● GIZ ProGERIM II — Lualaba · Avis n° 12/2026

Conseiller(ière) — Liaison Entreprises-Compétences & Partenariats Secteur Privé

🌎 GIZ — Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit · Kolwezi, Lualaba, RDC · 1 poste — Nationaux uniquement

🎓 GIZ — ProGERIM II 📍 Kolwezi, Lualaba 💼 CDD — 1 an renouvelable ⛰ Formation & Partenariat ⏰ Expire 16 avril 2026

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📋 Informations clés

Organisation

GIZ — Coopération Allemande

Projet

ProGERIM II — Composante ACN-RDC

Lieu

Kolwezi, Province du Lualaba, RDC

Type de contrat

CDD — 1 an (renouvelable)

Niveau & Référence

Niveau 4 — Avis n° 12/2026

Date limite

16 avril 2026

Durée du projet

Jusqu’en mai 2028

Admissibilité

Réservé aux ressortissants congolais

🌟 GIZ & le Projet ProGERIM II en RDC

La GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) est l’entreprise de la coopération internationale allemande pour le développement durable. En RDC, la GIZ intervient dans de nombreux secteurs stratégiques.

Le Projet de bonne gestion des revenus infranationaux du secteur minier de la RDC (ProGERIM II) vise à renforcer le développement local dans les provinces ciblées du Haut-Katanga et de Lualaba en matière de diversification économique, de participation sociale et de durabilité environnementale, grâce à la collaboration entre acteurs des secteurs public et privé.

Dans le cadre d’une nouvelle composante cofinancée par l’UE, le projet lancera en janvier 2026 la composante ACN-RDC (« Amélioration des compétences numériques »), visant à permettre à 10 000 jeunes adultes (principalement des femmes) de bénéficier de formations en informatique, comptabilité, cyberosécurité et traitement des données.

🎯 À propos du poste

Le/la titulaire est responsable du conseil technique pour la planification et la mise en œuvre des activités de la composante ACN-RDC, avec un focus particulier sur :

▸ L’analyse de la demande du marché en compétences numériques
▸ Le développement de partenariats durables avec le secteur privé
▸ La traduction des besoins des entreprises en offres de formation numérique concrètes

📋 Attributions & responsabilités

1 Liaison Entreprises & Panels Sectoriels

Organiser des panels sectoriels RH / compétences digitales spécialisées avec des entreprises représentatives
Mettre en place des conseils RH / compétences intersectoriels réunissant entreprises, chambres de commerce et organisations professionnelles
Développer et entretenir des relations structurées avec les entreprises, fédérations professionnelles et chambres de commerce afin de favoriser l’insertion professionnelle

2 Analyse de la Demande en Compétences

Réaliser une cartographie des chaînes de valeur en identifiant les maillons où les compétences numériques créent une valeur ajoutée
Mettre en place une base de données dynamique sur la demande en compétences numériques
Analyser les besoins des entreprises dans les secteurs économiques stratégiques et en déduire les priorités de formation

3 Adaptation des Offres de Formation

Transformer les résultats des panels et consultations en recommandations opérationnelles pour l’adaptation des curricula, certifications et modalités de formation
Mettre en œuvre des modèles de formation adaptés aux entreprises : Skills-as-a-Service et formations résidentielles

4 Représentation & Gestion du Savoir

Contribuer à la gestion du savoir du projet ProGERIM II
Assurer la représentation du ProGERIM II conformément aux procédures et à l’image d’intégrité de la GIZ
Réaliser d’autres travaux selon le besoin, en rapport avec ses compétences

🎓 Qualifications, compétences et expérience requises

△ Expérience professionnelle

BAC+5 ou qualification équivalente en économie, informatique, gestion, ingénierie de formation, sciences sociales ou domaine connexe
Au moins 5 ans d’expérience dans la formation, le développement de dispositifs d’apprentissage et/ou la collaboration avec le secteur privé et les PME
Expérience avérée dans la mise en relation d’acteurs de formation avec des entreprises et dans la traduction des besoins du secteur privé en offres de formation orientées emploi
Au moins 3 ans à un poste similaire dans la coopération au développement (ONG incluses) ; une expérience avec la GIZ constitue un atout
Expérience de travail avec des partenaires techniques et financiers internationaux ; expérience avec ENABEL = atout
Expérience confirmée en animation d’ateliers multi-acteurs, co-conception et gestion de partenariats public-privé
Expérience dans l’analyse des chaînes de valeur, du marché du travail ou des besoins en compétences = atout important

☆ Autres compétences

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration des besoins en compétences du marché
Forte aptitude à dialoguer avec le secteur privé, les fédérations professionnelles et les chambres de commerce
Capacité à transformer des besoins sectoriels en solutions opérationnelles de formation et de partenariat
Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams) et des outils de collaboration numérique
Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à créer des partenariats de confiance sur la durée
Forte sensibilité aux enjeux d’employabilité, d’inclusion et d’adéquation formation-emploi
Capacité à travailler de manière autonome, proactive et orientée vers les résultats

📧 Soumission des candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature au plus tard le 16 avril 2026, uniquement à l’adresse électronique suivante :

📧 recruitment-giz-rdc@giz.de

⚠️ Mention impérative dans l’objet du mail : titre du poste + n° de l’Avis de Vacance de Poste
Exemple : « Conseiller(ière) Liaison Entreprises-Compétences — Avis 12/2026 »

Le dossier de candidature doit comprendre :

▸ Une lettre de motivation
▸ Un CV en français avec 3 références à contacter
▸ Une copie de la carte d’identité
▸ Une photocopie des diplômes
▸ Les certificats des services rendus
▸ Une copie de la carte de chômeur de l’ONEM

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

📧 recruitment-giz-rdc@giz.de 📲 Partager l’offre

⚠️ Avis important : Cette offre est publiée à titre informatif par TONJOB.NET. Pour postuler, envoyez votre dossier complet à recruitment-giz-rdc@giz.de avec la mention du titre et du n° d’avis (12/2026). TONJOB.NET ne collecte aucun frais et n’intervient pas dans le processus de recrutement.