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31 August 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

Are you interested in further developing your professional experience while contributing to ending global hunger? Are you passionate about helping those in need? Would you like to join a global organization investing in its people?

If so, an exciting & fulfilling career awaits you!!! Join our diverse and passionate team that works on varied and international projects directly contributing to saving & changing millions of lives around the globe.

ABOUT WFP

The United Nations World Food Programme (WFP), a highly prestigious, reputable & world’s largest humanitarian organization, saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

L’assistant. e de protection travaillera en étroite collaboration avec les sections du Programme ainsi que la Logistique, la Chaîne d’Approvisionnement et en étroite coordination avec les chargés de Genre et de Protection basés au niveau du bureau de zone à Goma pour soutenir l’intégration de la protection et de la responsabilité envers les populations affectées (AAP) du PAM dans les interventions du PAN dans les provinces du Sud Kivu et Maniema.

TITRE DU POSTE:  Assistant (e) au Programme (Protection)

TYPE DE CONTRAT:  Accord des services Spéciaux (SSA

GRADE:   SSA5

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays):   Bukavu, République Démocratique du Congo

DUREE:  11 mois

NOMBRE DE POSTE:  1

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Sous la supervision du/de la Chef.fe de Programme à Bukavu et avec l’appui technique du/de la chargé(e) de genre et protection basé(e) à Goma et Kinshasa.

L’assistant.e de protection a les principales responsabilités suivantes :

1.Travailler avec les unités respectives et avec la chargée de genre et protection pour contribuer aux évaluations rapides des risques de protection dans les zones d’intervention ;

2. Assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures de mitigations des risques de protection et autres recommandations pour les activités du PAM en collaboration avec les équipes programmes et les partenaires coopérants ;

3. Soutenir la consultation des populations affectées et des bénéficiaires pour déterminer comment elles accèdent aux assistances du PAM, y inclus leurs préférences ;

4. Contribuer au développement et la mise en œuvre d’activités d’engagement communautaire et de sensibilisation en collaboration avec les unités communication, Accès humanitaires et les sections programmes ;

5. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour vérifier et soutenir le respect des listes de contrôle de protection pour chaque activité et le respect des droits des bénéficiaires;

6. Contribuer au développement de messages clés et des ressources nécessaires (affiches, bannières, émissions de radio) pour sensibiliser les populations affectées et fournir des informations basées sur les préférences qui sont adaptées au genre, à l’âge, à la langue;

7. Mener des actions de sensibilisations de la communauté sur de multiples sujets, dont la protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;

8.Appuyer la mise en place et le fonctionnement des canaux communautaires de feedback et de plaintes (comité communautaire, des plaintes, tables des plaintes, boites …) ;

9. Contribuer et appuyer la chargée de protection et de genre dans l’organisation et la facilitation des séances de formation pour le personnel du PAM et des partenaires coopérants sur la protection et thématiques annexes

10. Entreprendre des déplacements sur le terrain pour assurer la formation des structures communautaires, leader communautaire et autres partie prenante impliquées dans l’implémentation des activités du PAM sur la protection y inclus la protection contre l’exploitation et l’abus sexuels;

11. Contribuer au rapportage des activités liées à l’intégration de la protection et la redevabilité a la chargée de protection et de genre;

12.Selon la disponibilité et en coordination avec la chargée de protection et de genre, participer aux réunions du cluster de la protection, du sous-cluster de la violence basée sur le genre (VBG), de la protection de l’enfance et des groupes de travail respectifs au niveau de Bukavu ;

13. Participer aux réunions de protection hebdomadaire du bureau-pays et du bureau de zone.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:

• Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires, Baccalauréat en sciences sociales, affaires internationales, relations internationales, droit, études de genre ou autres domaines pertinents pour le développement international/l’aide humanitaire.

Experience souhaitée:

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’intégration ou la prise en compte des questions de protection dans les réponses humanitaires en RDC.
• Expérience avérée du travail avec dans la mobilisation et engagement communautaire.
• Expérience de travail avec des structures communautaires en menant des discussions de groupe, des entretiens avec des informateurs clés, des initiatives de sensibilisation et de formation sur le terrain. 
• Familiarité avec les outils permettant de réaliser des évaluations des risques de protection au niveau de la communauté est un atout.

Connaissances et compétences :

• Motivé pour travailler sur l’intégration de la protection dans les opérations du PAM (nutrition, activités de subsistance, d’urgence et cantines scolaires).
• Esprit d’équipe, désireux de prendre des initiatives et de collaborer avec les autres équipes techniques du PAM et les partenaires de mise en œuvre.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches tout en travaillant sous pression 
• Capacité à maintenir et à établir des relations de travail professionnelles avec une variété d’acteurs.

Connaissances linguistiques:

• Maitrise du Français à l’oral comme à l’écrit (Niveau C)

• Connaissance de la langue nationale du lieu de travail.

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