OFFRE D’EMPLOI

MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale et psychosociale des populations vulnérables

                                                   Magna cherche à recruter :

 1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction : Gestionnaire des Stocks

N° d’offre : 019/2021/ KIN

Lieu : (République Démocratique du Congo) Kinshasa, Kananga, Yumbi

Durée : 5 mois déterminée avec une période d’essai d’un mois

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste de que possible.

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Travaille sous la responsabilité du Coordonnateur logistique

3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS

Le gestionnaire des stocks de MAGNA a comme rôle et responsabilités : 

• Suivre les entrées, les sorties et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits
• Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées
• Opérations de tri et stockage des produits en magasin
• Signalement des marchandises détériorées ou manquantes
• Préparation et conditionnement des colis: cerclage, étiquetage, filmage
• Mise à disposition des marchandises (transport au sein du dépôt, surveillance du flux,
  déblocage)
• Chargement et déchargement des camions
• Consignation du travail effectué sur un document témoin (sur PC) dans l’objectif de la
  localisation de la marchandise
• Inventaire du matériel
• Livraison ponctuelle de matériel aux sites de la région (parfois dans l’urgence)

4 – LES CRITERES DE RECRUTEMENT

• Diplôme en gestion économie /, Une qualification supplémentaire en gestion logistique ou autres formations similaire est souhaitable.
• Expérience minimum de 3 ans de travail dans le domaine de la gestion des stocks et dans une ONG internationale.
• Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec les fournisseurs
• Connaissance du marché en RDC
• Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
• Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques
• Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, power point, …)
• Fortes compétences en communication interpersonnelle, écrite, et orale.
• Maîtrise du français est requis et un niveau avancé de l’anglais est préféré.

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 18 novembre 2021– par mail à l’adresse suivante : [email protected]   

Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– la lettre de motivation (max 1 page)

– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

– la carte de demandeur d’emploi (ONEM)

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Coordination