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Description du poste

OFFRE D’EMPLOI N°011/PHC/RH/07/2021

Titre : Comptable de paie

Nombre : 1

Supérieur Immédiat : Chef Comptable

Date : 26 Juillet 2021

Lieu d’affection : Kinshasa

Type de contrat : CDI (6mois d’essai)

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PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Met en oeuvre, maintient et examine les systèmes de traitement de la paie pour assurer le traitement rapide et exact des opérations de paie, y compris les salaires, les avantages sociaux, les saisies-arrêts, les taxes et autres déductions ;

2. Assure le traitement exact et en temps opportun des mises à jour de la paie, y compris les nouvelles embauches, les cessations d’emploi et les changements aux taux de rémunération ;

3. Préparer et tenir à jour des dossiers et des rapports exacts sur les opérations de paye ;

4. Garantit la conformité avec les lois fédérales et locales sur la paie, les salaires et les heures et les meilleures pratiques ;

5. Facilite les vérifications en fournissant des dossiers et de la documentation aux vérificateurs ;

6. Identifie et recommande des mises à jour des logiciels, des systèmes et des procédures de traitement de la paie ;

7. S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées ;

8. Met en oeuvre, maintient et examine les systèmes de traitement de la paie pour assurer le traitement rapide et exact des opérations de paie, y compris les salaires, les avantages sociaux, les saisies-arrêts, les taxes et autres déductions.

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 FORMATION DE BASE

  • Bac+5 en Comptabilité, administration ou un autre domaine similaire.

EXPERIENCE MINIMALE

Expérience minimale :

  • Trois à cinq ans d’expérience

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

  • Connaissance approfondie de la fonction de paie, y compris la préparation, l’équilibrage, le contrôle interne et les charges sociales ;
  • Excellentes compétences organisationnelles et précision et la minutie ;
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
  • Maîtrise de Microsoft Excel ;
  • Maîtrise des logiciels de paie ;
  • Maîtrise de Microsoft Office, des systèmes de gestion de contenu et des plateformes de médias sociaux.

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse « [email protected] » en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30/juillet/2021

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.

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