Chefs de Brigade des Travaux Cartographiques du RGPH2 dans toutes (provinces)

AVIS DE RECRUTEMENT

République Démocratique du Congo
Ministère du Plan et de la Coordination de l’Aide au Développement
INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE

N° Avis : AMI N° ………./INS/BCR/FM/2026
N° VISA ONEM : ………/06/26
Source de financement : Trésor Public et Bailleurs de fonds
Nom du projet : Deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2)

Date de publication : ……17……… juin 2026
Date de clôture : ………01…….. juillet 2026

1. CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) s’est engagé par le Décret N° 09/32 du 08 août 2009 à organiser le Deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2) afin de disposer de données sur la population à une échelle géographique réduite, nécessaires pour la conception, le pilotage et l’évaluation des programmes de développement.

Un Bureau Central du Recensement (BCR) a été mis en place conformément aux dispositions du Décret n° 011/36 du 31 août 2011 et des Arrêtés Ministériels N°008/CAB/MIN.PLAN/2012 et n° 031/CAB.MIN.PL/2015.

Pour l’exécution des travaux cartographiques du RGPH2, le BCR recrute des Chefs de Brigade des Travaux Cartographiques.

2. TÂCHES À ACCOMPLIR

Les Chefs de Brigade auront pour principale tâche de coordonner et superviser les travaux cartographiques sur le terrain conformément à la méthodologie définie pour le RGPH2.

Ils travailleront sous la responsabilité du Coordonnateur Technique du Bureau Central de Recensement et bénéficieront de l’encadrement administratif des Coordonnateurs BPR.

Ils seront responsables de l’organisation et de l’exécution de l’ensemble des travaux cartographiques de terrain nécessaires à la réalisation du recensement de leur pool de travail. Ils seront chargés en particulier de :

• Conduire, organiser et superviser le travail des équipes sur le terrain ;
• Veiller à la stricte application de la méthodologie de la cartographie censitaire, en utilisant les outils modernes (Tablette, GPS et logiciels appropriés) ;
• Gérer tous les équipements et matériels cartographiques de son pool de travail ;
• Configurer les équipes et déployer les Opérateurs cartographes dans leurs zones de travail ;
• Présenter les civilités aux Autorités Locales (Districts/Villes, Territoires) et solliciter leur appui ;
• Procéder à la sensibilisation de la population locale avec l’appui des autorités locales ;
• Former les Opérateurs cartographes et les Chefs d’équipe ;
• Préparer le plan de déploiement des équipes sur le terrain et leur fournir les moyens nécessaires ;
• Veiller au respect du chronogramme des travaux cartographiques ;
• Suivre les équipes et leur apporter tout le soutien nécessaire en cas de besoin ;
• Gérer et transférer les données collectées ;
• Établir des rapports périodiques sur l’état d’avancement des travaux ;
• Récupérer et transférer tous les équipements et matériels à la fin des travaux ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’environnement socio-culturel du milieu ;
• Exécuter toute autre tâche jugée utile pour la réussite des travaux cartographiques du RGPH2.

3. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Les candidats doivent :

• Être de nationalité congolaise (RDC) ;
• Avoir entre 25 et 55 ans à la date du dépôt de la candidature ;
• Être titulaire d’au moins une Licence en Démographie, Statistique, Géomatique, Géographie, Géologie, Informatique, Topographie (ou diplôme équivalent) + au moins 5 ans d’expérience ;
• Avoir une excellente connaissance des techniques de collecte des données de population ;
• Avoir une expérience de terrain dans la collecte de données auprès des ménages avec tablette/smartphone ;
• Avoir une expérience dans la formation et l’encadrement d’équipes sur le terrain ;
• Faire preuve de capacités de communication écrite et orale en français ;
• Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique et numérique ;
• Avoir géré une équipe pendant des enquêtes (EDS, MICS, ECVM, etc.) ou le Recensement Général des Entreprises (RGE) ;
• Avoir des capacités de travail sous pression et de gestion des équipes ;
• Faire preuve d’une moralité irréprochable et d’un sens élevé de responsabilité ;
• Maîtriser les us et coutumes des entités locales ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue nationale parlée localement ;
• Être apte et disponible pendant toute la durée des travaux ;
• Savoir conduire une moto est un atout ;
• Avoir participé aux travaux cartographiques préparatoires organisés par le BCR est un atout.

Notes importantes :

• Les Chefs de Brigade sont recrutés dans leurs Provinces de résidence et formés dans les Chefs-lieux de ces entités ;
• Les anciens recrues BCeCo doivent manifester leur disponibilité en postulant comme tous les autres candidats et préciser dans leur CV et lettre de motivation qu’ils avaient été retenus sur la liste définitive lors du recrutement de 2015 – 2018.

4. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Le BCR invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt.

Les dossiers de candidature devront comprendre :

• Un formulaire de candidature ;
• Un curriculum vitae (CV) à jour ;
• Une copie du diplôme ;
• Des attestations de fin de service ;
• Le document attestant la participation aux enquêtes antérieures.

Les dossiers sont à soumettre par deux voies :

i. Par voie électronique (Chef-lieu de Province)

Formulaire en ligne disponible gratuitement sur :
https://recrutement.rgph.cd/

Période : du 17 juin au 01 juillet 2026 à 23h59.

ii. Par dépôt physique (zones hors connexion internet)

De 09h00 à 15h30 dans le centre de réception (lieu et date communiqués en temps opportun).

Le dossier doit porter la mention :
AMI N°……./INS/BCR/FM/2026 – Recrutement de Chefs de Brigade des travaux cartographiques du RGPH2

NB : Le formulaire sera disponible gratuitement au lieu de réception des candidatures.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Elysée CHOVU ALIMA
Directeur Général
Institut National de la Statistique