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● GIZ ProGERIM II — Kinshasa · Avis n° 13/2026
Conseiller(ière) — Coordination du Fonds de Certification, LMS & Financement Inclusif
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GIZ — Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit
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Kinshasa, RDC
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1 poste — Nationaux uniquement
🎓 GIZ — ProGERIM II
📍 Kinshasa
💼 CDD — 1 an renouvelable
💻 Certification & LMS
⏰ Expire 16 avril 2026
⏱
Date limite : 16 avril 2026 — Réf. Avis de vacance n° 13/2026 — Candidatures féminines particulièrement encouragées
📋 Informations clés
Organisation
GIZ — Coopération Allemande
Projet
ProGERIM II — Composante ACN-RDC
Type de contrat
CDD — 1 an (renouvelable)
Niveau & Référence
Niveau 4 — Avis n° 13/2026
Date limite
16 avril 2026
Durée du projet
Jusqu’en mai 2028
Admissibilité
Réservé aux ressortissants congolais
🌟 GIZ & le Projet ProGERIM II — Composante ACN-RDC
Dans le cadre du Projet de bonne gestion des revenus infranationaux du secteur minier de la RDC (ProGERIM II), la GIZ lance la composante ACN-RDC (« Amélioration des Compétences Numériques »), cofinancée par l’UE.
Cette composante vise à permettre à 10 000 jeunes adultes (principalement des femmes) de bénéficier de formations en informatique, comptabilité, cyberosécurité et traitement des données, dans les zones situées autour des sites miniers.
💻 À propos du poste
Le/la titulaire est responsable du conseil technique pour la planification et la mise en œuvre des activités de la composante ACN-RDC, avec un focus particulier sur :
▸ L’accessibilité, la transparence et l’alignement du fonds sur les besoins du marché du travail
▸ Le développement de modèles hybrides de formation
▸ La gestion du Learning Management System (LMS) et des données open data
📋 Attributions & responsabilités
1 Fonds de Soutien à la Certification
- Mettre en place un fonds de soutien à la certification pour couvrir les coûts initiaux d’accès aux formations les plus recherchées
- Définir les critères d’éligibilité, les modalités de sélection et les procédures de suivi du fonds
- Assurer la transparence et la redevabilité dans l’allocation des appuis à la certification
2 Mécanismes de Financement Innovants
- Tester des modèles de financement innovants : co-investissement, partage des revenus, Pay-as-you-learn
- Structurer des partenariats avec des institutions financières, IMF, banques, fintech ou telcos pour opérationnaliser les mécanismes de financement
3 Gestion du LMS & Analyse de Données
- Élaborer et mettre en œuvre un concept de LMS pour des plateformes d’apprentissage reconnues
- Définir les spécifications fonctionnelles et techniques du LMS et assurer la qualité et la sécurité des données
- Produire des analyses de données pour orienter la prise de décision sur les parcours, les financements et l’insertion professionnelle
4 Représentation & Gestion du Savoir
- Contribuer à la gestion du savoir du projet ProGERIM II
- Assurer la représentation du ProGERIM II conformément aux procédures et à l’image d’intégrité de la GIZ
- Réaliser d’autres travaux selon le besoin, en rapport avec ses compétences
🎓 Qualifications, compétences et expérience requises
△ Expérience professionnelle
- BAC+5 ou qualification équivalente en économie, finance, informatique, gestion, éducation, ingénierie de formation ou domaine connexe
- Au moins 5 ans d’expérience dans les dispositifs de formation numérique, les plateformes virtuelles d’apprentissage et/ou les mécanismes de certification de compétences
- Expérience avérée dans la gestion, la structuration ou la mise en œuvre de mécanismes de financement liés à la formation, à la certification ou à l’employabilité
- Expérience dans le développement de fonds de soutien, bourses de formation, modèles de cofinancement ou dispositifs financiers innovants = atout important
- Expérience dans la gestion de systèmes de certification reconnus nationalement ou internationalement et la coordination de parcours d’apprentissage hybrides
- Au moins 3 ans à un poste similaire dans la coopération au développement (ONG incluses) ; expérience GIZ = atout ; expérience ENABEL = atout
- Forte capacité stratégique à structurer des dispositifs innovants de financement et de certification, avec sensibilité aux enjeux d’inclusion, d’équité et d’accès
☆ Autres compétences
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams) et des outils de collaboration numérique
- Très bonne capacité d’analyse financière, de structuration de mécanismes de financement et de suivi de leur performance
- Capacité à concevoir, piloter et améliorer des dispositifs innovants de financement et de certification
- Aisance dans la gestion des données, la production de tableaux de bord et l’utilisation d’outils de suivi numériques
- Forte capacité à dialoguer avec des partenaires financiers, techniques et du secteur privé dans une logique de co-investissement
- Sens élevé de la transparence, de la redevabilité et de la gestion des risques
- Forte sensibilité aux enjeux d’inclusion, d’équité et d’accès pour les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables
📧 Soumission des candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature au plus tard le 16 avril 2026, uniquement à l’adresse électronique suivante :
📧 recruitement-giz-rdc@giz.de
⚠️ Mention impérative dans l’objet du mail : titre du poste + n° de l’Avis de Vacance de Poste
Exemple : « Conseiller(ière) Fonds Certification LMS Financement — Avis 13/2026 »
Le dossier de candidature doit comprendre :
▸ Une lettre de motivation
▸ Un CV en français avec 3 références à contacter
▸ Une copie de la carte d’identité
▸ Une photocopie des diplômes
▸ Les certificats des services rendus
▸ La copie de la carte ONEM
▸ Votre adresse électronique et numéro de téléphone
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
⚠️ Avis important : Cette offre est publiée à titre informatif par TONJOB.NET. Pour postuler, envoyez votre dossier complet à recruitement-giz-rdc@giz.de avec la mention du titre et du n° d’avis (13/2026). TONJOB.NET ne collecte aucun frais et n’intervient pas dans le processus de recrutement.