Avis de recrutement

Conseiller de Zone en Engagement Communautaire

Projet Multisectoriel de Nutrition et de Sante – Planification Familiale  (PMNS-PF / KWILU)

Rapporte à :

• Superviseur Direct : Spécialiste en Engagement Communautaire & Genre

Classification et localisation

• Régulier à temps plein
• Province: Kwilu

Dirige:  Aucun

Résumé :

Met en œuvre toutes activités de Mobilisation sociale et d’Engagement communautaire pour renforcer la prestation, l’accès et la qualité des services intégrés de PF au niveau de la communauté dans les ZS sous sa responsabilité. Participe au soutien administratif et à la coordination technique de la sphère d’engagement communautaire. Appuie les gestionnaires du projet dans leurs travaux visant à améliorer la qualité des données programmatiques d’engagement communautaire. Saisit les données du programme dans les différentes bases de données, sources des documents de référence et préparer des rapports, des présentations et d’autres documents techniques et non techniques. Prend en charge le secteur fonctionnel en participant aux réunions et aux activités. Contribue à réduire les besoins non satisfaits en services de Planification Familiale en appliquant à plus grande échelle les meilleures pratiques. Participer à la promotion des comportements sains liés à la santé sexuelle et reproductive.

Résultats clés de l’emploi :

I. Activités d’engagement communautaire :

• Mettre en œuvre toutes les activités d’engagement communautaire en collaboration avec et sous la supervision directe du Spécialiste en Engagement Communautaire et Genre ainsi que des gestionnaires du projet ; 
• Participer à la planification des activités d’engagement social et communautaire pendant la durée du projet.
• Collaborer avec le Spécialiste en Engagement Communautaire et Genre ainsi que des gestionnaires du projet à la mise en œuvre du plan de travail, du processus de responsabilité avec les outils appropriés pour le suivi ;
• Contribuer à la mise en place de mécanismes de suivi et d’évaluation de la qualité des activités mises en œuvre par les partenaires locaux et les facilitateurs avec l’équipe du programme ;
• Assurer la rédaction de rapports périodiques ou ad hoc (et précis) sur les activités réalisées, informer régulièrement le supérieur hiérarchique de l’état d’avancement et des obstacles éventuels ;
• Signaler immédiatement tout problème de mauvaise gestion, de perte, de détournement ou de vol même impliquant les superviseurs directs et s’assurer que les informations sont renvoyées au niveau des gestionnaires de programme.  

II. Formation et sensibilisation :

• Expliquer aux partenaires locaux et au public et à la communauté les objectifs et les activités du programme ;
• Participer à toutes les autres tâches liées aux activités de formation du programme ;
• Défendre les points de vue développés par le programme et observer la charte du programme et les positions développées au cours du déroulement du programme, en consultation avec le superviseur principal et le reste de l’équipe.

III. Outils du projet, maintenance du matériel et mises à jour :

• Conservation des documents : met en œuvre le classement, le stockage et le suivi des contenus papier et électroniques et des modèles de support, et garantit la disponibilité des informations actuelles sur des sujets connexes.
• Collecte et analyse des données : mise en œuvre de la collecte et la présentation des données.  Contribue à la maintenance et à la mise à jour de la base de données, à l’analyse et à la préparation de rapports trimestriels pour l’évaluation du programme.
• Coordination et planification des activités et événements : Met en œuvre la planification ainsi que la coordination de la logistique pour les activités et les événements, y compris l’ordre du jour, le calendrier, les matériaux, l’inscription des participants et voyages, y compris l’hébergement, le transport et les accommodations.
• Communications :  Gère les appels entrants et sortants et les communications électroniques pour les activités d’engagement de la communauté dans sa région ;
• Expertise en la matière.  Agir comme expert en la matière pour l’exécution des   activités de secteur fonctionnel.
• Gestion de projet et participation : Participe aux réunions des équipes transversales de projet

Compétences spécifiques au poste minimales requises :

• Système de santé publique spécifique au pays de la RDC : Connaissances approfondies du système de santé de la RDC.
• Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) : Connaissances approfondies des principes, pratiques et services de planification familiale et de santé génésique, y compris les stratégies et indicateurs de programme, et les derniers développements professionnels en matière de SDSR.Compétences avancées dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de développement et d’intervention, de préférence avec des bailleurs tels que Banque Mondial, OMS ou d’autres organisations donatrices travaillant dans le secteur de la santé.
• Opérations et développement de programme : Compétences avancées dans la mise en œuvre et la gestion d’opérations de programme similaires dans le monde en développement, y compris le plaidoyer.
• Leadership : Compétences avancées en tant que leader dans le domaine de mobilisation communautaire et le renforcement de la prestation de services à base communautaire dans les pays en développement et une aptitude avérée à élaborer des plans de redressements.
• Planification et gestion de programme et de projet : Compétences avancées en matière de gestion et de planification de programmes et de projets pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et le développement et la présentation des rapports d’activités à temps suivant le calendrier établi des programmes financés par les bailleurs de fonds.
• Gestion des opérations et financière : Connaissance de la gestion des opérations et des finances dans les projets.
• Changement de leadership : Aptitude à faire preuve d’une grande souplesse dans la gestion du changement au sein d’un large groupe de parties prenantes de manière inclusive.
• Compétences de présentation : Aptitude à présenter des exposés sur les résultats et les produits à des petits groupes et des grands groupes. 
• Relations communautaires : Compétences avancées pour faciliter les relations de travail entre les partenaires, les représentants du gouvernement et les communautés.  

Compétences organisationnelles minimales requises :

• Applications informatiques : Connaissance approfondie de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Langues : Aptitudes avérées à l’écriture et à l’expression orale en utilisant le français et la connaissance de la langue locale.
• Compétences de communication et d’influence : Aptitude confirmée à influencer les autres par la diplomatie et des compétences éprouvées en communication orale et écrite.
• Passion pour la santé et les droits sexuels et reproductifs : Engagement en faveur de la planification familiale, des services de santé génésique, du genre, de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes, des services de santé maternelle et infantile et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes.
• Autogestion et travail d’équipe : Aptitude à travailler de façon autonome ou en tant que membre de l’équipe, à être orienté vers les détails et à gérer efficacement le stress dans un environnement de travail rapide.
• Gestion de la matrice : Capacité de prospérer dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Capacité de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail

Éducation, formation et expérience minimales requises :

• Diplômé universitaire en Sante Communautaire, Sciences sociales ou Développement communautaire ou domaines apparentés
• 5 ans d’expérience dans le domaine des activités de développement, de préférence dans la mise en œuvre de programmes de santé dans les pays en développement visant à autonomiser les femmes et les filles
• Recommandé : Expérience dans l’assistance technique aux institutions publiques du Gouvernement et aux partenaires dans les pays en voie de développement
• Recommandé : expérience avérée en planification familiale à base communautaire
• Recommandé : Expérience avec des projets financés par la Banque Mondiale  
• Recommandé : Expérience de vie ou de travail dans le contexte des provinces et dans les zones d’accès difficile
• Être apte à conduire une moto

Autres informations :

• Déplacement requis (au moins 50%)
• Utilisation de téléphone cellulaire et de bureau ; ordinateur portable ou de bureau

COMMENT POSTULER

Personnes intéressées et répondant au profile, svp cliquez sur ce lien pour envoyer votre cv pas plus tard que le 14 juin 2024.

Valeurs de Pathfinder : Respect, Courage, Collaboration, Intégrité et Innovation
Pathfinder est un employeur qui promeut le genre par l’égalité des chances et applique la tolérance zéro pour toutes formes de fraudes, d’abus et de harcèlements.