Avis de recrutement

Coordonnateur/Coordinatrice Technique

Proposition de Projet PRO-FEMME ITURI- Lutte contre les violences basées sur le genre dans la province de l’Ituri (RDC) / Financement ENABEL

Rend Compte au:

• Département : Programmes et Impact
• Superviseur Direct : Manager de Projet

Catégorie :

• Emploi Régulier à Temps Plein
• Cadre de collaboration – Offre conditionnée par l’octroi de subvention

Directs :

• Chargé.e de la Prise en charge holistique
• Spécialiste en changement Social et de Comportement

Localisation :

Bunia, Province de l’Ituri

Résumé :

Sous la supervision du Chef de projet, le Coordonnateur / la Coordinatrice Technique a pour rôle principal d’assurer les formations, les supervisions, les réunions périodiques de revue et de développement des plans d’amélioration, ainsi que le suivi des performances de différents objectifs du Projet. Il/elle travaille pour améliorer les mécanismes d’alerte précoce et de réponse rapide aux VBG, tout en renforçant les capacités d’une variété de professionnels, de travailleurs sociaux, de relais et autres acteurs communautaires sur la prévention et la réponse aux VBG, ainsi que celles de la gouvernance locale dans son rôle de coordination des efforts de lutte contre les VBG et création de l’environnement protecteur des femmes dans la province de l’Ituri. Il/elle fournit un soutien technique à l’équipe technique du projet sous la forme de coordination des ressources, de l’équipement, des activités et des informations ; de gestion du démarrage et de la clôture du projet, sous la supervision du Chef de Projet. Le Coordonnateur aide également au traitement des demandes de paiement, à la gestion des documents d’approvisionnement et des données, et à la tenue d’un inventaire de tous les documents du projet et des livrables. Le Coordonnateur / la Coordonnatrice Technique facilite les processus internes de développement et d’examen pour tous les rapports des donateurs et fournit un soutien à l’édition et à la finalisation d’autres documents clés du projet.

Principaux Résultats de la Fonction :

• Mise en Œuvre du Plan Stratégique et du Budget :  Travaille en collaboration avec le Chef de Projet pour le développement et les mises à jour du plan de travail du projet afin d’assurer son alignement dans le temps et dans les limites du budget, en tenant compte des orientations programmatiques et des priorités. Aide à l’élaboration des plans et des budgets des activités.
• Direction Technique : Aide à la mise en œuvre du renforcement et du développement des capacités dans les différents sites du projet.
• Suivi, Évaluation et Apprentissage :  Collabore avec le/la Responsable de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA) pour s’assurer de la qualité des données. Recommande des améliorations pour la performance du programme et aide à partager les expériences de succès avec les parties prenantes.
• Production des Rapports du Projet : Aide à l’élaboration et à la livraison de rapports liés aux activités du programme. Soumet les rapports consolidés complet s en temps opportun.
• Participation aux Réunions et aux Forums. Assiste à des réunions pertinentes ainsi qu’à des forums pour favoriser et améliorer la collaboration. Identifie des approches, des méthodes et des idées nouvelles et améliorées.
• Conception, développement et Prestation des formations . Aide à la standardisation du programme des formations en matière des prestations de qualité pour la réalisation de l’objectif et des objectifs spécifiques du Projet.
• Publications. Aide à coordonner la publication des résultats de recherche, les revues techniques et l’élaboration de manuels et de lignes directrices pour les activités relatives à l’objectif et aux objectifs spécifiques du Projet.
• Développement des produits. Développe des liens de collaboration et appuie la publication des documents conceptuels et de propositions de concepts relatifs aux différents résultats du Projet.
• Gestion de Projet et Participation: Appuie, gère ou participe aux équipes de projet inter-fonctionnelles.

Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises:

• Diplôme de médecine ou licence en santé publique, sciences infirmières ou dans les domaines connexes
• Préférence Master en santé publique
• 5 années d’expérience dans la supervision d’équipes et la mise en œuvre des interventions  de lutte contre les VBG.
• Préférence : Expérience avérée dans les activités de terrain

A compétences égales, une candidature féminie sera préférée.

Compétences Minimales Requises Spécifiques au Poste :

• Lutte contre les VBG : connaissances avérées de lutte contre les VBG et environnement protecteur des femmes.
• Conception, Développement et Prestation de Formation : Connaissances fondamentales de la conception et du développement de curriculums. Capacité à offrir de la formation à divers groupes
• Système de Santé Publique de la RDC : Connaissance de base du système de santé publique du pays.
• Services de Santé et Droits Sexuels et Reproductifs : Connaissance de base des principes, pratiques et services de planification familiale et santé reproductive du programme assigné, y compris les stratégies et indicateurs du programme.
• Rédaction et Révision d’une Recherche. Connaissances de base en rédaction et publication de résultats de recherche dans des revues nationales et internationales
• Traitement de Données: Connaissances de base en traitement de données.
• Applications Informatiques: connaissance de base d’applications de base de données et d’Internet
  

Compétences Organisationnelles Minimales Requises:

• Logiciels : Connaissance de base des applications de Microsoft Office, y compris MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams,…
• Planification et Gestion de Projet: Capacité à planifier et à gérer des initiatives interfonctionnelles pour des projets assignés
• Analyse et jugement judicieux : compétences fondamentales en analyse et dépannage. Capacité à effectuer des jugements judicieux. Capacité à améliorer les processus, promouvoir l’excellence et faire montre de justesse et de rigueur
• Langues : Aptitude avérée à écrire et parler couramment dans la langue française.
• Passion pour les Services de Santé et Droits sexuels et reproductifs : Engagement en faveur des services de planification familiale et de santé reproductive, des services liés au genre et à la santé maternelle et infantile et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes
• Compétences d’influence et de service à la clientèle : Capacité à influencer en utilisant des compétences diplomatiques auprès des intervenants clés. Compétences avancées en service à la clientèle
• Organisation, Planification et multitâches : Compétences avancées en organisation et planification, en planification et gestion de projet. Capacité avérée à fixer des priorités, à respecter les délais et à effectuer de tâches multiples sous supervision minimale. Aptitude avérée à coordonner des activités.
• Autogestion et Travail en Équipe : Capacité à travailler de manière autonome ou en tant que membre d’équipe, capacité à être axé sur les détails, capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes, processus et procédures et d’adapter les pratiques locales aux normes universelles.
• Gestion Matricielle : Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Aptitude avérée à garder confidentiels les questions liées au travail.

VALEURS DE PATHFINDER INTERNATIONAL

Respect, Courage, Collaboration, Intégrité et Innovation
Pathfinder est un employeur qui promeut le genre par la liberté et l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont encouragées.
Pathfinder tient à la protection des participants aux activités et applique la tolérance zéro pour toutes formes de fraudes, d’abus, d’exploitations et de harcèlements.

Autres Informations:

• Exigence de Voyage (20% au moins)
• Utilise téléphone cellulaire ; ordinateur portable ou ordinateur de bureau

COMMENT POSTULER
Personnes intéressées et répondant au profile, svp cliquez sur ce lien pour envoyer votre cv pas plus tard que le 14 juin 2024.