des projets et le déploiement des évaluateurs sur terrain
- Contribuer à la revue qualité des rapports d'évaluation via les listes de contrôle standard et le système GERAAS
- Soutenir l'utilisation des recommandations des évaluations dans la formulation des politiques et programmes
5 Communication des Résultats & Gestion des Connaissances
- Identifier et intégrer les résultats d'évaluation pertinents dans les rapports des programmes
- Travailler avec l'équipe communication pour concevoir des matériels sur les résultats WPSH dans la région
- Organiser des sessions avec partenaires et personnel pour identifier les bonnes pratiques et leçons apprises
- Faciliter les opportunités de renforcement des capacités en GAR (gestion axée sur les résultats) pour le personnel et les partenaires
🎓 Profil requis
- Être titulaire d'un Master ou équivalent en Développement, Gestion de projet, Commerce international, Sciences politiques ou sociales, Droits humains ou Études en genre/femmes
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience pertinente dans l'appui à la mise en œuvre, la coordination, le suivi-évaluation de programmes, le reporting aux donateurs et le renforcement des capacités
- Posséder une connaissance et expérience de la programmation et de la gestion de programmes/projets
- Avoir une expérience de travail avec les institutions internationales (agences ONU, institutions de développement multilatérales/bilatérales) — atout fort
- Connaître les systèmes, outils et procédures des Nations Unies — atout supplémentaire
- Maîtriser le français (requis) et posséder une connaissance pratique de l'anglais (requis) ; toute autre langue officielle de l'ONU constitue un atout
- Maîtriser les outils et applications informatiques de suivi-évaluation — valeur ajoutée
📧 Comment postuler
Soumettez votre candidature en ligne sur le portail officiel d'ONU Femmes avant le 25 mars 2026 à 04h59 UTC.
⚠️ Job ID : 32551. ONU Femmes est engagée pour la diversité et l'inclusion. Les candidatures de personnes de tous genres, nationalités, cultures et profils sont bienvenues. ONU Femmes n'impose aucuns frais de candidature.
⚠️ Avis important : Cette offre est publiée à titre informatif par TONJOB.NET. Pour postuler, accédez directement au portail officiel ONU Femmes via le bouton ci-dessus avant le 25 mars 2026. TONJOB.NET ne collecte aucun frais et n'intervient pas dans le processus de recrutement.