description

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables

                                                   Magna cherche à recruter :

1 – DESCRIPTION DU POSTE

 Fonction : Nutritionniste

N° d’offre : 009/2021

Lieu : (République Démocratique du Congo) Kinshasa, Yumbi

Durée : 4 mois déterminés

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste dès que possible  

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travail sous la responsabilité du Superviseur Nutritionniste.

 3 – RESPONSABILITÉS

 Le   Nutritionniste : Le Nutritionniste est responsable de l’accompagnement de proximité des prestataires, acteurs communautaires et communautés dans la réalisation des activités de prévention de la malnutrition, de dépistage communautaire et de la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère, modérée et même chronique.

Il/elle aura pour responsabilités principales de mettre en œuvre et de suivre les activités nutritionnelles au sein de la communauté (acteurs communautaires) et au sein des unités nutritionnelles thérapeutiques ambulatoires et intensives (UNTA/UNTI) telles que définies dans le document du projet et rapporter au gestionnaire de projet qui rapportera à son tour au superviseur nutritionniste. 

Sa responsabilité s’étend sur les tâches ci-après :

Appui aux activités :

  • Assurer une bonne mise en œuvre et l’intégration des programmes de nutrition dans les structures de santé
  • Apporter l’assistance technique aux centres de santé et à l’ECZS pour le succès de la mise en œuvre du programme (It, point focal, …)
  • Assurer la promotion de l’ANJE en Urgence ainsi que les bonnes pratiques familiales auprès des partenaires du projet tant dans les structures sanitaires que dans la communauté.
  • Effectuer les livraisons des intrants nutritionnels, selon les demandes des BCZS/CS impliqués. Veiller à la bonne gestion des stocks d’intrants de MAGNA (suivi mensuel théorique et inventaire trimestriel physique).
  • Entretenir la communication avec les responsables des unités nutritionnelles et les assister dans   les problèmes auxquels ils sont confrontés
  • Superviser la mise en œuvre des protocoles médicaux (PCIMA) et de la nutrition appropriée, le respect des lignes directrices et procédures pour assurer la qualité des soins
  • Participer à des réunions régulières organisées dans les centres de santé afin de s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre
  • Assurer le référencement et la prise en charge des cas de malnutrition dépistés lors des cliniques mobiles
  • Apporter et coordonner l’assistance technique aux communautés (RECO, CAC, CODESA) pour le succès de la mise en œuvre du programme
  • Coordonner et superviser les activités du projet en collaboration avec l’ECZS réservées aux relais (bénévoles) communautaires, comme le dépistage et le suivi communautaire, pesées et CPS en stratégie avancées, visite à domicile, les groupes de soutien, les démonstrations culinaires, etc.
  • Appuyer et accompagner les acteurs communautaires dans la réalisation des diagnostics communautaires, et des plans locaux.
  • Appuyer les acteurs communautaires dans la mise en place et l’orientation des AGR.
  • Participer aux enquêtes nutritionnelles SMART, CAP, organisées en collaboration avec le PRONANUT.
  • Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités du projet selon le planning établi par le Responsable.
  • Entretenir la communication avec les responsables des unités nutritionnelles et les assister dans les problèmes auxquels ils sont confrontés
  • Assurer la tenue correcte des outils de gestion dans les structures partenaires du projet ainsi que par les acteurs communautaires (CAC, CODESA, Leaders, RECO, …)
  • Participer à des réunions régulières organisées dans la zone de santé (réunion de monitorage, réunions bilan, …) afin de s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre

Rapportage 

  • Collecter les données en toute confidentialité et contribuer à leur analyse.
  • Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à l´analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
  • Toutes autres taches demandé par le superviseur nut dans le cadre du profile de poste.
  • Connaître parfaitement, respecter et veiller au strict respect en tout temps des normes de MAGNA :

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

 

  • Diplôme de Licence en Sciences infirmières, en Nutrition ou en Santé publique avec un minimum de deux années d’expérience dans les ONG dont deux ans de travail dans la prise en charge nutritionniste.
  • Avoir des bonnes connaissances en informatique (World, Excel, Power point,)
  • Posséder d’excellentes qualités relationnelles
  • Etre en mesure de travailler avec une équipe diversifiée dans un environnement exigeant.
  • Avoir la maitrise des techniques de bon rapportage
  • Une bonne connaissance du français et ainsi que des langues locales est requise.
  • Aptitude à travailler de façon autonome et de sa propre initiative
  • Capacité d’entretenir des bonnes relations interpersonnelles et de communication
  • Est en possession d’un permis de conduire national (moto)

 

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 3 septembre 2021  par mail à l’adresse suivante : [email protected]  

 Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail.

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • La lettre de motivation (max 1 page)
  • Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et trois références professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

La Coordination

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