Consultant officier accès et sûreté

Offre d'emploi : Consultant officier accès et sûreté

Corus International mène un ensemble d’organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact.

Corus combine plus de 150 années d’expérience de ses filiales à but non lucratif et à but lucratif – LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.

De plus amples informations sur l’organisation sont disponibles à l’adresse suivante : https://corusinternational.org

INFORMATIONS D’ORDRE GÉNÉRAL

Chaque candidat est tenu de préciser, quand il/elle postule, la localité pour laquelle il/elle postule parmi les suivantes :

Rutshuru, Kibua, Beni/Mabalako, Butembo, Mutwanga, Lubero, Bukavu, Minova, Katana, Miti-murhesa, Uvira, Bunia, Nizi, Mambasa.

Chaque candidat doit préciser ces informations sur son CV et la lettre de motivation envoyés.
Il est interdit d’indiquer plus d’une localité.

Ce recrutement/poste est local. Les frais de relocalisation ne sont donc pas prévus.

À la fin de chaque mois, le consultant est tenu de fournir un rapport de ses réalisations qui doit être approuvé par son superviseur, avant le paiement de ses frais de consultance du mois.

1. RÉSUMÉ DU POSTE

L’intéressé va appuyer la mise en place et la mise en œuvre d’un système de gestion de l’accès et de la sécurité dans les zones appuyées. Il/elle sera responsable de la collecte et de l’analyse des informations pertinentes pour assurer l’accès et la sécurité des équipes du projet, assure le suivi opérationnel des mouvements, et participe à la communication des alertes et autres informations pertinentes au personnel concerné.

Il/elle joue également un rôle clé de relais entre les points focaux communautaires accès et sécurité des communautés appuyées, et l’équipe MIHR et la hiérarchie d’IMA.

2. RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Collecte et diffusion d’informations sécuritaires (25 %)

• Rassembler quotidiennement les données des partenaires, autorités locales (police, armée), plateformes (OCHA, INSO), et points focaux terrain.
• Participer à la relecture et la consolidation des rapports sécuritaires internes.
• Rédiger des synthèses ou bulletins hebdomadaires sur la situation sécuritaire.

Suivi des mouvements et coordination logistique liée à la sécurité (20 %)

• Assurer le suivi des déplacements terrain via le système de communication interne (radio ou autre).
• Compiler les rapports mensuels des mouvements par projet.
• Coordonner avec le personnel radio pour les bilans journaliers.

Communication Sécurité (20 %)

• Contribuer à la diffusion des alertes et bulletins à travers les outils et plateformes internes (groupes sécurisés, chaînes de messagerie).
• Préparer, ou ponctuellement présenter, les briefings hebdomadaires de situation si le Directeur Sécurité est absent.
• Participer aux réunions des différents clusters sécurité disponibles dans la zone d’activité et faire des comptes rendus au RSD.

Appui à la gestion de la sécurité opérationnelle (20 %)

• Participer à l’organisation logistique des formations sécurité (1ers secours, procédures d’évacuation, etc.).
• Appuyer l’évaluation sécurité des bureaux, hôtels partenaires et entrepôts à l’aide des outils standards.
• Participer à l’analyse des plans de communication sécurité, à la mise à jour des arbres sécuritaires et au suivi des TAs.

Autres aspects (15 %)

• Suivi et accompagnement des personnes désignées comme points focaux sécurité des zones de santé ciblées par le projet.
• Coordination sur le terrain du développement des rapports d’incidents.
• Participation aux réunions terrain accès et sécurité, et assurer un retour d’information structuré à la hiérarchie de MIHR et d’IMA.

3. PROFIL MINIMAL

• Au moins un Diplôme universitaire en criminologie/sécurité, ou logistique, ou sciences politiques.
• Au moins 2 ans d’expérience sur le même poste ou un poste supérieur.
• Expérience en environnement complexe ou instable souhaitée.
• De l’expérience de travail comme comptable dans la zone de santé que postule le candidat et bonne maîtrise des langues locales desdites zones.
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique, spécifiquement être en mesure d’utiliser facilement les programmes basiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Aptitude physique et logistique : Capacité à conduire une moto sur des routes de terrain difficiles, justifiée par la possession d’un permis de conduire de moto valide (sera vérifié lors du processus de recrutement).
• Posséder des capacités de travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel.
• Être proactif et capable de gérer les priorités dans un environnement changeant, résilient.
• Une bonne maîtrise d’un système de tracking (type TrackStar) et des programmes destinés à cartographier.
• Au moins 1 an de travail dans le domaine de la santé dans une ONG internationale.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.

4. CONDITIONS DE TRAVAIL, DÉPLACEMENTS ET ENVIRONNEMENT

Le candidat doit être capable de :

• Produire du travail de qualité en peu de temps et sous pression.
• Travailler dans les zones ciblées par le projet (des communautés reculées et souvent avec sécurité volatile).
• Voyager régulièrement. Le coût des voyages sera couvert par MIHR.

5. COMMENT POSTULER

Les candidatures sont à envoyer par email avec les documents suivants :

• Lettre de motivation (en précisant une seule localité parmi celles listées ci-dessus)
• Curriculum Vitae à jour (en précisant une seule localité)
• Copie du permis de conduire moto
• Copies des diplômes et attestations de travail

Date limite : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Corus International est un employeur qui promeut l’égalité des chances.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.