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● Données · Reporting · Analyse · Investissement Social
Database Analyst Officer — Equity BCDC
🌎
Equity Banque Commerciale du Congo S.A.
·
Kinshasa, RD Congo
·
Effectif : 1 poste
📊 Data & Reporting
📍 Kinshasa
💼 CDI
🏢 Temps plein
🏭 Investissement Social
⏰ Date limite : 30 mars 2026
📋 Informations clés
Entité
Investissement Social
🎯 À propos d'Equity BCDC
Equity Banque Commerciale du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.
Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME, aux grandes entreprises et aux particuliers. Sa vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.
Dans le cadre de la Fondation Equity, la banque recherche une personne intègre, énergique, travailleuse, enthousiaste et expérimentée pour accompagner la Fondation dans l'atteinte de ses objectifs sociaux.
🏭 Rôle du poste
Développer et maintenir des outils de reporting pour aider le programme à gérer ses processus opérationnels et à prendre des décisions sur base d'analyses fiables de données.
📋 Résumé des responsabilités
1 Gestion & Qualité des Données
- Gérer la base de données centrale en assurant la maintenance et la mise à jour régulière des bases de données internes et en garantissant leur intégrité et leur cohérence
- Participer à la collecte de données à travers différentes sources internes, en veillant à leur qualité et à leur pertinence
- Appliquer des techniques de nettoyage des données pour éliminer les erreurs, les doublons ou les incohérences dans les ensembles de données
- Repérer les lacunes dans les données disponibles et proposer des solutions pour combler les manques, notamment en recommandant des méthodes de collecte supplémentaires
2 Reporting & Analyse
- Développer des outils de reporting efficaces pour permettre au programme de suivre les indicateurs clés de performance et de prendre des décisions éclairées
- Effectuer des analyses statistiques et exploratoires des données pour identifier des tendances, des anomalies ou des domaines d'amélioration dans les processus du programme
- Générer des rapports périodiques pour partager les résultats des analyses avec les équipes de gestion et les parties prenantes
- Concevoir des tableaux de bord interactifs pour faciliter la visualisation des données et offrir des aperçus en temps réel sur la performance du programme
3 Aide à la Décision & Recherche
- Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données pour appuyer la prise de décision stratégique et opérationnelle au sein du programme
- Travailler étroitement avec les équipes de terrain et les responsables des opérations pour s'assurer que les outils de reporting et d'analyse répondent aux besoins opérationnels du programme
- Assister dans la conception et la mise en œuvre de recherches basées sur les données pour améliorer la compréhension des facteurs influençant l'efficacité du programme
- Utiliser les données recueillies pour suggérer des ajustements dans les pratiques et processus de mise en œuvre, contribuant à l'amélioration continue des opérations
🎓 Conditions préalables au recrutement
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Informatique, Technologie de l'information ou dans un domaine connexe
- Justifier d'au moins 4 années d'expérience professionnelle dans un rôle d'assistance en matière de bases de données
- Démontrer une solide connaissance pratique des systèmes de gestion de bases de données en ligne, tels que DHIS2/DMIS, MySQL, WI3, et des Servers
- Avoir une maîtrise du langage SQL et une capacité à rédiger des requêtes
- Avoir une expérience des techniques de sauvegarde, de restauration et d'optimisation des bases de données, ainsi qu'une expérience pratique de Gestion de Base des données en ligne
- Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais ; la maîtrise d'une langue nationale constituerait un atout majeur
📧 Comment postuler
Adressez votre candidature au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., à l'adresse électronique :
recruitment@equitybcdc.cd
Précisez en objet l'intitulé exact du poste. Le dossier doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).
⚠️ Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Equity BCDC n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat.
⚠️ Avis important : Cette offre est publiée à titre informatif par TONJOB.NET. Pour postuler, envoyez directement votre dossier à recruitment@equitybcdc.cd avant le 30 mars 2026. TONJOB.NET ne collecte aucun frais et n'intervient pas dans le processus de recrutement.