MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables

                                                   Magna cherche à recruter :

1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction :   Infirmier

N° d’offre : 010/2021/ KIN

Lieu : Kinshasa/Yumbi (contrat local)

Durée : 4 mois déterminés

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste dès que possible.

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travail sous la responsabilité de l’Infirmier Superviseur

3 – RESPONSABILITÉS

L’Infirmier : est responsable de l’organisation de la clinique mobile, du support technique aux prestataires du ministère de la santé, de la prise en charge des patients cibles du projet et aussi de l’appui aux activités de sensibilisations et communautaire dans les zones de santé du projet.

Il/elle est chargé(e) de réaliser les actives de prise en charge dans les cliniques mobiles, dans les structures de santé et communautaires, mettre en œuvre le protocole PCIME, SSR et Planning Familial, coordonner, accompagner et accompagner les actives de sensibilisation par les acteurs communautaires.

• • Connaitre, promouvoir, mettre en œuvre et suivre les normes/précaution d’hygiène universelles, la prévention des risques biologiques et contrôle des infections, les règles de sécurité ainsi que d’autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux et garantir le respect de normes en matières d’hygiène et son environnement de travail. Respecter les secrets médicaux et la confidentialité.
  • Organiser et effectuer les soins et les traitements conformément aux prescriptions médicales et assister aux consultations, rondes quotidiennes et autres procédures médicales. Participer à l’éducation sanitaire du patient (et de sa famille) en cas de besoin.
  • S’assurer que le patient sont correctement reçus et installer et que ceux qui manquent d’assistance soit prise en charge.
  • En collaboration avec les prestataires du ministère de la santé, veuillez à l’admission, et à la surveillance du patient
  • Veuillez au respect des protocoles nationaux de prise en charge dans les structures appuyées
  • Superviser l’ensemble des activités du projet dans tous les secteurs d’opération en assurant l’efficacité et l’efficience suivant les directives de Magna
  • Assurer la qualité des soins cliniques des patients bénéficiaires ciblés par le projet
  • Collaborer harmonieusement avec les membres de l’équipe MAGNA en vue de l’obtention des résultats
  • Représenter Magna et maintenir une bonne collaboration avec tous les partenaires tant nationaux qu‘internationaux, les autorités, les patients et le personnel des structures de soins.
  • Identifier et analyser les besoins et les lacunes de la mise en œuvre du programme dans la partie médicale de l’opération.
  • Donner des conseils des soins infirmiers tant aux individus qu’aux groupes dans les structures de soins.
  • Organiser et assurer les systèmes et processus de rapportage : Préparer et soumettre les rapports hebdomadaires et mensuels de qualité du service. Contribuer à la confection des rapports trimestriels et annuels de grande qualité.
  • Gérer l’approvisionnement des médicaments et équipement médical
  • Collecter les données et préparer les statistiques pour les besoins du projet
  • Apporter un appui dans l’organisation et l’animation des activités de formation

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

• Diplôme d’infirmier(e) de niveau A1, A0.  Une qualification supplémentaire en santé publique ou autres formations connexes est souhaitable.
• Connaissances médicales générales, sur la PCIME la SSR et le PF
• Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec le personnel de santé au niveau gouvernemental ou provincial.
• Aptitude à bien communiquer et développer de bons rapports interpersonnels.
• Flexibilité, discrétion et capacité de travailler sous-pression. Autonomie et indépendance dans le travail.
• Aptitude et compétences de gestionnaire, expérience comme formateur superviseur ou meneur d’équipe.
• Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
• Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, power point)
• Bonne connaissance du français (écrit et parlé).
• Est en possession d’un permis de conduire national (moto)

 5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 3 septembre 2021  par mail à l’adresse suivante : [email protected]  

 Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail.

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• La lettre de motivation (max 1 page)
• Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et trois références professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination